未來五年，越劇將唱一出大戲

　　江南靈秀出鶯唱，啼笑喜怒成雋永。越劇，作為中國的第二大劇種，已經(jīng)成為浙江人耳熟能詳?shù)囊粡埼幕鹈?br/>

　　日前，省文化和旅游廳出臺了《加快推進越劇繁榮發(fā)展五年行動計劃（2023—2027）》（以下簡稱《計劃》）。

　　為什么在越劇誕生百余年后的今天，要重磅推出一份時間跨度為五年的行動計劃？越劇該如何走向繁榮，又將完成什么目標？為此，記者采訪了《計劃》的相關起草部門、專家和從業(yè)者。

　　有問題，要有對策

　　越劇已經(jīng)走過了117年的歷史，不僅積累了幾百出傳統(tǒng)和現(xiàn)代的優(yōu)秀劇目以及數(shù)以億計的忠實觀眾，還擁有一批享譽全國的著名表演藝術家。

　　然而，受到當下越來越多文娛市場的沖擊，傳統(tǒng)戲曲在發(fā)展中遇到了一些共性問題，比如傳世扛鼎之作不夠多、編劇導演等主創(chuàng)力量不夠強、戲曲院團市場競爭力不夠強、知識產(chǎn)權保護及推廣力度不夠大等。

　　進入新時代，作為浙江第一大劇的越劇，更要謀新謀變，繁榮發(fā)展。為此，省文化和旅游廳想到從全局出發(fā)，制定系統(tǒng)性的計劃。

　　《計劃》經(jīng)過詳細的調(diào)研，從起草、修改、征求意見到正式發(fā)布，歷經(jīng)了一年多時間。2022年，省文化和旅游廳啟動調(diào)研工作，從文藝精品創(chuàng)作、文化標識打造、藝術品牌構建、人才隊伍建設、數(shù)字化改革、融媒體宣傳、相關保障措施等7個方面進行討論。

　　“近年來，這是全省首個針對某一劇種所作的系統(tǒng)、具體、全面的《計劃》。”省文化和旅游廳藝術處處長陳吉芬介紹，核心是五個“重”，即“重原創(chuàng)、重保護、重品牌、重人才、重宣傳”，撐起越劇未來的繁榮發(fā)展。

　　《計劃》由指導思想、行動目標、主要任務、保障措施四部分組成，明確要將我省建成長三角地區(qū)越劇傳承發(fā)展的核心區(qū)域和全國越劇文化中心，形成越劇藝術振興發(fā)展的工作體系，創(chuàng)作一批重量級的越劇藝術精品，培育一批享譽國際的越劇藝術院團，打造一支德藝雙馨的越劇人才隊伍，深挖一批影響廣泛的越劇文旅IP，創(chuàng)建一批越劇文化傳承生態(tài)保護區(qū)，將越劇藝術打造成為浙江鮮明的文化標識，越劇重點劇目成為浙江文藝精品高地建設的標志性成果。

　　有作品，才有傳承

　　作品，是重中之重?！队媱潯分饕蝿盏牡谝粭l，就是重原創(chuàng)、打造一批浙產(chǎn)越劇精品力作。

　　在題材選擇上，要多管齊下。比如聚焦現(xiàn)實題材，著眼浙江大地當下的故事；深挖傳統(tǒng)題材，把“才子佳人”的歷史故事講得更精；探索融合創(chuàng)新，將其他戲劇種類藝術手法和理念融入越劇藝術。

　　此外，還要關注劇目傳承和本土創(chuàng)作儲備，把好戲傳得更遠，把本土文化挖得更深。

　　“要拿出有實力的好作品說話，同時，以好作品為抓手，培育優(yōu)秀人才?！倍辔粦騽＜叶颊J為，作品和人才是分不開的，精品力作的創(chuàng)作打磨過程需要頂尖人才，也能培育青年人才不斷成長。從編劇、導演、燈光、舞美到演員、樂隊等，都是如此。

