金柚網(wǎng)李艷：“數(shù)”解2021——靈活用工的數(shù)字化應(yīng)用

4月22日下午，由享會(huì)（HREC）主辦的第二屆中國靈活用工大會(huì)于上海龍之夢大酒店落下帷幕，金柚網(wǎng)研究院副院長李艷受邀進(jìn)行現(xiàn)場分享。李艷以《“數(shù)” 解2021——靈活用工的數(shù)字化應(yīng)用》為題進(jìn)行演講，演講內(nèi)容受到參會(huì)者的廣泛好評。

疫情的沖擊加速了各行各業(yè)數(shù)字化的步伐，人力資源行業(yè)也不例外。李艷從疫情后靈活用工的大趨勢，國內(nèi)外靈活用工的數(shù)字化實(shí)踐，金柚網(wǎng)的數(shù)字化靈活用工思路三個(gè)部分，對靈活用工的數(shù)字化應(yīng)用進(jìn)行全面講解。

調(diào)研顯示，疫情之后，從政策、資本以及市場需求三個(gè)方面來看，靈活用工的整體發(fā)展趨勢向好。無論是十四五規(guī)劃還是剛剛結(jié)束都兩會(huì)，國家都在釋放一個(gè)信號，那就是為了穩(wěn)定就業(yè)保障民生，支撐靈活用工業(yè)態(tài)去做大力發(fā)展。從資本市場來看，從事靈活用工的服務(wù)商融資輪次比較靠前，金額并不是很高，這意味著發(fā)展還在早中期，未來可憑借資本的助力擁有更好的成長空間。此外，以靈活用工為主營業(yè)務(wù)的龍頭企業(yè)在2020年也取得了30-40%的業(yè)務(wù)增長。而從市場需求來看，迫于疫情的壓力，企業(yè)需要更為精準(zhǔn)的安排需求，而個(gè)人為了保障收入來源，也會(huì)有意識的去利用碎片化時(shí)間做零工。政策前景利好，資本助力，不斷放大的供需，都在向外界證明，靈活用工整體在向上的方向發(fā)展。

目前，全球數(shù)字化正在方興未艾，各行業(yè)都在做數(shù)字化轉(zhuǎn)型，人力資源行業(yè)也正在做數(shù)字化轉(zhuǎn)型，靈活用工因?yàn)殪`活的特性，需要一些數(shù)字化技術(shù)支撐去做過程的交付。例如，ADP Workmarket打造出“勞動(dòng)力云” ，方便篩選儲(chǔ)備、快速觸達(dá)和匹配靈活勞動(dòng)力。紐約地區(qū)的餐飲業(yè)臨時(shí)派遣平臺Jitjatjo通過對勞動(dòng)力供需數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)分析，去實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力調(diào)配即時(shí)性。

從2014年成立至今，金柚網(wǎng)已經(jīng)走過7個(gè)年頭。7年時(shí)間，金柚網(wǎng)先后經(jīng)歷了4次自我革命，從一開始的社保管理服務(wù)理念進(jìn)階至全流程業(yè)務(wù)外包服務(wù)模式，再到招聘交付驅(qū)動(dòng)的數(shù)字化靈活用工平臺服務(wù)再到當(dāng)前以客戶需求為導(dǎo)向的服務(wù)即產(chǎn)品的一體化綜合服務(wù)模式。

金柚網(wǎng)確立了“B+C”戰(zhàn)略，以數(shù)字化方式擊穿B端市場與C端用戶的技術(shù)壁壘與連接隔閡，實(shí)現(xiàn)兩端信息交互整合，從而價(jià)值重構(gòu)與業(yè)務(wù)升維，形成產(chǎn)業(yè)生態(tài)閉環(huán)，形成以“數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)、用戶為核心、場景為入口、服務(wù)即產(chǎn)品”的人力資源服務(wù)體系。自主研發(fā)數(shù)字化系統(tǒng)，不斷夯實(shí)業(yè)務(wù)流程自動(dòng)化的基礎(chǔ)，堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，提供組合式產(chǎn)品解決方案。

　　轉(zhuǎn)自：搜狐網(wǎng)/精致生活淺談

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