缺口417萬(wàn)，新基建人才哪里最需要？這個(gè)省份招聘占比最高

2018年年底的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上提出了“加快5G商用步伐，加強(qiáng)人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”綱領(lǐng)，新基建的概念由此產(chǎn)生，并被列入2019年政府工作報(bào)告；2019年兩會(huì)期間提出除了傳統(tǒng)基建外，新型基建將承擔(dān)更為重要的角色；2019年7月中央政治局會(huì)議提出要加快推進(jìn)新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；2020是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年，原本處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和貿(mào)易戰(zhàn)壓力下的中國(guó)經(jīng)濟(jì)又遭受新型冠狀病毒疫情的沖擊，新基建作為重要的逆周期調(diào)節(jié)手段，在多次會(huì)議中被頻繁提及。

近半月來(lái)，包括江蘇、上海、天津以及廣州、昆明等多地連出新政，圍繞5G、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等重點(diǎn)領(lǐng)域，投資規(guī)劃一批千億、萬(wàn)億級(jí)新基建項(xiàng)目，并謀劃千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群。

2020年4月20日，國(guó)家發(fā)改委關(guān)于新基建的概念和內(nèi)涵作出權(quán)威解讀，即以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，以信息網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，面向高質(zhì)量發(fā)展的需要提供數(shù)字轉(zhuǎn)型、智能升級(jí)、融合創(chuàng)新等服務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施體系，包括信息基礎(chǔ)設(shè)施、融合基礎(chǔ)設(shè)施和創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施三方面。

其中，信息基礎(chǔ)設(shè)施又包括四方面內(nèi)容：5G網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心、人工智能平臺(tái)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，構(gòu)成數(shù)據(jù)從采集到?jīng)Q策以及應(yīng)用的全過(guò)程。信息基礎(chǔ)設(shè)施既是新基建又是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，更是新型的信息消費(fèi)市場(chǎng)，同時(shí)也是其它領(lǐng)域新基建的通用支撐技術(shù)，還是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的新引擎，賦能傳統(tǒng)基建領(lǐng)域提質(zhì)增效，可謂新基建之基。

智聯(lián)招聘即以信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)為研究領(lǐng)域，基于平臺(tái)招聘和求職大數(shù)據(jù)，對(duì)產(chǎn)業(yè)核心崗位的人才供需及結(jié)構(gòu)進(jìn)行深入研究，旨在向市場(chǎng)展示新基建產(chǎn)業(yè)核心人才的缺口、技能要素等信息，幫助在人才建設(shè)上提供思路。

【核心發(fā)現(xiàn)】

新基建核心技術(shù)人才缺口長(zhǎng)期存在，預(yù)期年底將達(dá)417萬(wàn)人。

軟件開(kāi)發(fā)人才缺口最大，Java開(kāi)發(fā)工程師每個(gè)求職者擁有約3個(gè)工作機(jī)會(huì)。

大數(shù)據(jù)和5G應(yīng)用的推廣帶動(dòng)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)、通信研發(fā)人才需求走高。

新基建產(chǎn)業(yè)人才市場(chǎng)重心進(jìn)一步南移，廣東需求人數(shù)占比最大，西部地區(qū)正在崛起。

人才需求取決于區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局，廣東工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)厚，北京專AI，湖北擅芯片。

信息技術(shù)人才向“大廠”聚攏。

2020Q1平均招聘薪酬10299元/月，5G及人工智能崗位薪資更優(yōu)。

七成多存量人才擁有本科及以上學(xué)歷，多來(lái)自計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子信息專業(yè)。

信息科學(xué)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生當(dāng)前收入最高，在萬(wàn)元以上。

新基建推進(jìn)亟待交叉技能人才流入。

新基建人才供需概況

新基建核心技術(shù)人才缺口長(zhǎng)期存在，預(yù)期年底將達(dá)417萬(wàn)人

反映人才市場(chǎng)供需關(guān)系的CIER指數(shù)顯示，新基建信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)人才近年來(lái)處于供不應(yīng)求狀態(tài)，CIER指數(shù)長(zhǎng)期大于1，且呈“先揚(yáng)后抑”態(tài)勢(shì)，指數(shù)在2017年四季度達(dá)到近年來(lái)高值2.21，即每個(gè)求職者面臨2個(gè)以上工作機(jī)會(huì)，隨后有所下降，2019年四季度指數(shù)為1.91，較高峰值下滑0.3。這主要是受人才招聘需求的變化影響，反映人才需求規(guī)模變化趨勢(shì)的需求規(guī)模指數(shù)顯示，新基建信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)崗位的招聘人數(shù)在2017年二季度達(dá)到峰值2.35，即招聘人數(shù)比2016年一季度增長(zhǎng)1.35倍，隨后開(kāi)始下行。而人才供給則相對(duì)穩(wěn)定，人才供給規(guī)模指數(shù)持續(xù)在1上下波動(dòng)。

