中央財政科研經(jīng)費管理機制的完善，有利于激發(fā)科研活力，推動更多創(chuàng)新成果出現(xiàn)，讓創(chuàng)新這個引領發(fā)展的第一動力更加強勁
“除設備費外的其他費用調(diào)劑權全部由項目承擔單位下放給項目負責人，由項目負責人根據(jù)科研活動實際需要自主安排”“在項目任務書簽訂后30日內(nèi)，將經(jīng)費撥付至項目承擔單位”“支持新型研發(fā)機構實行‘預算+負面清單’管理模式”……國務院辦公廳日前印發(fā)的《關于改革完善中央財政科研經(jīng)費管理的若干意見》中，每一條新政策都對“癥”下藥，有利于解決長期以來困擾科研機構和科研人員的經(jīng)費使用難題，令科研人員歡欣鼓舞。
此次出臺的新政策覆蓋了經(jīng)費管理的全過程，從預算編制、經(jīng)費申請、分配使用到撥付進度、監(jiān)督審計都做出了具體細致的規(guī)定，以科研經(jīng)費管理的“加減法”，激活創(chuàng)新發(fā)展的新動能。
先說“加法”。科研工作與有計劃的生產(chǎn)、建設不同，具有靈感瞬間性、方式隨意性、路徑不確定性等特點，科研經(jīng)費使用不能簡單套用行政預算和工程預算的方法來管理。針對科研經(jīng)費管理偏剛性等問題，新政策充分尊重科研規(guī)律，擴大預算編制自主權、預算調(diào)劑自主權、結余資金留用自主權，以及經(jīng)費包干制范圍，賦予科研人員更大的經(jīng)費使用自主權，讓他們不再被經(jīng)費問題束縛手腳，去創(chuàng)造更多高質(zhì)量的科研成果。
科技創(chuàng)新，關鍵在人。針對以往間接費用比例偏低、激勵作用有限等問題，新政策明確了用于人員的間接費用比例，擴大從穩(wěn)定支持科研經(jīng)費中提取獎勵經(jīng)費試點范圍，加大科技成果轉(zhuǎn)化激勵力度，并允許少數(shù)高層次人才實行年薪制……“組合拳”發(fā)力，使科研項目經(jīng)費中用于“人”的費用增加到50%以上，在經(jīng)費來源上“有錢可以發(fā)”，在勞務費開支上“有錢應該發(fā)”，在績效激勵中防止“有錢發(fā)不出”，全面為科技人員撐腰鼓勁，有利于聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。
再說“減法”。在以往的實踐中，由于科研經(jīng)費撥付涉及環(huán)節(jié)多，撥付進度有時比較慢，一些科研人員著急“等米下鍋”。新政策完善撥付流程，明確撥付時限，壓實撥付責任，實現(xiàn)科研經(jīng)費撥付無縫銜接、環(huán)環(huán)相扣，減少在途時間?！绊椖抗芾聿块T在項目任務書簽訂后30日內(nèi)，將經(jīng)費撥付至項目承擔單位，切實保障科研活動實際需求”的剛性要求，更為資金快速落地提供了堅實保障。
科研經(jīng)費報銷麻煩被認為是科研經(jīng)費管理的一大“痛點”，耗費了科研人員寶貴的時間和精力。此次新政策聚焦經(jīng)費報銷中存在的難點、堵點問題，全面配備科研財務助理，改進財務報銷管理方式，推進無紙化報銷等，全面為科研人員減負，讓他們不必再為報銷費用的“小賬單”費腦筋，從而能心無旁騖抓科研。
“減法”效應的另一方面，則體現(xiàn)為此次新政策在強化對科研經(jīng)費安全性監(jiān)管和完善績效考核的同時，提出將探索制定相關負面清單、明確科研項目經(jīng)費使用禁止性行為，有關部門要根據(jù)法律和負面清單進行檢查、評審、驗收、審計，對盡職無過錯的科研人員實行免責?？茖W發(fā)現(xiàn)是無法計劃的，科學探索特別是基礎科學的研究具有較大的不確定性，不能要求科技機構和科研人員保證每一分錢都一定有成果、見效益，“免責”規(guī)定是對科學規(guī)律的尊重，能讓科研人員免除“無功而返”的后顧之憂，不急于求成，去安心從事科技創(chuàng)新。
抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。此次中央財政科研經(jīng)費管理機制的完善，有利于激發(fā)科研活力，推動更多創(chuàng)新成果出現(xiàn)，讓創(chuàng)新這個引領發(fā)展的第一動力更加強勁。（曲哲涵）
轉(zhuǎn)自：人民日報
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