　　《計劃》發(fā)布后，業(yè)內(nèi)倍感振奮。浙江小百花越劇院院長王濱梅說：“就我們省屬院團而言，特別關注《計劃》中推動越劇文藝院團改革、深入推進‘一團一策’、落實省屬事業(yè)文藝院團薪酬制度改革等舉措?！彼岬?，下一步，院團將深化人事、收入分配等制度改革，從財政托底、績效工資增量、市場收益獎勵等方面著手，優(yōu)化績效考核體系和激勵機制，使優(yōu)秀人才能夠留得住、有奔頭，最大程度激發(fā)院團的創(chuàng)新能力和競爭活力。

　　“越劇傳承創(chuàng)新是永恒的話題。我特別高興的是，《計劃》中提到，支持越劇唱腔納入全省中考藝術科目考試，這個文化傳承的擴面是相當廣的，對于越劇生態(tài)的推動力非常大。”嵊州越劇藝術學校校長錢江南說，“《計劃》發(fā)布后，相信我們的接班人學歷提升通道會更為暢通，優(yōu)秀青年演員也會信心倍增?！?/p>

　　有觀眾，才有力量

　　越劇繁榮發(fā)展為了什么？最終要落到人的身上，讓更多的人走近越劇、喜愛越劇。

　　今年3月起，新國風·環(huán)境式越劇《新龍門客?！吩谖骱咇v場開演。這部從徐克導演的武俠電影IP改編而來的越劇，以“沉浸式”的概念、江南越劇的柔美遇上大漠武俠的沖突感，吸引了不少年輕觀眾。

　　這些嘗試，正是一種信號。一如《計劃》中提到——

　　思路要打開，加快越劇與相關領域融合，廣結“天下好友”。比如培育“越劇+”特色產(chǎn)業(yè)，以嵊州“越劇小鎮(zhèn)”、浙江小百花藝術中心為樣板，在全省范圍內(nèi)規(guī)劃20處左右“越劇主題公園”“越劇文化街”等場所；比如探索“越劇+”文化主題游模式，打造若干個省級中小學研學實踐教育基地，在全省范圍開發(fā)“游西湖、品龍井、看小百花”等若干條越劇文化主題旅游線路；比如支持越劇元素融入旅游產(chǎn)品。在越劇文化氛圍濃厚的地區(qū)，依托越劇劇目和當?shù)孛袼?，策劃推出若干個越劇主題餐廳、主題酒店或者民宿。

　　傳播要打開，擯棄傳統(tǒng)單一的宣傳模式，而是“多管齊下”。具體包括以組建媒體矩陣、打造“大端大號”、創(chuàng)新傳播方式等方式，打通創(chuàng)演團隊與觀眾的溝通渠道，建立健全觀眾意見反饋機制；以多渠道推廣、具象化展示等方式，打造越劇文化打卡地，唱出經(jīng)典越劇故事；以開展國際平臺合作、推廣海外聯(lián)誼模式、組織海外人士采風等方式，將動聽越音傳得更遠。

　　對于五年后預期達到的發(fā)展局面，《計劃》也提出了很具體的目標，并以“實打實”的數(shù)據(jù)來量化——力爭到2027年，儲備30個左右優(yōu)秀原創(chuàng)劇本，扶持15個左右重點題材，重點推出15部越劇精品劇目，復排15部經(jīng)典保留劇目，6部新創(chuàng)作品入選國家藝術基金資助項目，2部新創(chuàng)作品獲得國家級獎項，產(chǎn)生一批有重大影響力的越劇精品；培養(yǎng)40名左右青年越劇藝術人才，推出5名“名編、名導、名角、名匠”培育對象，3人以上獲得國家級獎項或入選國家級人才儲備項目，簽約4名在全國具有重大影響力的“特聘專家”，在本土越劇人才隊伍建設上實現(xiàn)新突破；2家以上國有越劇院團達到全國一流藝術院團發(fā)展水平，越劇演出場次達到4000場，在旅游景區(qū)（點）、特色旅游目的地范圍內(nèi)設立文藝賦美·“越劇角”100個。

　　越劇發(fā)展，未來可期。

　　轉自：浙江日報

　　【版權及免責聲明】凡本網(wǎng)所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