這一“先揚(yáng)后抑”的態(tài)勢(shì)與全國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的大趨勢(shì)有關(guān)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩及增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)型升級(jí)，市場(chǎng)主體企業(yè)對(duì)人才的招聘特征也發(fā)生了變化，告別市場(chǎng)擴(kuò)張單純依賴人才數(shù)量增長(zhǎng)轉(zhuǎn)而更加追求人才質(zhì)量，而2017年也是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)泡沫回落的一年，2018年進(jìn)入理性發(fā)展期，綜上因素，全國(guó)CIER指數(shù)自2018年以來(lái)整體呈下降趨勢(shì)。

但信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、各產(chǎn)業(yè)的信息化/數(shù)字化轉(zhuǎn)型是大勢(shì)所趨，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的GDP增速已連續(xù)4年以上位居各產(chǎn)業(yè)之首，2020年一季度在全國(guó)GDP同比下降6.8%的背景下依然實(shí)現(xiàn)13.2%的增長(zhǎng)。加之中央及各地對(duì)新基建的有力推進(jìn)，預(yù)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)信息技術(shù)人才的需求將會(huì)持續(xù)穩(wěn)步走高，人才缺口將進(jìn)一步擴(kuò)大。智聯(lián)招聘綜合信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)崗位過(guò)去幾年的人才供需走勢(shì)，以及新基建相關(guān)政策推行等未來(lái)因素，基于計(jì)量模型預(yù)測(cè)，2020年底，信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)人才的缺口將達(dá)到417萬(wàn)人。

軟件開(kāi)發(fā)人才缺口最大，Java開(kāi)發(fā)工程師每個(gè)求職者擁有約3個(gè)工作機(jī)會(huì)

從具體職位看，2020年一季度，信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)崗位中，缺口較大即CIER指數(shù)較高的職位以軟件開(kāi)發(fā)類為主，包括Java開(kāi)發(fā)工程師、軟件工程師、Android開(kāi)發(fā)工程師、高級(jí)軟件工程師、IOS開(kāi)發(fā)工程師、WEB前端開(kāi)發(fā)、嵌入式軟件開(kāi)發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)軟件工程師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師等，多為5G、大數(shù)據(jù)、人工智能等各領(lǐng)域的通用技術(shù)人才。其中Java開(kāi)發(fā)工程師的CIER指數(shù)最高，為2.73，即每個(gè)求職者對(duì)應(yīng)約3個(gè)工作機(jī)會(huì)。此外，算法工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工程師、CNC/數(shù)控工程師等人工智能、大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的核心技術(shù)崗位人才缺口也較大。

在人才缺口較大的職位中，系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師和算法工程師薪資頗高，2020年一季度平均招聘薪酬分別達(dá)24277元/月和19124元/月，其次為高級(jí)軟件工程師(16694元/月)、互聯(lián)網(wǎng)軟件工程師(14462元/月)、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工程師(13660元/月)等，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品專員/助理(6771元/月)、IT技術(shù)支持/維護(hù)工程師(7527元/月)等則薪資相對(duì)較低，可見(jiàn)崗位的薪資待遇與其技術(shù)含量基本正相關(guān)。對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，保持學(xué)習(xí)和技能提升是謀求好職位和高薪資的關(guān)鍵。

具體看2020年一季度信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)下四大領(lǐng)域(大數(shù)據(jù)、人工智能、5G、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng))各自招聘需求較高的職位，除軟件開(kāi)發(fā)等基礎(chǔ)通用崗位外，大數(shù)據(jù)領(lǐng)域?qū)?shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)與信息安全工程師的需求較高；人工智能需要大量算法工程師人才；通信研發(fā)工程師、通信技術(shù)工程師、無(wú)線/射頻通信工程師等是5G產(chǎn)業(yè)的核心崗位；ERP實(shí)施顧問(wèn)則是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域招聘最多的技術(shù)人才。

大數(shù)據(jù)和5G應(yīng)用的推廣帶動(dòng)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)、通信研發(fā)等人才需求走高

