人力資源和社會(huì)保障部、最高人民法院近日聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁與訴訟銜接有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)(一)》,這是兩部門(mén)完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元處理機(jī)制、統(tǒng)一裁審法律適用標(biāo)準(zhǔn)、暢通勞動(dòng)者維權(quán)渠道、維護(hù)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定的又一重要舉措。
意見(jiàn)規(guī)范了調(diào)解協(xié)議后續(xù)程序性保障,完善了訴裁調(diào)對(duì)接機(jī)制,明確了終局裁決范圍,確立了仲裁證據(jù)的司法審查規(guī)則,有利于推動(dòng)矛盾糾紛源頭化解,降低社會(huì)治理成本,提高調(diào)解協(xié)議履行率,有利于提高仲裁終結(jié)率,高效便捷維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
意見(jiàn)還細(xì)化了有關(guān)法律適用標(biāo)準(zhǔn)條件,有利于發(fā)揮仲裁前置的功能作用,促進(jìn)裁審法律適用統(tǒng)一,有利于培養(yǎng)用人單位、勞動(dòng)者的自覺(jué)守法用法意識(shí),提升仲裁、司法質(zhì)效和公信力。
據(jù)了解,下一步,兩部門(mén)將把落實(shí)執(zhí)行意見(jiàn)作為推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)常態(tài)長(zhǎng)效的重要內(nèi)容,通過(guò)聯(lián)合發(fā)布典型案例、建立裁審信息比對(duì)制度等方式,推動(dòng)意見(jiàn)規(guī)定全面落實(shí)、裁審銜接機(jī)制不斷完善,為統(tǒng)籌促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)人事關(guān)系提供更加有力的服務(wù)和保障。(記者 王優(yōu)玲)
轉(zhuǎn)自:新華社
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