補(bǔ)上“工匠精神”的短板

　　李克強(qiáng)總理在今年的《政府工作報(bào)告》中提出，要“鼓勵(lì)企業(yè)開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”。3月29日，李克強(qiáng)總理在第二屆中國質(zhì)量獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)大會(huì)所作的重要批示中指出，弘揚(yáng)工匠精神，勇攀質(zhì)量高峰，打造更多消費(fèi)者滿意的知名品牌，讓追求卓越、崇尚質(zhì)量成為全社會(huì)、全民族的價(jià)值導(dǎo)向和時(shí)代精神，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)“雙中高”、全面建成小康社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)。

　　短短二十幾天里，李克強(qiáng)兩次提及“工匠精神”，充分反映出這一概念在國家層面上的地位。由此，引發(fā)社會(huì)各界廣泛熱議。

　　近來，許多媒體談到這個(gè)話題時(shí)，往往拿瑞士的鐘表匠、日本的“壽司之神”及英德的純手工汽車說事。其實(shí)，上世紀(jì)五十年代涌現(xiàn)出的“倪志福鉆頭”、“王崇倫萬能工具胎”、“郝建秀工作法”等中國產(chǎn)業(yè)工人的杰出代表，理所當(dāng)然也是“工匠精神”的傳承者。

　　然而，當(dāng)今一個(gè)個(gè)嚴(yán)酷事實(shí)卻擺在人們的面前：一方面是某些行業(yè)產(chǎn)能過剩、產(chǎn)品積壓，而另一方面卻是國人的“海淘”熱久不降溫；一方面是“人才過剩”的就業(yè)難，另一方面是“新藍(lán)領(lǐng)收入秒殺眾白領(lǐng)”，許多制造業(yè)高級(jí)技工嚴(yán)重匱乏。對(duì)此，全國政協(xié)委員胡衛(wèi)說：“這種堅(jiān)韌不拔、一絲不茍、精益求精、追求卓越的‘工匠精神’正是當(dāng)前中國制造業(yè)所缺失的，必須補(bǔ)上這一‘短板’?！?/br>

　　怎樣補(bǔ)上這個(gè)短板？首先，要形成崇尚“工匠精神”的機(jī)制體制。世界技能大賽被譽(yù)為“技能界奧林匹克”，德國、韓國、瑞士等制造業(yè)強(qiáng)國對(duì)此高度重視，如果本國技工摘得該大賽金牌，成為“藍(lán)領(lǐng)冠軍”，則會(huì)享受到體育明星般的榮譽(yù)。目前，我國尚缺這方面的頂層設(shè)計(jì)，要盡快補(bǔ)上這一短板。

　　其次，企業(yè)要把培養(yǎng)能工巧匠提到與產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改造同等高度，舍得花本錢。去年9月23日李克強(qiáng)總理在河南洛陽礦山機(jī)械廠考察時(shí)說，飛利浦公司一個(gè)首鑄材料工人帶領(lǐng)著一個(gè)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)技術(shù)工人的年薪20萬歐元，跟總經(jīng)理年薪一樣。因此他希望國內(nèi)企業(yè)要提高高精尖人才的待遇。

　　第三，廣大青年職工要摒棄“君子不器”、“白領(lǐng)崇拜”等觀念，少一些心浮氣躁，少一些投機(jī)取巧，少一些急功近利。腳踏實(shí)地學(xué)好本領(lǐng)，干好本行，用勤勞、專注、堅(jiān)持、務(wù)實(shí)贏取未來人生，讓“工匠精神”發(fā)揚(yáng)光大，歷久彌新。

　　轉(zhuǎn)自：中國國門時(shí)報(bào)

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