2020年一季度招聘人數(shù)TOP20職位與CIER指數(shù)TOP20職位大體一致，觀察其招聘人數(shù)變化趨勢(shì)發(fā)現(xiàn)，隨著大數(shù)據(jù)應(yīng)用在各行各業(yè)的滲透、5G建設(shè)的鋪開(kāi)、人工智能的迭代發(fā)展，數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工程師、通信研發(fā)工程師、算法工程師等崗位的招聘需求在整個(gè)信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)核心崗位中的占比近年來(lái)有所提高，三者的招聘人數(shù)占比分別從2018年一季度的0.97%、0.33%、0.97%增至2020年一季度的2.14%、1.54%、1.77%。

Java開(kāi)發(fā)工程師的招聘人數(shù)占比從2018年一季度的3.82%提高至2020年一季度的5.38%，在熱門開(kāi)發(fā)語(yǔ)言排行榜TIOBE排名中，Java已經(jīng)占據(jù)榜首五年。早在2000年左右Java開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)占有率曾高達(dá)三成，后經(jīng)歷了下滑，隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨，Hadoop等大數(shù)據(jù)處理技術(shù)多使用Java，使得作為大數(shù)據(jù)技術(shù)主要支持語(yǔ)言的Java重回主流。

新基建人才區(qū)域供需特征

新基建產(chǎn)業(yè)人才市場(chǎng)重心進(jìn)一步南移，西部地區(qū)正在崛起

按照2020年一季度招聘人數(shù)占比的高低對(duì)全國(guó)各省市自治區(qū)排序，排在前五的地區(qū)為廣東、北京、江蘇、上海、山東，占比分別為15.52%、13.46%、10.86%、7.41%、5.87%，而這五地占比之和為53.12%，超過(guò)了其他所有地區(qū)之和。根據(jù)賽迪顧問(wèn)截至4月28日的整理資料，廣東2020年度重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資計(jì)劃中，新型基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目數(shù)為165項(xiàng)，占比34.1%，在全國(guó)所有省份中領(lǐng)先。江蘇、上海等地先后推出加快推進(jìn)數(shù)字“新基建”擴(kuò)大信息消費(fèi)和支持發(fā)展5G網(wǎng)絡(luò)的政策意見(jiàn)、《上海市推進(jìn)新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行動(dòng)方案(2020-2022年)》，積極布局新基建，預(yù)期未來(lái)信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)人才市場(chǎng)規(guī)模將進(jìn)一步擴(kuò)大。

分南北方地區(qū)看，2020年一季度南方省市信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)招聘核心技術(shù)人才數(shù)量占全國(guó)六成，且與2016年同期相比，這一比例提高11個(gè)百分點(diǎn)。分東中西部及東北地區(qū)看，2020年一季度東部省市信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)招聘核心技術(shù)人才數(shù)量占全國(guó)66.17%，遠(yuǎn)超中西部及東北之和，但從變化趨勢(shì)看，與2016年同期相比，西部地區(qū)表現(xiàn)突出，招聘人數(shù)占比提高3.33個(gè)百分點(diǎn)?？梢?jiàn)近年來(lái)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)在貴州等西部地區(qū)的布局及西部省市在信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)力已見(jiàn)成效，西部地區(qū)有望借新基建之勢(shì)加速崛起。

盤點(diǎn)2020年一季度招聘占比最高的10座城市，發(fā)現(xiàn)北上廣深四個(gè)一線城市的需求高于其他城市，且總體上10座城市自2018年一季度以來(lái)的需求變化與排名均較為穩(wěn)定，由于新基建信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需要供應(yīng)鏈上下游緊密協(xié)同與產(chǎn)學(xué)研一體，對(duì)企業(yè)而言，應(yīng)用落地優(yōu)先級(jí)高于“生態(tài)布局”，人才需求未出現(xiàn)跟隨各項(xiàng)政策落地而“井噴”的追風(fēng)口現(xiàn)象。

分城市看，北京一直占據(jù)招聘需求龍頭位置且與其他城市拉開(kāi)了穩(wěn)定差距，能為人才提供更多崗位選擇，這也離不開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)、AI大廠集聚在北京的現(xiàn)狀；而蘇州、成都、西安、武漢的招聘需求占比增加，全部為新一線城市，當(dāng)?shù)亻_(kāi)始明顯加速發(fā)力新基建信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)，為核心技術(shù)人才提供更多了落地落戶的選擇。

人才需求取決于區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局，廣東工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)厚，北京專AI，湖北擅芯片

