國家能源集團社會責(zé)任體系在京發(fā)布

　　4月24日，由中國社會責(zé)任百人論壇ESG專委會、國家能源集團聯(lián)合主辦，大公責(zé)任云承辦，中國神華協(xié)辦的“ESG中國論壇2022春季峰會”在京召開。來自國務(wù)院國資委、中國社科院、央企集團、央企上市公司、行業(yè)協(xié)會、權(quán)威媒體的嘉賓代表，采取“線上+線下”的形式參加會議，并共同發(fā)布“國家能源集團社會責(zé)任體系”。

　　國家能源集團重組成立四年多來，按照國務(wù)院國資委工作要求，堅決履行“為社會賦能，為經(jīng)濟助力”的公司宗旨，著力履行“能源供應(yīng)壓艙石，能源革命排頭兵”的公司使命，全面履行“國家能源，責(zé)任動力”的責(zé)任理念，呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進、進中向好的良好發(fā)展態(tài)勢。國家能源集團認真落實國務(wù)院國資委對央企履行社會責(zé)任的政策指引，積極回應(yīng)資本市場、監(jiān)管部門、評級機構(gòu)等對企業(yè)信息披露的要求，以“國家能源，責(zé)任動力”作為責(zé)任理念，推進責(zé)任思維、責(zé)任管理、責(zé)任實踐、責(zé)任探索與世界一流示范企業(yè)建設(shè)深度融合，形成了較為完整全面系統(tǒng)的社會責(zé)任體系，體現(xiàn)集團戰(zhàn)略選擇的主動和自信。體系設(shè)計突出時代性、融合性、兼容性原則，把握六個方面的經(jīng)驗做法，取得了統(tǒng)一責(zé)任體系，形成三級指標管理；通用專用結(jié)合，形成全覆蓋特征指標；深化創(chuàng)新成果運用，提升企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平的成果。體系設(shè)計體現(xiàn)“四新四求”，指標設(shè)計堅持“五高五化”，指標功能實現(xiàn)“六可六結(jié)合”，形成“一套指導(dǎo)性指令性文件”，建成“一個智慧化信息系統(tǒng)”，打造“一批示范企業(yè)”。

　　會上還發(fā)布了“企業(yè)社會責(zé)任&ESG數(shù)字化平臺”、“大公責(zé)任云上市公司ESG指數(shù)”和煤炭、電力、乳品、酒業(yè)等4個行業(yè)的ESG指數(shù)，并舉行圓桌論壇。

　　轉(zhuǎn)自：國資委網(wǎng)站

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