麥子金服榮獲Boss直聘“員工推薦雇主”大獎

　　1月23日，由Boss直聘主辦的“ECHO2018盛典”在上海隆重舉行。麥子金服憑借長期以來對于企業(yè)文化及員工成長培養(yǎng)機(jī)制的建設(shè)，贏得“員工推薦雇主”大獎。

　　Boss直聘是中國領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺，由其主辦的“ECHO2018”盛典在北京、上海、深圳三城聯(lián)動舉行，吸引了超過3000家優(yōu)秀雇主企業(yè)參與，在業(yè)內(nèi)具有很強(qiáng)的權(quán)威性與覆蓋面。

　　本次盛典以“ECHO”（回聲）為主題，強(qiáng)調(diào)企業(yè)、管理者、人力資源從業(yè)者傾聽員工與求職者聲音的重要性。盛典回顧了2017年人力資源行業(yè)變化，發(fā)布了權(quán)威報(bào)告，并對2018年行業(yè)趨勢進(jìn)行了展望。

　　據(jù)介紹，ECHO盛典的“員工推薦雇主”大獎完全根據(jù)BOSS直聘及看準(zhǔn)網(wǎng)用戶互動數(shù)據(jù)進(jìn)行評選，以點(diǎn)評大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，選出2017年在員工心目中最推薦的雇主公司。與麥子金服共同獲獎的還有星巴克、攜程、招行信用卡、博世中國等品牌。

　　麥子金服人力資源總監(jiān)萬佳介紹，麥子金服作為一家擁有8年以上歷史的企業(yè)，在互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域雖然是不折不扣的“活化石”，但仍是一家相對年輕化、互聯(lián)網(wǎng)化的公司，并以“開放、極致、學(xué)習(xí)、感恩”作為企業(yè)的價(jià)值觀。

　　萬佳介紹，在吸引與培養(yǎng)人才的過程中，麥子金服始終堅(jiān)信“優(yōu)秀的人才追逐優(yōu)秀的領(lǐng)袖”這一理念，花大力氣打造了一支堪稱豪華的高管團(tuán)隊(duì)，曾任職于平安集團(tuán)、招商銀行、FICO、網(wǎng)易等業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)的高管隊(duì)伍成為公司向上發(fā)展的中堅(jiān)力量。而基于扁平化、互聯(lián)網(wǎng)化打造的組織架構(gòu)體系，則令公司的每一個成員有機(jī)會與行業(yè)大咖們開放交流、共創(chuàng)極致。

　　另一方面，麥子金服以員工的學(xué)習(xí)與成長為企業(yè)發(fā)展的重要動力，依托“麥子學(xué)院”、“麥子研究院”等非營利性機(jī)構(gòu)，為員工營造持續(xù)學(xué)習(xí)的環(huán)境。據(jù)介紹，2017年麥子金服用于普通員工培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)超過百萬，組織培訓(xùn)超過1000人次。

　　萬佳表示，伴隨著金融科技行業(yè)在2018“備案年”的進(jìn)一步正規(guī)化、專業(yè)化，行業(yè)對于各領(lǐng)域人才的需求也將愈發(fā)旺盛，并將吸引更多優(yōu)秀人才投身這一行業(yè)。“獲得‘員工推薦雇主’大獎，對我們而言是非常重要的認(rèn)可，這也彰顯了我們對于優(yōu)秀人才的極大吸引力與親和力。”萬佳表示。

　　轉(zhuǎn)自：中華網(wǎng)

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