選取招聘占比最高的10個(gè)省市，排除掉軟件工程師、Java開(kāi)發(fā)工程師等全國(guó)信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)整體招聘需求前十大職位后，進(jìn)一步看各地區(qū)招聘需求較高的特色職位(如下表)可以發(fā)現(xiàn)，各地的招聘需求偏好與其優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域布局相符。

例如需求排名第一的廣東，在粵港澳大灣區(qū)區(qū)域聚集了一批龍頭制造業(yè)企業(yè)，其工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)升級(jí)較早、發(fā)展成熟，對(duì)機(jī)械工程師、電氣工程師等需求較旺，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的山東也具有同樣特點(diǎn)；聚集國(guó)內(nèi)AI龍頭企業(yè)及獨(dú)角獸企業(yè)的北京，對(duì)算法工程師的招聘需求遠(yuǎn)高于其他地區(qū)；正在加快培養(yǎng)新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、5G建設(shè)提速的陜西對(duì)通信研發(fā)工程師需求最高；湖北已經(jīng)形成了密集的集成電路產(chǎn)業(yè)，加上近期受國(guó)際經(jīng)貿(mào)形勢(shì)影響，半導(dǎo)體與芯片行業(yè)“國(guó)產(chǎn)替代“提速，當(dāng)?shù)貙?duì)半導(dǎo)體人才高度渴求。

注：以上為排除掉軟件工程師、Java開(kāi)發(fā)工程師等全國(guó)信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)整體招聘需求TOP10職位后，各省市招聘需求前十的職位。

新基建產(chǎn)業(yè)不同規(guī)模企業(yè)供需特征

信息技術(shù)人才向“大廠”聚攏

動(dòng)態(tài)洞察歷年信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)不同規(guī)模企業(yè)對(duì)技術(shù)崗位的招聘人數(shù)占比變化，我們可以看到企業(yè)規(guī)模在1000-9999人的企業(yè)，其招聘人數(shù)占比從2016年一季度的15.54%提升至2020年一季度的26.21%，萬(wàn)人以上企業(yè)從5.29%提升至15.89%，信息技術(shù)人才進(jìn)一步向“大廠”聚集。這與智聯(lián)招聘此前發(fā)布的《2019年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》中提及的互聯(lián)網(wǎng)人才就業(yè)趨勢(shì)相同，新基建信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)同樣會(huì)產(chǎn)生“馬太效應(yīng)”，具備規(guī)模優(yōu)勢(shì)的企業(yè)自身對(duì)人才的需求在不斷增加，也吸引著更多人才向其聚攏。

新基建產(chǎn)業(yè)整體薪酬情況

核心技術(shù)崗位平均招聘薪酬10299元/月，5G及人工智能相關(guān)崗位薪資更高

2020年一季度，信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)崗位的平均招聘薪酬為10299元/月，比全行業(yè)平均(8821元/月)高16.75%，在受新冠疫情影響企業(yè)整體招聘薪酬環(huán)比基本持平的一季度依然實(shí)現(xiàn)了小幅增長(zhǎng)。

分職業(yè)看，2020年一季度產(chǎn)業(yè)內(nèi)平均招聘薪酬最高的職業(yè)為具有管理職能的IT技術(shù)/研發(fā)總監(jiān)，其月薪達(dá)到了25932元，排在其后的是系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師與IT項(xiàng)目總監(jiān)，月薪分別為24277元與21655元，管理類及架構(gòu)類職位排名靠前。

與“國(guó)產(chǎn)替代”開(kāi)發(fā)、攻堅(jiān)環(huán)節(jié)強(qiáng)關(guān)聯(lián)的IC驗(yàn)證工程師、集成電路IC設(shè)計(jì)/應(yīng)用工程師、射頻工程師等5G相關(guān)崗位，以及音頻、圖形開(kāi)發(fā)等人工智能崗位的招聘薪酬排名靠前。

新基建產(chǎn)業(yè)人才需求特征分析

高素質(zhì)人才需求大幅提升

從企業(yè)招聘對(duì)學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)的要求看，信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)對(duì)高素質(zhì)資深人才的要求越來(lái)越高，2018年一季度時(shí)本科學(xué)歷占比34.33%，而大專學(xué)歷(30.17%)、學(xué)歷不限(28.52%)緊隨其后。到2020年一季度時(shí)招聘重點(diǎn)是本科學(xué)歷(49.62%)，雖然工作經(jīng)驗(yàn)需求還是經(jīng)驗(yàn)不限者占比最高，但其占比跌至39.81%，三年以上工經(jīng)驗(yàn)者累計(jì)達(dá)33.3%。

