標(biāo)榜股份趙奇：我與標(biāo)榜從“春天”走來

　　標(biāo)榜股份董事長(zhǎng)趙奇

　　青年人思想更開放。公司400多名員工，誰有意見想表達(dá)都可以找到我。另一方面，現(xiàn)代企業(yè)制度必不可少，公司的經(jīng)營管理決策都是按照章程和制度規(guī)定的程序進(jìn)行。

　　2007年，19歲的趙奇離開故土江陰，踏上了遠(yuǎn)赴英國的求學(xué)之路。與其他同學(xué)不一樣的是，旅歐期間，除了完成學(xué)業(yè)，他還要協(xié)助父親的公司在歐洲做市場(chǎng)拓展，寒暑假要去當(dāng)?shù)仄髽I(yè)打短工。較同齡人遠(yuǎn)為豐富的閱歷，也讓經(jīng)商辦企業(yè)的種子在他心中生根發(fā)芽。這個(gè)年輕人的目光，很早就定格于歐洲發(fā)達(dá)的汽車制造產(chǎn)業(yè)。

　　江南好，風(fēng)景舊曾諳。

　　再回江陰，憑借開闊的視野和敏銳的商業(yè)嗅覺，趙奇選中了汽車尼龍管路這一潛力賽道，與摯友沈皓等人成立了標(biāo)榜汽車部件公司。從拿到的第一個(gè)項(xiàng)目到業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，這家初創(chuàng)企業(yè)堅(jiān)持以技術(shù)為核心競(jìng)爭(zhēng)力，一點(diǎn)點(diǎn)摸索，蹚出了一條新路。

　　草長(zhǎng)鶯飛二月天。

　　2022年早春，身為董事長(zhǎng)的趙奇迎來了創(chuàng)業(yè)路上的又一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻——標(biāo)榜股份正式上市。對(duì)于這位青年企業(yè)家而言，企業(yè)和事業(yè)邁向了新的臺(tái)階。趙奇表示，他的創(chuàng)業(yè)“故事書”才剛剛翻過序言。

　　謀格局：與時(shí)代共成長(zhǎng)

　　趙奇成長(zhǎng)在中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的“春天”里，也受惠于這個(gè)時(shí)代。海外求學(xué)經(jīng)歷和父輩的熏陶，讓趙奇看到了汽車行業(yè)的勃勃生機(jī)。

　　趙奇回憶起自己初到歐洲的印象：“那時(shí)候英國的鐵路網(wǎng)很發(fā)達(dá)，法國、德國等國家基礎(chǔ)設(shè)施也比較完備。短短十幾年，我們國家也建成了四通八達(dá)的高鐵?！彼榻B，再去歐洲，已不再有當(dāng)年那種感覺。

　　“首先要感謝祖國的改革開放?！壁w奇成長(zhǎng)在中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的“春天”里，也受惠于這個(gè)時(shí)代?！爸袊?jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，中國的汽車產(chǎn)業(yè)也快速發(fā)展?！焙Ｍ馇髮W(xué)經(jīng)歷和父輩的熏陶，讓趙奇看到了汽車行業(yè)的勃勃生機(jī)。

　　據(jù)中國汽車工業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)，2021年全國汽車產(chǎn)銷分別完成2608.2萬輛和2627.5萬輛，同比分別增長(zhǎng)3.4%和3.8%。從2009年到2021年，中國的汽車產(chǎn)銷量增長(zhǎng)了1倍。

　　“輕量化、環(huán)?；勤厔?shì)。”趙奇介紹，汽車零部件以塑代鋼、以塑代膠的趨勢(shì)明顯，尼龍材料因其在重量、耐油性、耐熱性等方面的優(yōu)越性，備受汽車行業(yè)的青睞，尼龍管路及連接件的應(yīng)用場(chǎng)景逐步拓寬。同時(shí)，近年來我國新能源汽車發(fā)展迅猛，由于新能源汽車的散熱單元在整車的分布更加分散，尼龍管路的應(yīng)用比例不斷提高。

