去產(chǎn)能需要精準(zhǔn)就業(yè)扶持


中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)   作者:吳學(xué)安    時(shí)間:2016-12-30





  近日,人社部副部長(zhǎng)張義珍表示,要精準(zhǔn)鎖定就業(yè)困難人員、就業(yè)困難地區(qū)以及去產(chǎn)能職工分流任務(wù)重的企業(yè),制定“一人一策”“一城一策”“一企一策”的精準(zhǔn)援助方案,努力化解就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。與以往相比,今年在援助對(duì)象上,將去產(chǎn)能中失業(yè)人員、長(zhǎng)期停產(chǎn)停工企業(yè)職工和農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力作為幫扶重點(diǎn);在工作目標(biāo)上,突出促進(jìn)去產(chǎn)能職工等就業(yè)困難人員就業(yè),確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零;在具體措施上,進(jìn)一步細(xì)化實(shí)化,并提出將困難地區(qū)、困難企業(yè)作為幫扶重點(diǎn)等新要求。


  化解過(guò)剩產(chǎn)能是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的一個(gè)重頭戲,初步匡算,今年鋼鐵、煤炭?jī)蓚€(gè)行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能大概涉及職工80萬(wàn)人左右。根據(jù)部署,從2016年開(kāi)始,我國(guó)將用5年時(shí)間再壓減粗鋼產(chǎn)能1億至1.5億噸;用3至5年的時(shí)間,再退出煤炭產(chǎn)能5億噸左右、減量重組5億噸左右。這意味著,未來(lái)幾年,如何在去產(chǎn)能過(guò)程中安置就業(yè)將成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中繞不開(kāi)的話(huà)題。


  事實(shí)上,人社部、國(guó)家發(fā)改委等7部門(mén)此前公布了《關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展過(guò)程中做好職工安置工作的意見(jiàn)》,要求各地做好化解過(guò)剩產(chǎn)能、實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展中的職工安置工作,維護(hù)好職工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)失業(yè)人員平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)。


  伴隨經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步調(diào)整,“下崗問(wèn)題”并不需要遮遮掩掩。去產(chǎn)能主要針對(duì)具體的煤鋼等產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩的產(chǎn)業(yè),所涉及的人員數(shù)量其實(shí)并不龐大。更重要的是,我國(guó)如今的經(jīng)濟(jì)規(guī)模已數(shù)倍于十幾年前,服務(wù)業(yè)所占比重已達(dá)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的一半以上,已經(jīng)具備了對(duì)再就業(yè)的消化能力。尤其是在大眾創(chuàng)業(yè)時(shí)代,民營(yíng)小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境得到了明顯優(yōu)化,社會(huì)保障體系及社會(huì)幫助特困下崗職工的能力也有了極大提高。因此,全社會(huì)應(yīng)對(duì)去產(chǎn)能等結(jié)構(gòu)性調(diào)整帶來(lái)的失業(yè)增多的挑戰(zhàn),辦法要比上一輪國(guó)企改革時(shí)多得多。


  在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,流動(dòng)即效率,下崗是中性的,所謂“樹(shù)挪死,人挪活”。無(wú)論哪個(gè)要素市場(chǎng),資本、土地、原料、技術(shù)和勞動(dòng)力,充分流動(dòng)起來(lái),才能解決錯(cuò)配和浪費(fèi),才能解放效率,避免巨大的機(jī)會(huì)成本損失。盡管宏觀(guān)形勢(shì)的發(fā)展確保了不會(huì)出現(xiàn)所謂的“下崗潮”,但出現(xiàn)局部下崗現(xiàn)象仍不可避免。事實(shí)上,在一些大型鋼鐵煤炭企業(yè),這種跡象已經(jīng)有所顯現(xiàn)。


  對(duì)此,各方應(yīng)審時(shí)度勢(shì),積極應(yīng)對(duì)。一方面,在加速推進(jìn)去產(chǎn)能的同時(shí),要盡快完成經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,大力發(fā)展服務(wù)業(yè),努力為下崗職工創(chuàng)造更多再就業(yè)機(jī)會(huì),減少下崗職工的實(shí)際數(shù)量。另一方面,對(duì)失去工作崗位又一時(shí)無(wú)法重新就業(yè)的下崗職工,要提前做出財(cái)政安排,為其提供必要的失業(yè)救濟(jì),并為其提供就業(yè)服務(wù),幫助其盡快找到新的工作。


  轉(zhuǎn)自:中國(guó)商報(bào)

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