第三屆事業(yè)單位綜合管理與協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇即將在京隆重舉行

　　2017年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，更是事業(yè)單位分類改革穩(wěn)步推進的關(guān)鍵之年。隨著《事業(yè)單位人事管理條例》、《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》、《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》、《關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》等一系列政策的密集出臺，事業(yè)單位制度改革備受矚目。如何貫徹落實職稱制度改革精神、建立與改革相配套的管理制度，并提升專業(yè)技術(shù)人員的管理水平，這些都是當(dāng)前事業(yè)單位亟待解決的關(guān)鍵問題，關(guān)乎改革的進程和成效。
 

　　近6年來，北京中建啟航教育咨詢有限公司與國家發(fā)展和改革委員會培訓(xùn)中心聯(lián)合舉辦了200余場次事業(yè)單位改革系列培訓(xùn)班，近150場次的內(nèi)部培訓(xùn)課程，累計參訓(xùn)的機關(guān)事業(yè)單位近萬家，培訓(xùn)內(nèi)容及方式深受廣大學(xué)員歡迎。2016年在北京成功舉辦兩屆關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革問題的高峰論壇，諸多主管部門領(lǐng)導(dǎo)及行業(yè)專家蒞臨論壇發(fā)表主題演講，為代表們了解國家的最新政策及改革要點、掌握人事管理科學(xué)理論和實操技術(shù)、解決經(jīng)濟新常態(tài)下事業(yè)單位人事管理的疑難問題搭建了開放、互助、分享、共贏的平臺，在行業(yè)內(nèi)引起極大反響，被譽為業(yè)界“達沃斯”。
 

　　為使事業(yè)單位廣大干部及單位主要負(fù)責(zé)人能夠與國家研究制定政策的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家進行面對面交流，更好的落實有關(guān)事業(yè)單位改革系列文件的精神，把握當(dāng)前政策的關(guān)鍵點，積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位各項改革制度，事業(yè)單位改革培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)合北京中建啟航教育咨詢有限公司，將于2017年11月15日—17日在北京國賓酒店舉辦主題為“規(guī)劃、創(chuàng)新、協(xié)作、引領(lǐng)”的“第三屆事業(yè)單位綜合管理與協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇”。
 

　　論壇將邀請多位國家部委級領(lǐng)導(dǎo)和行業(yè)領(lǐng)域權(quán)威專家蒞臨現(xiàn)場，就當(dāng)前事業(yè)單位管理的熱點及難點問題進行深度剖析，研討事業(yè)單位綜合管理的新趨勢。論壇將圍繞“事業(yè)單位改革十三五規(guī)劃”、“實行以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策改革要點”、“事業(yè)單位職稱改革最新政策解讀”、“預(yù)算績效管理與管理會計在事業(yè)單位改革中的運用”、“事業(yè)單位績效工資方案設(shè)計與量化考核”、“科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策與兼薪兼職要點解析”、“事業(yè)單位課題經(jīng)費管理改革要點解析”等牽動人心的重點專題，展開主題演講、案例剖析、高峰對話、專家評析、互動問答、專題沙龍等一系列活動。
 

　　實現(xiàn)行政事業(yè)單位綜合管理能力提升、推動各部門協(xié)作發(fā)展，我們在行動，有你更精彩！第三屆事業(yè)單位綜合管理與協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇誠邀您的蒞臨！
 

　　轉(zhuǎn)自：亞洲網(wǎng)

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