推動(dòng)提升文化“軟實(shí)力” 中證協(xié)發(fā)布《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》

　　2月28日，中國證券業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》(簡(jiǎn)稱《文化建設(shè)十要素》)，旨在推動(dòng)形成“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的證券行業(yè)文化，為資本市場(chǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)定健康發(fā)展提供價(jià)值引領(lǐng)和制度基礎(chǔ)，推動(dòng)證券行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　勾勒文化建設(shè)藍(lán)圖

　　根據(jù)《文化建設(shè)十要素》，證券行業(yè)文化建設(shè)包括三個(gè)層次十個(gè)方面的關(guān)鍵要素：一是行為層，包括平衡各方利益、建立長(zhǎng)效激勵(lì)、加強(qiáng)聲譽(yù)約束、落實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)；二是組織層，包括融合發(fā)展戰(zhàn)略、強(qiáng)化文化認(rèn)同、激發(fā)組織活力；三是觀念層，包括秉承守正創(chuàng)新、崇尚專業(yè)精神、堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展。

　　《文化建設(shè)十要素》明確，行為是文化的重要載體和落地的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，當(dāng)價(jià)值追求、經(jīng)營(yíng)理念、行為規(guī)范變?yōu)橐环N行為習(xí)慣，成為證券公司及其工作人員的鮮明標(biāo)識(shí)和共同氣質(zhì)，才能最終形成普遍的、自發(fā)的價(jià)值認(rèn)同和文化積淀。組織作用是文化建設(shè)的實(shí)現(xiàn)機(jī)制，在公司發(fā)展中融合文化理念，建立良好的組織關(guān)系、交互模式和工作氛圍，會(huì)對(duì)證券公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展和工作人員的行為產(chǎn)生直接或間接的影響。觀念是指導(dǎo)文化建設(shè)的思想源泉，觀念決定組織作用的形成，從而對(duì)最終的行為表現(xiàn)產(chǎn)生深刻影響；行為經(jīng)過一定時(shí)間的沉淀和固化，反過來又將影響觀念的形成和進(jìn)化。

　　《文化建設(shè)十要素》倡導(dǎo)證券公司圍繞此十要素向心發(fā)力、深耕細(xì)作、久久為功，守正篤實(shí)推進(jìn)證券業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)沉淀和涵養(yǎng)行業(yè)生態(tài)，把文化建設(shè)與公司治理、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方式和行為規(guī)范深度融合，與人的全面發(fā)展、歷史文化傳承、黨建工作要求和專業(yè)能力建設(shè)有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)形成健康的價(jià)值觀、發(fā)展觀、風(fēng)險(xiǎn)觀，為資本市場(chǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)定健康發(fā)展提供價(jià)值引領(lǐng)、精神支撐和制度基礎(chǔ)。

　　著力做好六方面工作

　　中國證券業(yè)協(xié)會(huì)指出，《文化建設(shè)十要素》為證券公司有效落地文化建設(shè)提供了參照和指導(dǎo)。同時(shí)，《文化建設(shè)十要素》也將作為協(xié)會(huì)組織開展證券公司文化建設(shè)實(shí)踐評(píng)估的重要依據(jù)之一。證券公司應(yīng)從戰(zhàn)略的高度充分認(rèn)識(shí)文化建設(shè)的價(jià)值意義，準(zhǔn)確把握文化建設(shè)的規(guī)律，增強(qiáng)內(nèi)在主動(dòng)性，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷提升文化“軟實(shí)力”，以良好的文化積淀護(hù)航公司規(guī)范經(jīng)營(yíng)和持續(xù)健康發(fā)展。

　　為加強(qiáng)文化建設(shè)的組織、落實(shí)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，證券公司應(yīng)著力做好以下幾方面工作：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)；二是加強(qiáng)理論研究；三是加強(qiáng)制度建設(shè)；四是加強(qiáng)培訓(xùn)宣導(dǎo)；五是加強(qiáng)物質(zhì)保障；六是加強(qiáng)效果評(píng)估。

　　中國證券業(yè)協(xié)會(huì)表示，2021年將以發(fā)布推廣《文化建設(shè)十要素》為抓手，針對(duì)社會(huì)關(guān)注的行業(yè)風(fēng)氣和文化中存在的影響行業(yè)持續(xù)發(fā)展的問題，如過度激勵(lì)、短期激勵(lì)傾向，缺乏工匠精神、專業(yè)精神、使命擔(dān)當(dāng)、投資者保護(hù)意識(shí)以及良好職業(yè)操守等現(xiàn)象，加強(qiáng)自律管理。通過廣泛宣傳、組織培訓(xùn)交流、發(fā)布示范實(shí)踐、開展實(shí)踐評(píng)估等方式，抓兩頭、帶中間，重引導(dǎo)、強(qiáng)示范，督促行業(yè)做實(shí)做優(yōu)文化建設(shè)成果，推動(dòng)行業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐不斷深化，在行業(yè)倡導(dǎo)新風(fēng)氣、樹立新形象，為推動(dòng)證券行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能、提供新支撐。（作者：胡雨）

　　轉(zhuǎn)自：中國證券報(bào)

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