河北嚴禁公立醫(yī)院給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標

 

　　根據(jù)《方案》，河北將從以下方面建立健全人員管理制度：公立醫(yī)院探索實施項目工資、協(xié)議工資、年薪制等分配方式；城市公立醫(yī)院應(yīng)積極為基層和邊遠貧困地區(qū)培養(yǎng)人才；城市公立醫(yī)院醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱前，須到基層或?qū)趲头龅尼t(yī)療機構(gòu)累計服務(wù)不少于1年；統(tǒng)籌考慮公立醫(yī)院編制內(nèi)外醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇，推動落實公立醫(yī)院編制內(nèi)外醫(yī)務(wù)人員同崗?fù)酵觯粐澜o公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標，公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗等業(yè)務(wù)收入掛鉤。

 

　　河北將瞄準建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度目標，整體分方案制訂、試點推進、全面推開三個階段進行。全面推開階段時間為2020年1月至12月。（李繼偉）

 

　　轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)