用工荒和低工資誰之過

近幾天多地出現(xiàn)用工荒。用工荒現(xiàn)象，不僅從東部沿海地區(qū)向內(nèi)陸擴(kuò)散，而且工種從技術(shù)工人向普通工人蔓延。至于導(dǎo)致用工荒的原因，大部分人認(rèn)為是企業(yè)工資太低所致。其實(shí)，如果我們能更深入地思考導(dǎo)致低工資的背后根源，將不僅對(duì)解決用工荒有益，對(duì)糾正一些政策偏差也有益。

　　誠然，用工荒主要“荒”在與求職者的預(yù)期收入相比，企業(yè)工資水平確實(shí)不高。從目前的情況來看，除一些技術(shù)崗位，大多數(shù)地區(qū)給農(nóng)民工開出的工資標(biāo)準(zhǔn)大約在2000元左右。這個(gè)工資水平若考慮到城市高昂的生活成本、工作高強(qiáng)度和長時(shí)間等，那么農(nóng)民工的實(shí)際收入水平并不比在家種田高多少。另外，隨著我國一系列惠農(nóng)政策的出臺(tái)，以及產(chǎn)業(yè)內(nèi)移，出門打工的相對(duì)收益正迅速縮小。

　　將低工資“禍?zhǔn)住泵弊涌墼谄髽I(yè)身上，似乎也不公平。按照一般理論，勞動(dòng)者的工資水平主要取決于企業(yè)效益。在利潤水平不高的情況下，指望企業(yè)大幅漲薪太不現(xiàn)實(shí)。事實(shí)上，在國民收入分配中，企業(yè)所得一直在20%左右徘徊。但經(jīng)過再分配后，企業(yè)的所得下降到15%左右。這個(gè)結(jié)果表明，和居民個(gè)人一樣，非壟斷型企業(yè)在國民收入分配中實(shí)際上也是“弱者”。

　　由此可見，工資低不能光埋怨企業(yè)，還應(yīng)從政策是否出現(xiàn)偏差的角度，來探究導(dǎo)致企業(yè)盈利能力不強(qiáng)的根源。這也是近期中央頻頻表態(tài)，要求從財(cái)政政策、貨幣金融政策等方面，對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)尤其是民營經(jīng)濟(jì)扶持關(guān)照的原因。

　　實(shí)體經(jīng)濟(jì)作為吸納轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的主陣地，又以勞動(dòng)密集型的加工企業(yè)居多，其生產(chǎn)經(jīng)營狀況勢必成為影響勞動(dòng)者工資高低的決定性因素。因此，要真正解決低工資、進(jìn)而消除用工荒現(xiàn)象，還應(yīng)盡快打破壟斷局面，給民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造更多更好的市場機(jī)會(huì)，讓實(shí)體經(jīng)濟(jì)重現(xiàn)活力。（李長安）

來源：消費(fèi)日報(bào)

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