平衡產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過度去制造業(yè)化不可取

【導(dǎo)讀】年輕人去工廠就業(yè)很不時(shí)髦，制造業(yè)普遍招工難，專家表示人口紅利不等于廉價(jià)勞動(dòng)力，我國要平衡產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，防范過度去制造業(yè)化。

　　據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《交易實(shí)況》報(bào)道，中國社會(huì)科學(xué)院、人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所的副所長張車偉做客《交易實(shí)況》，評(píng)析當(dāng)前我國年輕人就業(yè)心態(tài)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

　　現(xiàn)在很多年輕人不愿意去制造業(yè)上班都覺得很累，認(rèn)為會(huì)無聊單調(diào)地重復(fù)機(jī)械勞動(dòng)。

　　最近在重慶市北京新區(qū)舉行的一次招聘會(huì)上，19歲的職校畢業(yè)生李良杰面對(duì)一家機(jī)械加工廠的招聘時(shí)轉(zhuǎn)頭就走，他對(duì)記者說我可不愿意進(jìn)機(jī)械廠，太累了。近幾年來越來越多的80后、90后新生代勞動(dòng)力不愿意進(jìn)制造業(yè)企業(yè)從事生產(chǎn)一線的工作。

　　經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變是根本原因

　　張車偉：首先，現(xiàn)在勞動(dòng)力的供給與結(jié)構(gòu)發(fā)生了根本性的變化，過去勞動(dòng)力大都是文化程度較低、從農(nóng)村出來的?，F(xiàn)在這樣的勞動(dòng)力越來越少，反而大學(xué)畢業(yè)生越來越多，文化程度越來越高，供給的總量增量也逐漸減少。今年統(tǒng)計(jì)局局長馬建堂說勞動(dòng)力的數(shù)量已經(jīng)開始減少了，和過去相比已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化。

　　第二點(diǎn)是因?yàn)殡S著收入水平的提高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高，個(gè)人對(duì)工資的預(yù)期還包括工作環(huán)境，待遇，地位等等，這些都暗含在個(gè)人對(duì)工作的預(yù)期當(dāng)中。這樣看來，制造業(yè)跟其他行業(yè)相比，就沒有優(yōu)勢了。

　　第三個(gè)原因和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化有很大關(guān)系，現(xiàn)在就業(yè)機(jī)會(huì)越來越多，其他行業(yè)的機(jī)會(huì)也不斷涌現(xiàn)。

　　人口紅利不等于廉價(jià)勞動(dòng)力

　　張車偉：實(shí)際上這是綜合性復(fù)雜因素的結(jié)果，任何國家不能一直處在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的某一層。因此，人口紅利并不是就得從事制造業(yè)，就得給別人制造廉價(jià)商品。經(jīng)濟(jì)增長過程中，勞動(dòng)力的優(yōu)勢會(huì)喪失，這個(gè)角度來講，人口紅利不但沒有削弱，而且還會(huì)長時(shí)間持續(xù)。

　　重慶的一家鋁業(yè)加工企業(yè)招聘200名35歲以下高中以上學(xué)歷的員工，提供2800到3500的月工資，可以辦理五險(xiǎn)一金，提供宿舍和食堂。另外一個(gè)招聘工作是某物業(yè)管理員，月薪是2500元，結(jié)果管理員這份工作吸引了大量的本科生來求職。

　　張車偉：對(duì)就業(yè)者而言，這是合理的選擇，首先制造業(yè)的工資并不比管理員的工資高很多，其次這兩份工作勞累程度差別很大，它們的上升空間也有區(qū)別，這兩份工作在社會(huì)上的地位差別也是比較明顯的，綜合起來考慮制造業(yè)工資的高的水平不足以彌補(bǔ)其他方面劣勢所帶來的損失，這樣權(quán)衡的話就業(yè)者的選擇并不值得大驚小怪。

　　工作并不單單是一種謀生的手段，也是一種生活方式。

　　張車偉：這是中國過去經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)果，在我們過去窮的時(shí)候，只要有工作就行，我不管工作是什么，有多累，只要能維持生存就行，但是現(xiàn)在對(duì)于大多數(shù)中國人來講，這個(gè)階段已經(jīng)過了，這就需要有更好的選擇。

　　有觀點(diǎn)認(rèn)為，既然制造業(yè)高級(jí)技工的人才缺口很多，薪酬待遇也不錯(cuò)，年輕人應(yīng)該反向理解，實(shí)現(xiàn)更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　張車偉：這樣的工作的薪資水平還沒有高到可以彌補(bǔ)放棄更加傾向的工作，所以暫時(shí)還是不會(huì)考慮。等到待遇到一定程度，會(huì)有勞動(dòng)力流入這些行業(yè)。

　　過度去制作業(yè)化不可取 中國要維持經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)平衡

　　英國《金融時(shí)報(bào)》在線研究通訊中國投資參考報(bào)道稱2012年9月在其調(diào)查的200家公司里，有3成的藍(lán)領(lǐng)崗位是無人補(bǔ)缺的，預(yù)計(jì)中國服務(wù)業(yè)從業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到2.9億人之多，而制造業(yè)是2.25億，未來十年服務(wù)業(yè)的發(fā)展速度仍將會(huì)超過制造業(yè)，不僅僅是中國，歐美等發(fā)達(dá)國家和地區(qū)十幾年甚至二十幾年前就遇到了制造業(yè)招工難的窘境。

　　張車偉：從發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)來看，我國第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)的比重是非常高的，我國現(xiàn)在在生產(chǎn)性行業(yè)就業(yè)的比例在全世界最高的國家之一，實(shí)際上也形成我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和其他國家互補(bǔ)的局面，為全世界提供了大量的物質(zhì)產(chǎn)品。這樣結(jié)構(gòu)無法永遠(yuǎn)維持下去，因?yàn)槲覈谌a(chǎn)業(yè)就業(yè)的比重依然非常低，今后第三產(chǎn)業(yè)無論從經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)還是就業(yè)的結(jié)構(gòu)來講都趨于上升，一方面農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移出來的勞動(dòng)力更多的流向第三產(chǎn)業(yè)，同時(shí)第二產(chǎn)業(yè)也會(huì)有一部分勞動(dòng)力流入第三產(chǎn)業(yè)，這是長期不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，也是我國今后調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展的趨勢。這個(gè)過程中要注意，不能過度的去制造業(yè)化，去工業(yè)化，因?yàn)檫@是很多國家出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的原因之一。

　　德國的情況比較好，就是因?yàn)槭冀K保留了制造業(yè)方面的競爭力優(yōu)勢，而其他的發(fā)達(dá)國家產(chǎn)業(yè)空心化多一點(diǎn)，都轉(zhuǎn)移到其他行業(yè)以后出現(xiàn)了問題。

　　中國作為經(jīng)濟(jì)大國要保持經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的平衡，就要保持經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的相互依賴、相互支撐的，適度的向第三產(chǎn)業(yè)傾斜是重要的，但是一定要保持制造業(yè)方面或者生產(chǎn)性部門的傳統(tǒng)優(yōu)勢。

來源：中國廣播網(wǎng)

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