“企業(yè)家不愿做實(shí)業(yè)”值得深思

　　近日，由中國(guó)民主建國(guó)會(huì)發(fā)布的《2011年千戶(hù)民營(yíng)企業(yè)跟蹤調(diào)查報(bào)告》顯示，超過(guò)八成的民營(yíng)企業(yè)家認(rèn)為當(dāng)前民企的稅收負(fù)擔(dān)“很重”或“較重”，超過(guò)3/4的民營(yíng)企業(yè)家認(rèn)為“目前愿意做實(shí)業(yè)的企業(yè)家越來(lái)越少”。

　　當(dāng)成本上升、企業(yè)融資難和企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)較重等問(wèn)題交織在一起時(shí)，我們看到了什么？面對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中出現(xiàn)的種種矛盾和不確定因素，目前民營(yíng)企業(yè)家顧慮較多，發(fā)展動(dòng)力和信心不足。調(diào)查顯示，民營(yíng)企業(yè)家的壓力增加，不少人表示不愿意再做企業(yè)經(jīng)營(yíng)者。如此種種意味著什么？

　　民營(yíng)企業(yè)家不愿意再做企業(yè)經(jīng)營(yíng)者并不僅僅是個(gè)體選擇的問(wèn)題，更是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題。從表面上看，這是企業(yè)家在經(jīng)營(yíng)困難面前的選擇，但從本質(zhì)上說(shuō)，這是整個(gè)社會(huì)創(chuàng)富激情下降的表征，蔓延開(kāi)來(lái)，將成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的羈絆，既不利于整個(gè)社會(huì)財(cái)富的增加，又會(huì)導(dǎo)致越來(lái)越多的經(jīng)營(yíng)者陷入焦慮?！澳壳霸敢庾鰧?shí)業(yè)的企業(yè)家越來(lái)越少”是創(chuàng)富激情日漸下降的明證，這既與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)困難有關(guān)，更與整個(gè)社會(huì)的制度和文化氛圍有關(guān)。眾所周知，權(quán)力尋租、腐敗和相關(guān)制度缺失早已成為發(fā)揮創(chuàng)富熱情的阻礙，如果經(jīng)營(yíng)困難和稅負(fù)過(guò)重再成為創(chuàng)富熱情的“殺手”，那么，“做實(shí)業(yè)的企業(yè)家越來(lái)越少”就會(huì)愈演愈烈。

　　創(chuàng)富熱情是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的人文因素，包括對(duì)財(cái)富的向往，工作的主動(dòng)性和進(jìn)取精神。經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特認(rèn)為，企業(yè)家精神和大多數(shù)人的創(chuàng)富熱情構(gòu)成了經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中最重要的精神動(dòng)力。而企業(yè)家精神包括企業(yè)家的首創(chuàng)精神、成功欲、冒險(xiǎn)精神、事業(yè)心等，但是，在超過(guò)3/4的民營(yíng)企業(yè)家認(rèn)為“目前愿意做實(shí)業(yè)的企業(yè)家越來(lái)越少”的事實(shí)面前，可以說(shuō)，種種現(xiàn)實(shí)困境正在抹殺企業(yè)家的冒險(xiǎn)精神和事業(yè)心，由此造成創(chuàng)富激情的冷卻。

　　民企的稅收負(fù)擔(dān)“很重”和愿意做實(shí)業(yè)的企業(yè)家越來(lái)越少是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面，既指向制度層面，也指向精神層面。創(chuàng)富熱情在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用是巨大的，二戰(zhàn)后，西歐國(guó)家迅速恢復(fù)經(jīng)濟(jì)和日本一躍成為第二經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)的事實(shí)足以證明。當(dāng)人們對(duì)西歐國(guó)家重建憂(yōu)慮重重的時(shí)候，卻忽視了創(chuàng)富激情的作用，也正是這種創(chuàng)富激情的存在，才能讓他們?cè)诮?jīng)濟(jì)和社會(huì)的創(chuàng)傷中迅速恢復(fù)過(guò)來(lái)。其實(shí)，除了政策的作用外，更與企業(yè)家和公眾的創(chuàng)造財(cái)富的沖動(dòng)分不開(kāi)。

　　正因?yàn)槿绱?，我們既要看到民企的稅收?fù)擔(dān)“很重”，更要看到由此造成的創(chuàng)富熱情冷卻陷阱，既要減輕民營(yíng)企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)過(guò)重問(wèn)題，也要從制度建設(shè)和文化氛圍營(yíng)造方面去激發(fā)企業(yè)家和公眾的創(chuàng)富熱情。

　　政府掌握著大量的資源，處于絕對(duì)強(qiáng)勢(shì)地位，市場(chǎng)和社會(huì)始終受政府的掌控。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制不健全，市場(chǎng)自由競(jìng)爭(zhēng)程度、規(guī)范程度不足的前提下，政府必須成為消解“企業(yè)家不愿做經(jīng)營(yíng)者”心理的主導(dǎo)力量，除了減輕其稅賦負(fù)擔(dān)外，更要從制度和法律方面為企業(yè)家松綁和服務(wù)到位。

　　制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家諾斯認(rèn)為，人們認(rèn)為社會(huì)不公平，其實(shí)是覺(jué)得他們每增加一分投入到生產(chǎn)中去，進(jìn)行生產(chǎn)性努力，并沒(méi)有得到相應(yīng)的回報(bào)；相反，有些人只把精力放在企圖從社會(huì)已有的生產(chǎn)成果中分得更多的份額，進(jìn)行分配性努力，卻真的能夠得逞。這個(gè)時(shí)候，必然有更多的人不愿再將自己的努力放在生產(chǎn)上，轉(zhuǎn)而放在分配上，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)就將陷入停滯。當(dāng)企業(yè)家作為社會(huì)精英不是積極去創(chuàng)造財(cái)富，而是回避創(chuàng)富乃至熱衷移民和分享財(cái)富時(shí)，必然導(dǎo)致社會(huì)創(chuàng)富能力的惰化。“企業(yè)家不愿做經(jīng)營(yíng)者”的創(chuàng)富激情冷卻隱喻值得全社會(huì)的高度重視。（朱四倍）

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