火速“招兵買馬” 直銷銀行數(shù)字基因凸顯

　　2020年12月相繼獲批后，兩家獨立法人直銷銀行——招商拓撲銀行、郵惠萬家銀行日前火速啟動大規(guī)模招聘。從招聘簡章來看，兩家直銷銀行對科技型人才最為青睞。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，火速招聘是直銷銀行主動擁抱市場、積極開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要表現(xiàn)，對技術(shù)型人才的“偏愛”也彰顯了直銷銀行的數(shù)字基因。

　　技術(shù)人才受寵

　　日前，郵惠萬家銀行對外公布招聘校招和社招信息，意味著首家國有大行全資直銷銀行正式拉開招聘序幕。無獨有偶，招商拓撲銀行也于近日啟動了大規(guī)模社會招聘。

　　值得注意的是，中國證券報記者查閱郵惠萬家銀行招聘官網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，報名時間為2020年12月26日-2021年2月28日。也就是說，此次招聘距離2020年12月18日獲批不到10天，堪稱火速。

　　從招聘簡章來看，兩家直銷銀行提供的技術(shù)類崗位最多，有技術(shù)背景的人才最受歡迎。郵惠萬家銀行的招聘信息顯示，校招崗位僅招聘技術(shù)崗，涵蓋11個崗位。社招崗位則包括高管類、業(yè)務類、技術(shù)類、職能類、風險類共5種類型，分別包括3個、3個、11個、17個、15個崗位。其中，部分崗位明確表示計算機、數(shù)學等專業(yè)優(yōu)先。

　　除大力招聘技術(shù)崗之外，招商拓撲銀行還大規(guī)模招聘“電商產(chǎn)品經(jīng)理”“用戶運營”“品牌策劃”等20個業(yè)務崗。不過，招商拓撲銀行對于業(yè)務崗同樣也具有技術(shù)要求。以電商產(chǎn)品經(jīng)理崗位為例，要求對數(shù)據(jù)敏感，能夠使用AB test，以實驗和數(shù)據(jù)驅(qū)動運營和產(chǎn)品，實現(xiàn)快速迭代優(yōu)化。

　　重塑直銷銀行未來形態(tài)

　　“這是直銷銀行主動擁抱市場、積極開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要表現(xiàn)?！甭榇芯吭焊呒壯芯繂T蘇筱芮如是評價此次招聘。

　　某資深業(yè)內(nèi)人士進一步指出，此次招聘對技術(shù)型人才的“偏愛”，也體現(xiàn)了直銷銀行的數(shù)字基因。“當前在國內(nèi)直銷銀行的發(fā)展中，用戶認知度不高、產(chǎn)品同質(zhì)化、獲客難等問題逐漸顯現(xiàn)。而此次兩家獨立法人招聘在技術(shù)端、業(yè)務端同時發(fā)力，有望在一定程度上解決上述問題?！?/p>

　　展望未來獨立法人直銷銀行的發(fā)展，中信建投楊榮團隊表示，重在如何利用互聯(lián)網(wǎng)科技的優(yōu)勢，從而走出差異化路線，為長尾客戶提供創(chuàng)新型產(chǎn)品。例如，直銷銀行可以在金融科技引導下，利用金融科技，轉(zhuǎn)型開放銀行模式。此外，直銷銀行應該加大金融科技投入和應用，利用技術(shù)賦能金融業(yè)務。

　　“直銷銀行的股東具有互聯(lián)網(wǎng)科技背景，掌握了大量流量數(shù)據(jù)、領先的平臺系統(tǒng)研發(fā)技術(shù)以及海量消費場景，在開放銀行轉(zhuǎn)型上，可利用自身的優(yōu)勢，和其他金融機構(gòu)包括傳統(tǒng)銀行合作，建立大金融生態(tài)圈，共享技術(shù)數(shù)據(jù)。通過開放銀行，直銷銀行還可以通過開放平臺融入到各種場景中，拓寬獲客渠道?！睏顦s團隊表示。（作者：歐陽劍環(huán) 王方圓）

　　轉(zhuǎn)自：中國證券報

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