BOSS直聘登錄湖南長(zhǎng)沙，加強(qiáng)人才服務(wù)本地化

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　　自2017年下半年以來(lái)，以杭州、武漢、成都、南京、西安、長(zhǎng)沙為代表的“新一線城市”率先拉開(kāi)了人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的序幕。各地都宣布了落戶政策，長(zhǎng)沙計(jì)劃未來(lái)5年吸引儲(chǔ)備100萬(wàn)名青年人才在長(zhǎng)沙就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對(duì)本碩博畢業(yè)生給予0.6萬(wàn)至10萬(wàn)元不等的租房、生活和購(gòu)房補(bǔ)貼。
 

　　城市間的人才大戰(zhàn)似乎從未如此“硝煙彌漫”，在吸引人才后，如何留住人才、服務(wù)人才成為另一項(xiàng)重要工作。近日，領(lǐng)先移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)BOSS直聘宣布入駐湖南長(zhǎng)沙，在城市人才大戰(zhàn)的環(huán)境下，做好本地企業(yè)與人才之間的服務(wù)者，助力長(zhǎng)沙人才服務(wù)市場(chǎng)發(fā)展。
 

　　據(jù)悉，BOSS直聘入駐長(zhǎng)沙后，將通過(guò)其大數(shù)據(jù)平臺(tái)以及大數(shù)據(jù)研究院，針對(duì)長(zhǎng)沙人才市場(chǎng)的實(shí)時(shí)動(dòng)向，發(fā)布本地人才趨勢(shì)報(bào)告，助力求職者以及企業(yè)判斷和把握市場(chǎng)新動(dòng)向。同時(shí)，BOSS直聘還希望可以把國(guó)內(nèi)外最新的學(xué)術(shù)理念和優(yōu)秀的企業(yè)者，通過(guò)人力資源行業(yè)活動(dòng)HR
 

　　Club結(jié)合起來(lái)，為長(zhǎng)沙人力資源從業(yè)者提供行業(yè)交流、知識(shí)分享平臺(tái)。
 

　　BOSS直聘長(zhǎng)沙總經(jīng)理祝亮表示，隨著新一線城市人才流入率的增長(zhǎng)，BOSS直聘希望進(jìn)一步對(duì)接長(zhǎng)沙的人才流量，并在引入其成熟的人才服務(wù)模式同時(shí)，也將致力于開(kāi)展本地化服務(wù)，為更多企業(yè)和求職者雙方提供優(yōu)質(zhì)的交流平臺(tái)。
 

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