11月29日，由獵聘網(wǎng)主辦的2017第三屆“非凡雇主”全國巡演上海站隆重開幕。在本次頒獎典禮上，中國領先的移動金融科技公司麥子金服繼2016年后，蟬聯(lián)“上海變革非凡雇主”大獎。
據(jù)了解，獵聘主辦的“非凡雇主”活動開始于2015年，至今已是第三屆。“非凡雇主”顛覆了傳統(tǒng)的雇主評選模式，以“WorkDifferent（因不同，而非凡）”為核心甄選原則，強調企業(yè)在不斷革新、自我升級方面的與眾不同之處。其中，“變革非凡雇主”作為其核心獎項，意在褒獎依托變革成就非凡的雇主。
作為一家成立已逾8年的金融科技公司，麥子金服是中國較早進入互聯(lián)網(wǎng)金融領域的企業(yè)之一，但長期以來，麥子金服始終在行業(yè)中扮演變革者的形象，其創(chuàng)新意識與變革精神為業(yè)內所公認。在2016年的第二屆獵聘“非凡雇主”評選中，麥子金服就獲得了“上海變革非凡雇主”獎項，此次再度蟬聯(lián)，也彰顯出麥子金服在人力資源領域的創(chuàng)新與變革能力。
對于人才的選拔及使用，麥子金服創(chuàng)始人、董事長兼CEO黃大容女士認為：“只要在正確的地方，每個人都能像金子一樣閃閃發(fā)光。麥子金服希望我們的人才熱愛金融，有很強的學習能力，更鼓勵有雙重甚至多重學科背景的人才加入我們。”
麥子金服人力資源總監(jiān)萬佳表示，麥子金服將人才作為最可寶貴的財富，人力資源工作受到自上而下的重視，管理層將人力資源工作視為公司戰(zhàn)略發(fā)展的重要決策單元，鼓勵人力資源團隊“像CEO一樣思考”。同時，麥子金服通過變革創(chuàng)造雇主品牌價值，提升生產力，并組建了一支以“好奇心、使命感、學習力、走出去”為核心特質的人力資源團隊，以更好實現(xiàn)公司的人才戰(zhàn)略。
“未來，金融科技與傳統(tǒng)金融，甚至更多其他行業(yè)的跨界合作將會更常態(tài)化，對我們而言，如何從傳統(tǒng)金融等行業(yè)獲得人才也會成為重要的課題。我們將不斷創(chuàng)新人才招募與培養(yǎng)模式，提升人才能效，讓每一位伙伴在這里不僅收獲一份薪資，更能收獲快樂和成長。”
轉自：中華網(wǎng)
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