　　機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。趙奇表示，對(duì)于標(biāo)榜股份而言，挑戰(zhàn)就是如何選擇一個(gè)方向正確的、發(fā)展空間廣闊的賽道，并持之以恒、堅(jiān)定不移地走下去。他提出，標(biāo)榜股份要把握汽車輕量化和新能源的發(fā)展趨勢(shì)，定位于“燃油機(jī)車和新能源車雙賽道”，朝著躋身國際一流汽車零部件企業(yè)的目標(biāo)而努力。

　　在“春風(fēng)里”拼出一條路。十余年來，趙奇和他的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)公司一步一個(gè)腳印地穩(wěn)步前行，已經(jīng)成為國內(nèi)汽車尼龍管路領(lǐng)先企業(yè)，并于2022年2月在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市。

　　趙奇說，登陸資本市場(chǎng)，自己最大的收獲是更加堅(jiān)定了自信心，也證明了他們對(duì)于行業(yè)前景的看法是科學(xué)的。

　　奮爭(zhēng)先：與團(tuán)隊(duì)共奮斗

　　公司在上海新成立了子公司，以招攬高端研發(fā)人才。新的具有活力的團(tuán)隊(duì)正在培養(yǎng)之中，他們將與原有團(tuán)隊(duì)一道，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)源源不斷的動(dòng)力。

　　“我們第一個(gè)大項(xiàng)目，就是為大眾這樣的國際知名車企協(xié)同開發(fā)?！壁w奇回憶，當(dāng)時(shí)客戶要求比較高，產(chǎn)品在上海做完實(shí)驗(yàn)還要去德國做實(shí)驗(yàn)，經(jīng)過10萬公里的測(cè)試后還要通過專家評(píng)審，前前后后“折騰”了兩三年。但在合作中，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的能力也在快速提升。

　　一路走來，趙奇最感謝的就是他的團(tuán)隊(duì)。他表示，正是團(tuán)隊(duì)的專業(yè)，成就了公司當(dāng)前的發(fā)展水平。據(jù)介紹，公司主要經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)以70后、80后為主，具有良好的學(xué)習(xí)能力和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)背景，尤其銷售、技術(shù)、質(zhì)量等部門核心人員，都有接近20年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，幾乎是國內(nèi)最早進(jìn)入汽車尼龍管路行業(yè)的一批人。

　　“青年人思想更開放。公司400多名員工，誰有意見想表達(dá)都可以找到我?！壁w奇表示，公司鼓勵(lì)開誠布公，鼓勵(lì)不同意見，鼓勵(lì)爭(zhēng)論，只要是合理的，都是可以包容接納的。另一方面，現(xiàn)代企業(yè)制度必不可少，公司的經(jīng)營管理決策都是按照章程和制度規(guī)定的程序進(jìn)行。

　　在趙奇看來，技術(shù)是企業(yè)的安身立命之本，一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，技術(shù)水準(zhǔn)和服務(wù)能力必須滿足客戶要求，甚至高于客戶期待。

　　他介紹，公司有較為充沛的現(xiàn)金流，并在研發(fā)端不斷投入，在上海新成立了子公司，以招攬高端研發(fā)人才，未來還將在國際市場(chǎng)上招攬更多專業(yè)人才。新的具有活力的團(tuán)隊(duì)正在培養(yǎng)之中，他們將與原有團(tuán)隊(duì)一道，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)源源不斷的動(dòng)力。

　　“堅(jiān)持為客戶創(chuàng)造價(jià)值，對(duì)待客戶始終誠實(shí)守信，以客戶訴求為中心持續(xù)不斷地改進(jìn)、創(chuàng)新?！壁w奇表示，短短十幾年，公司已經(jīng)從為廠商提供一些簡(jiǎn)單注塑件的小企業(yè)，發(fā)展成涵蓋快速接頭、管路總成的尼龍管路及連接件一體化Tier1供應(yīng)商，廣泛服務(wù)于大眾、奧迪等國際品牌。

