伴隨著疫情防控政策的優(yōu)化和春節(jié)臨近,我國人口開始大規(guī)模流動。交通運輸部預計,今年春運期間客流總量將達到20.95億人次,比去年增長99.5%,其中有相當一部分是外出務工人員。由于大批務工人員返鄉(xiāng),不少企業(yè)遭遇用工緊張的問題。
從過去多年的經(jīng)驗看,春節(jié)前后,企業(yè)用工成本上升、階段性用工短缺等已經(jīng)成了常態(tài)。一些企業(yè)急于趕訂單,不得不采取高價招聘臨時工的方式來應對。
“用工荒”是一個復雜的經(jīng)濟現(xiàn)象,生產(chǎn)要素配置不均衡是一個重要原因。短期來看,應對春節(jié)前后出現(xiàn)的用工難題,需要從增加勞動力供應入手。近期,人社部等11部門正在開展2023年春風行動暨就業(yè)援助月活動,面向有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者、符合認定條件的就業(yè)困難人員,以及有用工需求的用人單位,特別是重點產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)進行幫扶,實現(xiàn)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)、有序返崗,保持企業(yè)正常穩(wěn)定運轉(zhuǎn)和健康發(fā)展。
不少地方甚至提前啟動了專項行動,做法可圈可點。比如,上海聚焦企業(yè)用工緊缺問題,面向所有企業(yè)提供招聘信息發(fā)布、政策咨詢、組織參加招聘會等基本用工服務,面向重點企業(yè)提供代理招聘、“對崗推人”、勞務對接等多項個性化用工服務;浙江紹興、義烏和嘉興等城市推出“春節(jié)留工”措施,用真金白銀留人來幫助企業(yè)穩(wěn)生產(chǎn);湖北組織人社專員入企服務,為春節(jié)前后有用工需求的企業(yè)提供支持,開展企業(yè)間用工余缺調(diào)劑,優(yōu)先保障重點企業(yè)需求。
客觀來說,這些做法都有助于解決臨時性的勞動力短缺,但要想從深層次解決“用工荒”難題,還需要做好城鎮(zhèn)化這篇大文章。
目前,我國仍有為數(shù)眾多的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口長期在城市工作居住,他們?yōu)槌鞘邪l(fā)展作出了重要貢獻,但尚未全面享有與當?shù)厥忻裢鹊某擎?zhèn)基本公共服務,在看病就醫(yī)、子女入學、社會保障等方面還存在不順暢、不方便之處,很多人不得不做輾轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)之間的“候鳥”。
黨的二十大報告提出,推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化,加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化。各地各部門應推動逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本權(quán)益平等化、城鄉(xiāng)公共服務均等化、城鄉(xiāng)居民收入平衡化、城鄉(xiāng)要素配置合理化。加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口技能素質(zhì)、職業(yè)教育等方面的培訓力度,使他們有更多機會獲得更高質(zhì)量的就業(yè),從而擁有合理增長的勞動報酬、穩(wěn)定的工作機會、良好的就業(yè)環(huán)境、完善的社會保障。通過就業(yè)促進和技能提升,更好地幫助外出務工人員在城市扎根,保持就業(yè)的連續(xù)性和穩(wěn)定性,減少經(jīng)濟和社會運行成本。(金觀平)
轉(zhuǎn)自:經(jīng)濟日報
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