中原油田啟動青年專業(yè)技術人才培養(yǎng)“千人計劃”

 

　　會上，該油田普光分公司等3個單位交流了青年人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗，兩名青年人才代表介紹了成長心得體會，中原油田黨委組織部負責人總結了青年人才培養(yǎng)工作情況，并對青年專業(yè)技術人才培養(yǎng)“千人計劃”進行了安排部署。油田將圍繞深化改革、轉型發(fā)展中心任務，實施青年人才培養(yǎng)“千人計劃”，以35歲及以下青年人才為主體，堅持每兩年一個周期，通過3個周期6年時間的跟蹤培養(yǎng)，培養(yǎng)造就30人左右的主營業(yè)務領域青年領軍人才，100人左右的重點業(yè)務領域緊缺人才，1000人左右的專業(yè)技術骨干人才。

 

　　冷潛要求，各單位各部門要認真貫徹落實黨的十九大及油田第四次黨代會精神，適應不斷發(fā)展變化的新形勢，提高思想認識，站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識強化青年人才培養(yǎng)的重要性和必要性，進一步增強責任感和使命感，切實把這項工作擺到位、謀到位、抓到位。要順應時代發(fā)展要求，尊重人才成長規(guī)律，樹立全面科學的人才觀，踐行“人才是第一資源”“人人皆可成才”“功成不必在我”“敢于放手使用”的理念，以全新的理念、務實的態(tài)度推進青年人才培養(yǎng)工作；要堅持統(tǒng)籌推進，按照青年專業(yè)技術人才培養(yǎng)“千人計劃”的要求，立足當前，著眼長遠，統(tǒng)籌推進培養(yǎng)工作，堅持以德為先，能力為重，質(zhì)量為上，以用為本，著力鍛造一支真心熱愛油田、富有創(chuàng)造活力、善于攻堅克難、甘愿克己奉獻的青年人才隊伍，開創(chuàng)青年人才培養(yǎng)的新局面；要把青年人才培養(yǎng)擺上重要位置，精心研究謀劃，周密安排部署，壓實領導責任，堅持齊抓共管，加強督導檢查，形成青年人才培養(yǎng)的大格局，確保青年人才培養(yǎng)工作取得實實在在的成效，為油田持續(xù)健康發(fā)展作出新的更大貢獻。

 

　　孫喜新主持會議并要求，要統(tǒng)一思想抓落實，把青年人才培養(yǎng)工作放到時代發(fā)展的大背景下來思考，放在油田改革發(fā)展穩(wěn)定大局中來謀劃，抓實抓好青年人才培養(yǎng)工作，將油田的人才資源轉化為發(fā)展資源，人才優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢；要突出重點抓落實，把握關鍵環(huán)節(jié)，堅持問題導向，注重責任落實，加強督促檢查，確保青年人才培養(yǎng)工作扎實推進，有序運行；要優(yōu)化環(huán)境抓落實，積極搭建青年人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，使青年人才干事有舞臺，發(fā)展有希望，積極為青年人才做好事、辦實事、解難事，營造尊才、愛才、敬才的良好環(huán)境。（王遠程 施興峰）

 

　　轉自：中國石化新聞網(wǎng)