近日，工信部辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好2018年工業(yè)質(zhì)量品牌建設(shè)工作的通知》，旨在推動(dòng)制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)，加快實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。關(guān)于如何推動(dòng)中國(guó)制造向中國(guó)智造轉(zhuǎn)變，邁向制造強(qiáng)國(guó)，全國(guó)兩會(huì)的眾多代表、委員們也在為此籌謀。
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面對(duì)中國(guó)制造如何轉(zhuǎn)型升級(jí)這個(gè)問(wèn)題，全國(guó)人大代表、浪潮集團(tuán)董事長(zhǎng)孫丕恕指出了當(dāng)前中國(guó)企業(yè)面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)窘境——實(shí)體經(jīng)濟(jì)，特別是中小企業(yè)對(duì)使用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有畏難情緒，“他們感覺(jué)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能是高大上的，是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的專利”。
因此，孫丕恕表示，要打造全球領(lǐng)先的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，給中小微企業(yè)插上云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能的翅膀，推動(dòng)中國(guó)由互聯(lián)網(wǎng)大國(guó)向互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變。
在十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議的“代表通道”上，三一集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)梁穩(wěn)根表示，不能實(shí)現(xiàn)數(shù)字化升級(jí)，三一集團(tuán)肯定“翻船”，轉(zhuǎn)型升級(jí)成功就會(huì)“翻身”變得更加強(qiáng)大。
在梁穩(wěn)根看來(lái)，傳統(tǒng)裝備制造企業(yè)要實(shí)現(xiàn)智能化和數(shù)字化的轉(zhuǎn)型，至少要實(shí)現(xiàn)以下幾點(diǎn)：核心業(yè)務(wù)必須全部在線上；全部管理流程必須靠軟件；產(chǎn)品必須高度智能化，管理流程必須高度信息化。
梁穩(wěn)根認(rèn)為，目前，中國(guó)正處在中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”和新技術(shù)浪潮兩個(gè)重大戰(zhàn)略機(jī)遇的交匯點(diǎn)上，“如果能夠抓住這一機(jī)會(huì)，更快更好地完成數(shù)字化和智能化轉(zhuǎn)型，那中國(guó)肯定會(huì)從制造大國(guó)變成制造強(qiáng)國(guó)”。
全國(guó)人大代表、南海技師學(xué)院高級(jí)講師楊珍在接受中國(guó)青年報(bào)·中青在線記者采訪時(shí)表示，在談到如何從制造大國(guó)邁向制造強(qiáng)國(guó)的話題時(shí)，代表們不約而同地聊到人才問(wèn)題。
“一大批具有工匠精神的工人和高技能人才的集聚足以讓原有制造業(yè)的品質(zhì)升級(jí)。”楊珍建議，要把職業(yè)教育發(fā)展重心聚焦到提升質(zhì)量上來(lái)。在完善投入機(jī)制，營(yíng)造職業(yè)教育發(fā)展的良好環(huán)境的前提下，創(chuàng)新競(jìng)賽機(jī)制，打造技能人才成長(zhǎng)的“快車道”。
另外，為了讓更多技能人才為中國(guó)轉(zhuǎn)型制造強(qiáng)國(guó)出力，楊珍認(rèn)為還應(yīng)建立企業(yè)分級(jí)技工工資制度，大幅度提高技能人才待遇。消除職業(yè)教育認(rèn)識(shí)偏差，提高技能人才社會(huì)地位。
與楊珍同樣關(guān)心大國(guó)工匠培養(yǎng)問(wèn)題的，還有全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)保利集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)徐念沙，他表示，“中國(guó)已是制造大國(guó)，但能創(chuàng)造出中國(guó)品牌產(chǎn)品的工匠并不充足。”
徐念沙認(rèn)為，技術(shù)工人立足崗位，具有與生產(chǎn)實(shí)踐最經(jīng)常、最直接、最密切聯(lián)系的特點(diǎn)，他們最容易發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、解決問(wèn)題，是推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新發(fā)展的一支有生力量。但當(dāng)前，社會(huì)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的數(shù)量和規(guī)模不夠，培訓(xùn)能力不足，相當(dāng)一部分工人，特別是進(jìn)城務(wù)工人員不能接受正規(guī)培訓(xùn)；一些企業(yè)對(duì)于技術(shù)工人創(chuàng)新成果存在認(rèn)識(shí)偏差，“認(rèn)為職工發(fā)明人拿著企業(yè)給的工資，用自己的創(chuàng)新成果去改進(jìn)工藝、推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，是應(yīng)盡的責(zé)任。創(chuàng)新成果按要素分配沒(méi)有必要”。
他建議有關(guān)部門要加強(qiáng)技校建設(shè)，完善培訓(xùn)體系，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，讓更多一線工人參與培訓(xùn)；要大力宣傳“技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配”的政策和意義，進(jìn)一步營(yíng)造鼓勵(lì)職工創(chuàng)新創(chuàng)造、共建共享創(chuàng)新成果的社會(huì)環(huán)境；籌建有公信力的第三方評(píng)估服務(wù)機(jī)構(gòu)，為技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配提供客觀公正的效益評(píng)估。（李師荀 楊杰）
（原標(biāo)題：從制造大國(guó)邁向制造強(qiáng)國(guó) 代表委員給建議）
轉(zhuǎn)自：中國(guó)青年報(bào)
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