《創(chuàng)造營》成團夜結(jié)束后,利路修老師下班的歡呼在互聯(lián)網(wǎng)掀起不小的熱度。他決賽舞臺上忍不住下班喜悅,賽后拒絕BBC采訪,忽然在手游直播營業(yè),利路修“怠工”的態(tài)度引發(fā)眾多網(wǎng)友共情,紛紛表示他做了自己想做不敢做的事。那“職場利路修們”離職時應該怎么做,哪些步驟不可以疏忽遺漏,以下辭職的全套流程要做到!
口頭辭職or書面辭職
辭職第一步,是向老板提出辭職申請。一般情況下,大家不會直接當面向老板提出口頭辭職申請,給老板點緩沖時間與心理準備,避免場面尷尬。
現(xiàn)實場景下,先進行一封簡單的書面辭職郵件,老板得知后提出約談,雙方交涉結(jié)束后依舊確定離職,會由HR要求離職員工手寫辭職信,明確最后工作日,簽字確認。于是生成一份具有法律效力的員工主動離職文件,需要注意的是,郵件僅有通知作用,不具備法律效力,真正起到離職證明作用的,就是這份手寫簽字辭職申請。
建議最好在周五下班前提交辭職信,這樣老板會有休息日的兩天緩沖時間,不僅可以稀釋情緒,還可以安排好員工職能規(guī)劃,離職談話會更加輕松。
確定最后工作日
簽好離職申請書,就需要確定最后工作日。通常來講,除了你簽訂的勞動合同明確寫出離職通知期為六十天或九十天,一般勞動合同中都會有勞動合同解除條款:乙方提出解除勞動合同,應提前三十日以書面形式告知甲方,方可解除勞動合同。
但是如果下一家公司需要你盡快到崗,并且在發(fā)出offer后明確了到崗時間,可與領導協(xié)商,是否可以提前離職。如果不行,最長期限也只能限制在三十天。除此之外,考慮到社保與公積金繳納時間,也要做好最后工作日與下家上崗日之間的銜接,保證不要斷掉繳費。
說明離職去向
很多人在離職時不知道要不要向領導和同事透露離職原因和去向。
面向領導時,最體面的方式就是簡單向其說明離職原因,可以是“家庭原因”,也可以是“個人職業(yè)發(fā)展考慮”,只要是合理的原因都可以向領導展示你的尊重與決心。但是不要因為即將離職,向老板大肆傾倒苦水,做到有智慧的真誠,而不是一廂情愿的直白。
面對同事時,結(jié)合實際情況考慮是否要有所保留。新工作在試用期之前還存在變數(shù),而且考慮到辦公室氛圍,平時與同事們的關系等情況,可以選擇做一個“悄悄是別離的笙簫”的成熟職場人。
交接期注意事項
一切離職前的手續(xù)辦妥,只剩最后的工作交接期。在交接工作之前,先把自己的個人信息,包括個人郵件、文件和聊天記錄等從電腦上刪除,留給交接人一臺干凈的電腦。接下來是純工作交接,將未完成的工作列出清單,歸檔公事文件,做好交接文件,給新人留下聯(lián)系方式等。作為職場人,一定要秉持職業(yè)精神,站好最后一班崗。
至于愿不愿意與同事們聚餐,進行溫暖告別,或是在工作群中群發(fā)告別郵件,就在個人選擇了,可以選擇找?guī)讉€關系好的同事小聚一番。
做好一切離職準備,可以輕松準備下一份工作了。雖然想一直做開心的“下班利路修”,但是總得為生活付出一番努力。選擇下一份工作一定要慎之又慎,最好是選擇靠譜的大平臺,58同城作為國民招聘平臺,與海量企業(yè)建立合作關系,為你提供又多又全的就業(yè)機會。最近正值58神奇日,更是推出一系列求職活動,以年輕人喜聞樂見的方式解決大家的求職需求,通過眾多高科技手段,建立科學面試,智能面試,幫助你更輕松地求得心儀職位～
轉(zhuǎn)自：上海熱線
【版權(quán)及免責聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關法律責任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。
延伸閱讀
“十三五”期間我國高技術制造業(yè)增長迅猛