　　發(fā)展雖快，但企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)的宗旨不變。

　　“我們還是要用戰(zhàn)略的眼光看到市場(chǎng)的變化?！壁w奇表示，一方面企業(yè)要打好基礎(chǔ)，與原有廠商保持穩(wěn)定合作關(guān)系，另一方面還要看到新能源汽車市場(chǎng)的崛起，挖掘市場(chǎng)潛力。他透露，公司在儲(chǔ)能領(lǐng)域也有探索研究，以擴(kuò)大尼龍材料在更廣泛領(lǐng)域的應(yīng)用。

　　贏未來：與青春共做伴

　　90后、00后的新點(diǎn)子、新創(chuàng)意，正是公司發(fā)展不可多得的財(cái)富。我們鼓勵(lì)年輕人發(fā)聲，即便他們說得不對(duì)，也要給他們充分表達(dá)的機(jī)會(huì)，允許他們嘗試，允許他們犯錯(cuò)。

　　“我身上80后的特點(diǎn)很明顯，平時(shí)喜歡讀書、打籃球。我有固定的球友一起玩，打籃球有助于適當(dāng)?shù)那榫w宣泄。”趙奇介紹，工作之外的自己是一個(gè)喜歡探索、勇于嘗試的“冒險(xiǎn)家”，而工作之內(nèi)則更成熟、穩(wěn)重?！岸卟粵_突?！彼J(rèn)為，工作與生活分得開，是年輕人更推崇的理念。

　　“公司也有90后、00后，未來將會(huì)成為公司團(tuán)隊(duì)重要的組成部分?！壁w奇認(rèn)為，90后、00后的新點(diǎn)子、新創(chuàng)意，正是公司發(fā)展不可多得的財(cái)富?！跋啾扔谒麄?，我們顯得略為保守。我們鼓勵(lì)年輕人發(fā)聲，即便他們說得不對(duì)，也要給他們充分表達(dá)的機(jī)會(huì)，允許他們嘗試，允許他們犯錯(cuò)，而不是單方面地‘打雞血’‘灌雞湯’?！?/p>

　　“我們要繼承老一輩企業(yè)家身上勤奮的特質(zhì)。”趙奇說，企業(yè)的進(jìn)步與創(chuàng)新離不開勤奮。數(shù)字化時(shí)代變化之快難以想象，如果企業(yè)自上而下不夠勤奮，企業(yè)很容易被淘汰。作為新一代的企業(yè)家，在勤奮的基礎(chǔ)上，應(yīng)該更理性、更清醒，有明確的目標(biāo)并以之為導(dǎo)向，腳踏實(shí)地做出一番事業(yè)。

　　“作為管理者，要保持樂觀的態(tài)度?！痹谮w奇看來，汽車行業(yè)具備極大的發(fā)展?jié)摿?，尼龍零部件也具備非常廣闊的應(yīng)用空間。方向沒有錯(cuò)，剩下的就是拿出自己的真本事，參與到市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中。即便行業(yè)短期受到一些影響，但厚積薄發(fā)的理念，必會(huì)助力企業(yè)穩(wěn)健前行。

　　“從IPO開始，我就對(duì)自己和管理團(tuán)隊(duì)提出了更高的要求?！壁w奇表示，公司上市后，自己也有了更多的壓力和動(dòng)力。他介紹，在與投資者的交流中，他感受到了投資者的熱情，以及對(duì)企業(yè)的期待、信任和支持。他唯有通過做好公司，用公司的業(yè)績(jī)和價(jià)值回報(bào)投資者的厚愛。

　　“有很多人鞭策我們是好事，我會(huì)努力帶領(lǐng)企業(yè)提升到更高的層次，也希望有更多的人關(guān)注我們?！壁w奇于而立之年收獲了標(biāo)榜股份的成功上市，但對(duì)他而言，這只是一個(gè)新的起點(diǎn)。

　　在資本市場(chǎng)的浪潮中，趙奇和標(biāo)榜股份從2022年的春天走來，只是剛剛將種子埋下，心懷豐收愿景，未來可期。

　　轉(zhuǎn)自： 上海證券報(bào)

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