中企“走出去”以質(zhì)取勝是關(guān)鍵

　　2015年，中國對(duì)外直接投資邁上新的臺(tái)階，創(chuàng)下1456.7億美元的歷史新高，占全球流量的份額由2002年的0.4%提升至9.9%，金額僅次于美國，首次位列世界第二。這意味著從2015年起，中國正式成為資本凈輸出國。

　　中國企業(yè)“走出去”是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和再平衡，創(chuàng)造高附加值發(fā)展模式的重要助力。當(dāng)前，民營企業(yè)已成為中國企業(yè)“走出去”的主要力量。中國企業(yè)在全球化的過程中如何提高應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、解決問題的能力，并充分利用這一戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)來增強(qiáng)其國內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力值得深思。

　　信中利資本集團(tuán)董事長汪潮涌認(rèn)為，中國企業(yè)在全球化進(jìn)程中面臨七大機(jī)遇，包括早期的貿(mào)易產(chǎn)品走出去，后來的制造產(chǎn)能走出去，再后來的資本走出去、科技走出去，服務(wù)走出去、人才走出去和文化走出去。這些機(jī)遇都有邊界、都有挑戰(zhàn)、都有障礙，希望大家以積極的智慧去解決它、突破它。

　　對(duì)于如何推進(jìn)新一輪高水平的對(duì)外開放，商務(wù)部國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院研究員王志樂給出了三點(diǎn)建議：第一是轉(zhuǎn)變觀念，要適應(yīng)中國對(duì)外投資發(fā)展的新趨勢(shì)，從投資輸入國思維轉(zhuǎn)變?yōu)橥顿Y輸出國思維。“中國企業(yè)在‘走出去’時(shí)面臨一個(gè)問題，國外很多地方把中國看成新殖民主義者。商務(wù)部在2015年對(duì)外投資報(bào)告中提到，2015年中國從數(shù)據(jù)上來看實(shí)現(xiàn)了從過去的凈投資輸入國到凈投資輸出國的轉(zhuǎn)變。但令人遺撼的是，國內(nèi)很多人的思維還停留在投資輸入國思維?！蓖踔緲分毖圆恢M，“投資輸出國的思維往往要求對(duì)外開放，減少外國的準(zhǔn)入限制，能享受國民待遇，就要給企業(yè)放寬準(zhǔn)入，給他國民待遇?！?/br>

　　第二是創(chuàng)新理論，要打造源于中國的全球公司。1992年以來，全球的跨國公司加速轉(zhuǎn)化為全球公司，整合全球資源，跨文化管理，形成了全球文化。面對(duì)跨國公司的這種變化，中國企業(yè)顯然是落后的。

　　王志樂舉例說：“全球100大跨國公司的跨國指數(shù)已經(jīng)達(dá)到67%，在海外的資產(chǎn)、銷售、雇員比例占總銷售、總雇員、總資產(chǎn)比例的67%，而中國100大跨國公司的平均跨國指數(shù)只有13%，只有4家企業(yè)超過50%。這就意味著中國企業(yè)沒有在全球整合資源，競(jìng)爭(zhēng)力顯然不如這些全球性的公司。在全球化背景下，我們需要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，這對(duì)中國企業(yè)來說是一個(gè)新的挑戰(zhàn)?！?/br>

　　第三是強(qiáng)化合規(guī)，提升企業(yè)的軟競(jìng)爭(zhēng)力。王志樂表示：“政府最早提出來的口號(hào)是過剩產(chǎn)能走出去，后來改成優(yōu)勢(shì)產(chǎn)能走出去，但本質(zhì)沒變。中國不應(yīng)該光想賺錢，還要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、全球責(zé)任，國內(nèi)企業(yè)這個(gè)意識(shí)并不強(qiáng)。美國的反海外腐敗法目前已經(jīng)處罰了100多家企業(yè)，其中就有30多家中國企業(yè)涉案。”他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前全球競(jìng)爭(zhēng)已從過去野蠻、不負(fù)責(zé)任的競(jìng)爭(zhēng)上升到誠信、合規(guī)競(jìng)爭(zhēng)。

　　普華永道中國首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家張鑒鈞則指出，“全球化背景下，我們未來面臨的不只是來自中國內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)，也要考慮全球化條件下怎么提高企業(yè)本身的競(jìng)爭(zhēng)力。首先，質(zhì)量是我們的短板，也是我們下一步發(fā)展的主要方向；其次，去海外購買各種技術(shù)可以是提升技術(shù)的一種途徑，但從內(nèi)部解決技術(shù)或競(jìng)爭(zhēng)力問題更重要；再次能滿足企業(yè)發(fā)展中對(duì)人的需要并留住人才，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中面臨的一個(gè)很突出的問題?！?br/>

　　轉(zhuǎn)自：國際商報(bào)

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