唐寧對(duì)話徐小平：創(chuàng)業(yè)者“術(shù)”可變，企業(yè)家“道”不變

　　改革開放40年，從事地產(chǎn)、制造業(yè)、進(jìn)出口貿(mào)易等行業(yè)的企業(yè)家們踩準(zhǔn)時(shí)代的脈搏，享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的紅利，創(chuàng)造了巨大的財(cái)富，他們是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的贏家。

　　新經(jīng)濟(jì)的到來，誕生了許多擁抱科技創(chuàng)新，包括大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、消費(fèi)升級(jí)、生物醫(yī)療等起家的新企業(yè)家們。他們身處在翻涌的時(shí)代浪潮中，創(chuàng)造了新的就業(yè)崗位和巨額財(cái)富，也直面更多的不確定性風(fēng)險(xiǎn)。

　　對(duì)創(chuàng)業(yè)者而言，如何活下來或許是永遠(yuǎn)的話題，他們需要在順境和逆境中不斷思變和求變，而這其中唯獨(dú)不變的，是對(duì)社會(huì)規(guī)則的尊重，是對(duì)制度的堅(jiān)持與遵守?！拔磥硎曛袊鴦?chuàng)業(yè)白金時(shí)代還會(huì)更好，靠的是中國企業(yè)家精神?！币诵殴緞?chuàng)始人、CEO唐寧在2020宜信14周年慶典暨云峰會(huì)上，對(duì)話真格基金創(chuàng)始人徐小平，兩位投身創(chuàng)投多年的老友共同展望了創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)投的新10年。

　　創(chuàng)業(yè)不再是冒險(xiǎn)者游戲

　　十年前創(chuàng)業(yè)或許是冒險(xiǎn)者的游戲，隨著中國創(chuàng)業(yè)逐漸成熟，創(chuàng)業(yè)甚至已經(jīng)成為一種生活方式、一種新常態(tài)。“這個(gè)新常態(tài)意味著中國青年人創(chuàng)造力得到了徹底的解放?！毙煨∑奖硎?。

　　唐寧則認(rèn)為，未來所有的產(chǎn)業(yè)都值得被重做一次，與個(gè)人體驗(yàn)相關(guān)的細(xì)分領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)門檻也依舊很低，創(chuàng)業(yè)的競爭雖然激烈，機(jī)會(huì)卻從來不少?！拔磥韯?chuàng)業(yè)的形態(tài)將會(huì)非常豐富多彩、百花齊放。”

　　然而，對(duì)創(chuàng)業(yè)者而言，夢(mèng)想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，創(chuàng)業(yè)成功不易。據(jù)時(shí)代數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)公司數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計(jì)，2019年新增創(chuàng)業(yè)公司1427家，而失敗的創(chuàng)業(yè)公司占比達(dá)到23%。截至2019年12月1日，全年共有327家創(chuàng)業(yè)公司關(guān)閉，其中，在2019年6月份關(guān)閉的公司最多，達(dá)到265家，占81%。

　　這些關(guān)閉的創(chuàng)業(yè)公司中，不乏曾經(jīng)紅極一時(shí)的、被推上媒體熱點(diǎn)的、以及被市場所耳熟能詳?shù)墓?。成立超過20年的浩沙健身于2019年6月關(guān)門大吉；同月，成立于2015年，估值一度到達(dá)15億元的嗨家網(wǎng)也解散了員工；區(qū)塊鏈社交網(wǎng)絡(luò)公司ONO從開啟A輪到關(guān)閉不過一年，曾獲8.51億元戰(zhàn)略投資，估值一度高達(dá)32.5億元。

　　上述統(tǒng)計(jì)顯示，直到公司關(guān)閉的最后一刻都沒獲得投資的創(chuàng)業(yè)公司達(dá)到驚人的181家，占所有關(guān)閉公司的55%以上。69家創(chuàng)業(yè)公司只進(jìn)入到天使輪階段，占比不到四分之一。其后，23家創(chuàng)業(yè)公司進(jìn)入到A輪融資階段；13家創(chuàng)業(yè)公司已被收購；12家創(chuàng)業(yè)公司進(jìn)入到B輪融資；進(jìn)行到B輪以上的公司寥寥無幾。

　　創(chuàng)業(yè)難嗎？難，但并非難于上青天。

　　徐小平認(rèn)為，對(duì)創(chuàng)業(yè)者而言，創(chuàng)業(yè)變得容易、也變得不容易。容易在于環(huán)境，不容易在于競爭。中國創(chuàng)業(yè)經(jīng)過了二三十年大浪淘沙，已經(jīng)培養(yǎng)了大量優(yōu)質(zhì)人才，創(chuàng)業(yè)者也有了更好的成長土壤。有人認(rèn)為成功既是一門“玄學(xué)”，也是一門統(tǒng)計(jì)學(xué)。創(chuàng)業(yè)成功與否有諸多變量，有的可控，有的并不可控。所以，對(duì)創(chuàng)業(yè)者和投資人而言，都在盡可能控住那些相對(duì)可控的變量。

