真金服金融和科技能力行業(yè)領先 人才戰(zhàn)略初見成效

　　對互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)來說，今年是“合規(guī)年”。P2P平臺備案大限將至，行業(yè)內(nèi)所有平臺空前一致的忙于進行合規(guī)化整改，等待驗收通過后的備案結果。
 

　　據(jù)網(wǎng)貸之家稱，注冊地為北京市的網(wǎng)貸平臺共有755家，其中，“運營中”平臺為352家。這可能意味著有至少超過一半的網(wǎng)貸平臺的整改進度并不理想，未能納入首批驗收名單，或者已經(jīng)遷出了北京市。
 

　　金融科技能力，歸根結底是人才的競爭
 

　　仍在運營中的平臺都在積極備案，備案結果能夠反映一定的問題，但是與此同時，評測一個平臺還得看平臺的核心能力。對互金平臺來說，最為核心的就是金融和科技兩個能力，科技能力之下又囊括了大數(shù)據(jù)處理、安全風控等等技術實力。這些能力的載體是人，所以平臺之間的比拼歸根結底是人才的比拼。
 

　　近期，在網(wǎng)貸天眼首席風控官排行榜上，真融寶(真金服)CRO張子軍位列第四。同時上榜的包括積木盒子、宜貸網(wǎng)等公司首席風控官。張子軍畢業(yè)于美國猶他州立大學，計算機碩士畢業(yè)，擁有6年華爾街金融業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，10余年次級抵押貸款市場、風險管理等領域經(jīng)驗。可以看出，張子軍的履歷非常亮眼。
 

　　除了CRO張子軍，董事長吳雅楠是雙料博士，美國特許金融分析師(CFA)，擁有20年的金融投資經(jīng)驗，曾擔任信誠基金管理公司投資總監(jiān)、華楓資本管理公司總裁兼首席投資官、道明資產(chǎn)管理公司副總裁及高級投資經(jīng)理。CEO李強、CTO代里琦、COO張曉亮也都均擁有百度、Linkedin等技術背景。值得一提的是，COO張曉亮在2017年4月入選福布斯“30歲以下亞洲杰出人物榜(30 under 30 Asia)”。
 

　　年輕、高素質、高度自驅的團隊是真融寶制勝法寶
 

　　真融寶(真金服)作為綜合性金融科技平臺，一直以來都很重視人才的招募和培養(yǎng)。據(jù)真金服網(wǎng)站信息披露頁面公示，真金服團隊從業(yè)人員主要集中在40歲以下，其中30歲以下占比73%,31-40歲占比26%，40歲以上員工僅占比1%。雖然團隊較為年輕，但基礎素質卻相當強悍，其中碩士以上學歷達到了21%，本科學歷占據(jù)了64%。

　　核心的金融和技術團隊，也均擁有豐富的從業(yè)經(jīng)驗。金融團隊人員多來自傳統(tǒng)大型銀行、證券等，產(chǎn)品技術團隊人員多來自BATJ，擁有百度多條產(chǎn)品線的設計、開發(fā)及運營經(jīng)驗。
 

　　更值得一提的是，真融寶(真金服)的客服團隊在2017年獲得中國客戶服務節(jié)“明星班組”殊榮。真融寶(真金服)用戶需求的首次解決率達到95.05%，超出同行業(yè)15個百分點。這背后是他們自驅、堅持，和對“客戶第一”理念的身體力行，客服中26人中有21人通過了基金從業(yè)資格考試，除了專業(yè)產(chǎn)品問題答疑，還提供方言服務，正籌備英文服務。
 

　　正是這樣年輕有活力，高素質、高度自驅的團隊，讓真融寶(真金服)在金融和科技能力，以及行業(yè)競爭中占據(jù)優(yōu)勢。
 

　　轉自：中華網(wǎng)

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