行業(yè)常青需要“大工匠”

　　“工匠精神”代表著一個時代的氣質(zhì)，堅定、踏實、精益求精。放眼世界上壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家、德國837家、荷蘭222家、法國196家。這些企業(yè)的長壽秘訣在于對“工匠精神”的傳承。

　　日本企業(yè)在管理上有個公認(rèn)的絕招，即用精益求精的態(tài)度，將熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實就是“工匠精神”，其核心是樹立一種對事業(yè)執(zhí)著奉獻(xiàn)，對生產(chǎn)一絲不茍，對產(chǎn)品精益求精的態(tài)度。企業(yè)的核心因素是人。

　　當(dāng)今，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存壓力和挑戰(zhàn)，贏得挑戰(zhàn)的重要途徑之一就是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”。工匠不斷雕琢產(chǎn)品，不斷改善工藝，并樂在其中，享受產(chǎn)品在手里升華的過程；具有“工匠精神”的企業(yè)則能關(guān)注并保證自己的產(chǎn)品在不斷改進，最終以一種符合自己嚴(yán)格要求的形式存在。

　　“工匠精神”從瑞士制表匠的例子上可見一斑。瑞士匠人對每一個零件精心打磨，憑著這種凝神專一、追求極致的工匠精神，瑞士手表得以譽滿天下，成為經(jīng)典。將一項技術(shù)發(fā)揮到極致，頂級品質(zhì)造就了頂級品牌。

　　當(dāng)今，雖然我國是世界紡織大國，但在國際上仍然缺乏響當(dāng)當(dāng)?shù)摹爸袊啤保狈Α鞍倌昀系辍?，其背后所折射的，恰恰是基礎(chǔ)紡織企業(yè)優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才———大國工匠的缺失。缺乏對“工匠精神”的代代傳承，才讓我們的持久創(chuàng)新變得艱難，更讓基業(yè)常青的企業(yè)成為鳳毛麟角。“工匠精神”不是口號，它應(yīng)該存在于每個人的心中，植根于每個企業(yè)的價值觀中。

　　“十三五”是建設(shè)紡織強國的攻堅階段和沖刺階段。今天，重提工匠精神、重塑工匠精神，是行業(yè)發(fā)展的需要，更是時代的呼喚。如果，我國紡織行業(yè)能有幾萬、幾十萬個大工匠，全行業(yè)幾千萬紡織職工都具備大工匠精神，建設(shè)紡織強國的目標(biāo)就會早日變?yōu)楝F(xiàn)實。（許昌裕豐紡織有限公司宋松繼）

　　轉(zhuǎn)自：中國紡織報

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