懂Java出路廣，前端技能依舊熱門

企業(yè)對(duì)人才的技能要求是求職者在就業(yè)時(shí)需重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題，來(lái)自智聯(lián)招聘的大數(shù)據(jù)顯示，信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)崗位熱門需求技能中Java相關(guān)以及數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)技能占比相當(dāng)高，再次證明Java開(kāi)發(fā)是當(dāng)下主流，以及當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)數(shù)據(jù)為王的時(shí)代。

同時(shí)從中也可以發(fā)現(xiàn)前端技能依舊熱門，有戲言說(shuō)“后端是數(shù)據(jù)的搬運(yùn)工，前端是數(shù)據(jù)的粉刷匠”，當(dāng)下前端開(kāi)發(fā)同質(zhì)化現(xiàn)象較明顯，相關(guān)人才應(yīng)努力學(xué)習(xí)，提高自身競(jìng)爭(zhēng)壁壘。

新基建產(chǎn)業(yè)存量人才特征

七成多存量人才擁有本科及以上學(xué)歷，多來(lái)自計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子信息專業(yè)

觀察當(dāng)前具備信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)崗位要求的熱門技能的人才分布，其中男性占比為74.27%，女性占比為25.73%。從學(xué)歷上來(lái)看，當(dāng)前存量人才學(xué)歷水平是超過(guò)招聘需求的。當(dāng)前業(yè)內(nèi)人才中有10.80%擁有碩士及以上學(xué)歷，62.79%擁有本科學(xué)歷，以上合計(jì)73.59%，高于招聘需求(52.52%)。

智聯(lián)對(duì)這些人才的畢業(yè)院校進(jìn)行追蹤，列出了存量人才來(lái)源Top30院校，位列前三的分別是電子科技大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、鄭州大學(xué)。從專業(yè)來(lái)源看，來(lái)自計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子信息大類的人才居多且排名靠前，硬件相關(guān)的專業(yè)來(lái)源偏少且排名靠后。

從這些人才的當(dāng)前平均收入水平也可以看到，當(dāng)前收入最高的專業(yè)是信息科學(xué)技術(shù)，月薪為11471元，其余月薪過(guò)萬(wàn)的專業(yè)還有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(10344元)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)(10207元)、電子信息科學(xué)與技術(shù)(10114元)，材料工程、機(jī)電、機(jī)械工程類專業(yè)背景的人才，在前30位專業(yè)中的薪酬排名相對(duì)靠后。

追蹤存量人才現(xiàn)居住地發(fā)現(xiàn)，存量人才的地區(qū)分布與招聘需求的地區(qū)分布基本一致，各地信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將會(huì)得到人才的有效支撐，相對(duì)不會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重失衡局面。與傳統(tǒng)基建或傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相比，新基建及新經(jīng)濟(jì)對(duì)土地、能源等資源的依賴性下降，而對(duì)人才的需求提高，因此擁有人才優(yōu)勢(shì)的地區(qū)也將在新基建的推進(jìn)中更具勢(shì)能。

“新基建”是中國(guó)科技和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)彎道超車、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的黃金機(jī)遇。其中信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的四大分支領(lǐng)域未來(lái)就將釋放數(shù)萬(wàn)億的市場(chǎng)空間：根據(jù)國(guó)務(wù)院印發(fā)的《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》，到2025年，人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模將達(dá)到4000億元，2030年超過(guò)1萬(wàn)億元；5G產(chǎn)業(yè)到2025年建設(shè)投入將達(dá)到1.2萬(wàn)億元，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游累計(jì)達(dá)3.5萬(wàn)億元；2019年中國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)規(guī)模已經(jīng)達(dá)到6109.1億元，而預(yù)計(jì)未來(lái)三年將以14.4%的年復(fù)合增長(zhǎng)率穩(wěn)定增長(zhǎng)，到2022年，中國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)規(guī)模將達(dá)到9146.5億元。

毫無(wú)疑問(wèn)，隨著新基建為各行業(yè)提供新的信息基礎(chǔ)設(shè)施，各行業(yè)的企業(yè)投資到位、戰(zhàn)略布局落地，大量工作機(jī)會(huì)將被釋放，且除了新基建現(xiàn)有相關(guān)職位需求外，更涉及無(wú)數(shù)融合產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，“新基建+”模式將誕生大量交叉職業(yè)。廣大求職者也應(yīng)頭腦常新，搭上新時(shí)代的快車。

　　轉(zhuǎn)自：投中網(wǎng) 智聯(lián)招聘

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