　　在徐小平看來，創(chuàng)業(yè)前的首要任務(wù)，是先從多個(gè)維度判斷自己是否適合創(chuàng)業(yè)。第一個(gè)判斷依據(jù)是學(xué)習(xí)能力。教育背景并不是衡量創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)，只要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者有學(xué)識(shí)、眼見以及不斷自我成長與迭代的能力，他就能與這個(gè)時(shí)代一同奔跑。

　　其次，創(chuàng)業(yè)者是否具備國際視野。徐小平認(rèn)為，中國的國際化已經(jīng)做得相當(dāng)深入，中國本土創(chuàng)業(yè)人群已經(jīng)是世界頂級(jí)的群體。唐寧也表示，國際視野并不等同于“海歸”，而是創(chuàng)業(yè)者曾經(jīng)做過什么，能做什么，想怎么做，以及公司團(tuán)隊(duì)能力架構(gòu)?！耙曇白銐虼螅蛔叱鰢T，也可以做出世界級(jí)的事業(yè)來。“

　　企業(yè)家的“術(shù)”與“道”

　　疫情“黑天鵝”盤旋在2020年初的上空，讓許多想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的年輕人踟躇，也讓許多創(chuàng)業(yè)者夢(mèng)碎。西貝莜面村創(chuàng)始人賈國龍?jiān)_表示，按西貝過往經(jīng)營數(shù)據(jù)，原本春節(jié)前后一個(gè)月營收可達(dá)7、8億，現(xiàn)如今即使貸款發(fā)工資，也可能撐不過三個(gè)月。另據(jù)相關(guān)預(yù)測(cè)，僅春節(jié)期間全國直接經(jīng)濟(jì)損失約5000億元，2020全年旅游總收入損失約1.6-1.8萬億元。

　　數(shù)字的背后，是中小企業(yè)的倒逼和創(chuàng)業(yè)公司的驟然“落幕”，這是一場幾乎無差別的“大掃蕩”。

　　即便如此，在徐小平看來，創(chuàng)業(yè)者最大的挑戰(zhàn)從來都不是黑天鵝，而是來自于個(gè)人、團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)能力之外最底層的東西——人格和價(jià)值觀。

　　過去資本觀察創(chuàng)業(yè)者會(huì)更多地關(guān)注于單一維度，例如創(chuàng)業(yè)者在其所在領(lǐng)域的專業(yè)程度、是否具有極強(qiáng)大的執(zhí)行力、甚至是否可以做到24小時(shí)*7的工作強(qiáng)度等等。如今，這一切儼然不同，“創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)真正的價(jià)值不僅僅局限于商業(yè)價(jià)值，還要看是否具備真正的社會(huì)價(jià)值。”唐寧稱。

　　徐小平直言，一家偉大的企業(yè)，會(huì)適當(dāng)打破某種阻擋生產(chǎn)力發(fā)展和效率的規(guī)則，與此同時(shí)遵守符合社會(huì)前進(jìn)方向的規(guī)則。未來創(chuàng)業(yè)者的主要矛盾在于自身利益與社會(huì)規(guī)則之間的權(quán)衡，沒有規(guī)矩不成方圓?！捌婆c立，是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)家，一個(gè)能成大事的創(chuàng)業(yè)者最難的、也是最光榮的挑戰(zhàn)?！?/p>

　　唐寧認(rèn)為，從創(chuàng)業(yè)者到成為真正的企業(yè)家雖然沒有明確的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，但社會(huì)有較為一致的認(rèn)知：除了企業(yè)規(guī)模、企業(yè)發(fā)展前景外，創(chuàng)始人是否具備企業(yè)家精神是不可忽視的條件之一。

　　據(jù)唐寧稱，宜信每五年會(huì)重塑自己一次，打破過去的條條框框，因?yàn)檫^去對(duì)的事?lián)Q到未來繼續(xù)踐行未必是對(duì)的，許多企業(yè)也在這么做，這是“術(shù)”。而企業(yè)家對(duì)于真善美和初心的堅(jiān)守是永遠(yuǎn)不可被打破的，這是“道”。

　　唐寧坦言，資本從來不傻，會(huì)判斷創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是單純發(fā)自內(nèi)心的熱愛某一行，還是希望快速上市獲利。“我們?cè)絹碓蕉嗟目吹匠晒Φ膭?chuàng)業(yè)者、企業(yè)家是不止于渴望金錢的，反而是既具有社會(huì)和藝術(shù)的感知，同時(shí)具備強(qiáng)理性分析能力的‘跨界’人才?！?/p>

　　這一共性不僅會(huì)持續(xù)下去，還會(huì)被企業(yè)投資人列入重點(diǎn)參考指標(biāo)之一。“是否有同理心，有對(duì)于世界的關(guān)愛，有對(duì)于人類和生命有發(fā)自內(nèi)心的重視，是企業(yè)家精神的重要組成部分。也正是這些精神，幫助中國企業(yè)走過逆境。”唐寧表示。（作者：兆礽）

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