嗨牛團(tuán)建為人資行政支招:降低周末團(tuán)建的負(fù)面情緒


來源:中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)   時間:2018-07-31





  但凡跟進(jìn)公司團(tuán)建,團(tuán)建組織者必然打起182分精神,因?yàn)?太容易被搞事情了!做好了應(yīng)急預(yù)案、方案調(diào)整了八十編,以為一切大功告成,萬萬沒想到,敗在了周末團(tuán)建四個字兒上。
 
  作為國內(nèi)團(tuán)建行業(yè)最知名的品牌,嗨牛團(tuán)建為了讓大家在團(tuán)建籌備和組織的過程更高效,也為了廣大上班族的團(tuán)建體驗(yàn)更上一層樓,我們將為您支招:如何降低員工因?yàn)橹苣﹫F(tuán)建所產(chǎn)生的負(fù)面情緒?
 
  知乎上有個很受關(guān)注的問題:公司把團(tuán)建活動安排在周末到底合不合理?該問題下的答案一致表示:不合理!誠然,員工關(guān)于團(tuán)建的吐槽聲,除了太乏味、形式?jīng)]意思、吃不好、住不好…之外,總是少不了這一條:團(tuán)建居然在周末?!但是,作為團(tuán)建組織者,就算紋上了小豬佩奇,也是胳膊擰不過大腿!
 
  公司成本、工作進(jìn)度、老板壓力…對于大部分團(tuán)建來說,怎么看都是周末更合適。那么,有沒有辦法讓“周末團(tuán)建”這件事兒沒那么遭人嫌呢?跟著我們,四招,分分鐘解決周末團(tuán)建被吐槽的尷尬情形!
 
  1、周五周六更容易被接受
 
  周末團(tuán)建為啥被吐槽?其實(shí)原因很簡單:累唄!尤其是很多公司會選擇戶外拓展式團(tuán)建。想象一下:已經(jīng)累了一周的員工們,周末想要休息一下,卻又被拉去徒步、野餐、對抗賽,感覺身體被掏空。而且第二天還要趕早去上班,疲憊的身軀怎么可能不吐槽?即便是沒有選擇耗費(fèi)體力的團(tuán)建形式,占用私人時間,也難免讓大家生出心累的感覺。
 
  但是,團(tuán)建選在工作日,又是不可能實(shí)現(xiàn)的任務(wù),畢竟耽誤了工作進(jìn)度,也是沒法交代的。那么,折中一下是不是更合理呢?我們可以把原定在周末的兩天團(tuán)建改在周五和周六。既可以一定程度上保證工作進(jìn)度,還可以留一天的時間給大家休息和自由安排。
 
  2、放寬周一考勤更人性化
 
  周五周六團(tuán)建確實(shí)更容易被接受,但是又會面臨一個問題,老板這關(guān)也不是都能過。萬一周五周六團(tuán)建的提議被Pass了,不妨試試另一招:周一考勤放放水周末團(tuán)建了兩天,員工表示很累了,那就把周一上班時間放寬松,或者干脆將上班時間延遲一下。與周五周六團(tuán)建相比,這種操作難度低,比較容易把控。
 
  比如:公司規(guī)定九點(diǎn)半上班,團(tuán)建后的第一個工作日可以延遲到十點(diǎn)半。雖然只有一個小時的延遲,但是在情感上卻給了員工足夠的人性化關(guān)懷,在一定程度上也可以緩解員工的不滿情緒。最重要的是,大部分情況下,工作進(jìn)度并不會因?yàn)檠舆t個兒把小時而受到什么重大影響。
 
  3、提前調(diào)研,了解員工喜好
 
  如果時間問題真的很難協(xié)調(diào),那么我們就要使用第三招了:提前調(diào)研,了解員工喜好。古(xiao)人(bian)云,要想員工不吐槽,一定要投其所好。員工吐槽周末團(tuán)建除了累,另一個原因就是團(tuán)建內(nèi)容不能勾起大家的興趣。如果團(tuán)建地點(diǎn)、內(nèi)容能夠符合大家的喜好,那么大家對周末團(tuán)建的抵觸心理也會減輕很多。
 
  所以,提前調(diào)研就成了可行的辦法:調(diào)研可以涉及團(tuán)建地點(diǎn)、集合地點(diǎn)、往返交通、飲食偏好等等。同時調(diào)研這個事兒可以盡可能細(xì)化,避免遺漏,調(diào)研表格收集后,要及時進(jìn)行結(jié)果分析,從中找到絕大部分員工的共同偏好。如果團(tuán)建活動可以滿足大部分人的愿望,讓大家吃好玩好,那么吐槽還會那么猛烈嗎?
 
  4、選好團(tuán)建形式真的很重要
 
  如果團(tuán)建形式選對了,前面的問題可能都不是問題。選擇團(tuán)建形式,是個技術(shù)活。在綜合考慮員工喜好的基礎(chǔ)上,還有把握預(yù)算、時間安排、團(tuán)建效果等等。任何一個因素考慮不好,都有可能把“團(tuán)建”變“團(tuán)滅”。
 
  比如:對周末團(tuán)建而言,周邊度假游的抵觸情緒一定小于素質(zhì)拓展,場地式的團(tuán)建抵觸情緒一定小于集體爬山……但是,團(tuán)建不等于個人玩樂,體驗(yàn)和效果都要考量。
 
  比如:拓展訓(xùn)練效果可控、費(fèi)用較低,但對拓展公司資質(zhì)水平依賴性高,目前市場除了嗨牛團(tuán)建這樣大型的團(tuán)建公司,其他拓展公司90%都很沒安全保障,也承擔(dān)不起責(zé)任。旅行式團(tuán)建好玩,有趣,輕松愜意,在團(tuán)建的同時起到放松身心的作用。旅行式團(tuán)建也是嗨牛團(tuán)建服務(wù)企業(yè)最受歡迎的團(tuán)建形式。
 
  總之,維度太多,說來話長。團(tuán)建籌備和組織既重要又瑣碎,經(jīng)驗(yàn)豐富的組織者尚且要多加留心,對于經(jīng)驗(yàn)尚淺的組織者來說,更是一個小小小小小挑戰(zhàn)。嗨牛團(tuán)建一直致力于提升團(tuán)建組織效率,降低企業(yè)的團(tuán)建成本,這也是嗨牛團(tuán)建短短幾年時間能成為行業(yè)領(lǐng)頭羊的主要原因。

       轉(zhuǎn)自:北國網(wǎng)
 

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