百姓網(wǎng)：過年安保誰來守護？物業(yè)急招“不回家”保安、門衛(wèi)

　　離過年還有一個多月，在異地打拼一年的人們早已歸心似箭，“空城”的同時，也有“例外”的人，即便是過年，他們也默默守護著城市的安全。43歲的小區(qū)保安王金明去年過年沒有回家，“雖說公司也準備了年夜飯，但除夕夜那天還是很想家。”王金明負責(zé)的工作是巡視防盜及每晚的水電檢測，公司希望他今年“留守”，也開出了不錯的加班工資，但今年他想回家看看，家人比什么都重要。

　　據(jù)百姓網(wǎng)招聘類目數(shù)據(jù)顯示，招聘兼職保安、門衛(wèi)的需求環(huán)比上月增長了約25%，新增的招人帖子基本都附上了“春節(jié)不回家”的條件，上班時間需持續(xù)到正月十五，加班薪資開到了3倍以上，約每天300元。為防止人員中途流失，不少招人單位還動了“小心思”：在工作的最后一天結(jié)算工資。

　　某物業(yè)公司安保隊長羅師傅一肚子苦水：“按規(guī)定員工是可以隔一年回家過年一次的，這畢竟是人之常情。但我們這里實在太缺人手，去年我把我兒子也叫來一起值班。”羅師傅是安徽人，為了團聚，他已經(jīng)連續(xù)三年把全家從老家接來過年。除了以身作則外，羅師傅也會給手下的兵們“洗洗腦”，提倡大家在節(jié)后或平時回家休假，在關(guān)鍵時刻就應(yīng)該頂上去，以保證節(jié)假日工作的順利進行。

　　為了安撫留守員工的情緒，每個物業(yè)公司都會有一系列的暖心措施，年夜飯、觀看春晚是最基本的標配。一些物業(yè)公司還鼓勵員工把妻子孩子接來一起過年，并為他們報銷一部分車費。

　　據(jù)去年數(shù)據(jù)，春節(jié)期間兼職保安、門衛(wèi)的年齡多在50歲以上，外地戶籍約占67%。有的因為孩子不在身邊賦閑在家，有的因為補貼家用重出江湖，春節(jié)對于他們來說并不那么重要。58歲的江蘇人李大爺就因為孩子同樣留守在他鄉(xiāng)過年，自己隨著老鄉(xiāng)索性來上海打一段時間短工，賺點養(yǎng)老錢。

　　相較于居民區(qū)，商業(yè)樓的物業(yè)安保要輕松很多。大多數(shù)商業(yè)樓的保安在除夕與初一、初二正常放假，在初三開始才會有輪崗的值班保安。

　　轉(zhuǎn)自：中華網(wǎng)

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