藍(lán)皮書：靈活用工成為企業(yè)應(yīng)對(duì)不確定性的保護(hù)傘

　　近日,中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院、人瑞人才科技集團(tuán)有限公司與社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社在北京共同發(fā)布《中國靈活用工發(fā)展報(bào)告(2021)》藍(lán)皮書(以下簡(jiǎn)稱“中國靈活用工發(fā)展藍(lán)皮書”),該書對(duì)靈活用工在中國的發(fā)展和實(shí)踐做了深入研究和分析,為數(shù)字化時(shí)代中國企業(yè)管理創(chuàng)新提供了有效指引。

　　中國靈活用工發(fā)展藍(lán)皮書指出,作為用工企業(yè)應(yīng)對(duì)社會(huì)、政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)帶來的不確定性的有效戰(zhàn)略,靈活用工是企業(yè)提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力的核心關(guān)鍵之一,主要在于它幫助企業(yè)建立或提高應(yīng)對(duì)危機(jī)或不確定性的柔韌性。在波詭云譎的國際政治與商業(yè)市場(chǎng)環(huán)境下,在以信息技術(shù)為代表的第四次技術(shù)革命帶來的諸多挑戰(zhàn)下,在2020年席卷全球的新冠肺炎疫情沖擊下,通過靈活用工建立企業(yè)的人力資本柔韌性對(duì)企業(yè)走出危機(jī)至關(guān)重要。

　　據(jù)了解,中國靈活用工發(fā)展藍(lán)皮書由中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院和人瑞人才科技集團(tuán)有限公司聯(lián)合推出。為全面深入研究我國靈活用工的發(fā)展?fàn)顩r,為數(shù)字化時(shí)代企業(yè)管理創(chuàng)新提供有效指引,雙方于2019年9月聯(lián)合成立了課題組,并由中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)楊偉國擔(dān)任課題組組長(zhǎng),雙方共同發(fā)起中國靈活用工發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研活動(dòng),以產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的方式深度引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新。

　　藍(lán)皮書數(shù)據(jù)顯示,2020年,我國有超過55%的企業(yè)在使用靈活用工,約三成企業(yè)正在穩(wěn)定或擴(kuò)大靈活用工使用規(guī)模。結(jié)合以往調(diào)查數(shù)據(jù)和官方二手?jǐn)?shù)據(jù),課題組發(fā)現(xiàn),企業(yè)靈活用工的比例有較大程度的提高,人力資源服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展,我國的靈活用工市場(chǎng)正呈現(xiàn)快速發(fā)展的趨勢(shì)。

　　靈活用工規(guī)模與疫情對(duì)企業(yè)經(jīng)營的影響。數(shù)據(jù)來源:《中國靈活用工發(fā)展報(bào)告(2021)》藍(lán)皮書

　　課題組在前期調(diào)查了用工企業(yè)預(yù)期新冠肺炎疫情對(duì)企業(yè)在2020年經(jīng)營結(jié)果的影響。調(diào)研發(fā)現(xiàn),穩(wěn)定使用或增加使用靈活用工規(guī)模的企業(yè)里有17.42%預(yù)計(jì)今年的營業(yè)收入將不降反增,14.61%預(yù)計(jì)疫情并不會(huì)對(duì)營業(yè)收入帶來很大影響,45.51%預(yù)計(jì)疫情將會(huì)使得2020年?duì)I業(yè)收入下降。

　　與之對(duì)比的是,沒有使用靈活用工的企業(yè)或縮減靈活用工規(guī)模的企業(yè)中,超過57%認(rèn)為2020年?duì)I業(yè)收入將一定程度的下降,11%左右認(rèn)為影響不大,僅分別有13.38%與8.13%分別認(rèn)為營業(yè)收入將逆向提升。對(duì)此,穩(wěn)定或增加使用靈活用工規(guī)模的企業(yè)展示出靈活用工可能為用工企業(yè)起到特殊時(shí)期保護(hù)傘的作用。

　　據(jù)了解,中國靈活用工發(fā)展藍(lán)皮書已由社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社于2020年12月正式出版,在天貓、京東、當(dāng)當(dāng)?shù)雀鞔箅娚唐脚_(tái)均可購買。

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