提高技術(shù)工人待遇和地位刻不容緩

　　“你收入多少？”李克強(qiáng)總理在河南考察期間問大工匠。張東亮湊到總理耳邊說：“我一個月一萬多呢！”總理笑著回憶說：“當(dāng)時我還在河南當(dāng)省長，一次在飛利浦公司考察，他們也有一個這樣的首鑄材料工人帶領(lǐng)著一個團(tuán)隊，我問他收入，他們總經(jīng)理介紹說，這個技術(shù)工人拿的年薪跟他一樣，20萬歐元。所以，你們這些高精尖人才的待遇一定要提高！”這是昨日傳媒報道的一則新聞。

　　在上世紀(jì)五六十年代，工廠里的特級技術(shù)工人被大家尊稱為“大工匠”，而這里的大工匠，更大范圍內(nèi)應(yīng)該指的是技術(shù)工人。李克強(qiáng)總理說要提高技術(shù)工人的待遇，絕非應(yīng)景的話，這很有必要，也很具有現(xiàn)實緊迫性，因為它指向的是在現(xiàn)實社會當(dāng)中，技術(shù)工人真實的生存現(xiàn)狀，而這一群體的待遇和地位，亟需引起關(guān)注。

　　近些年來，東南沿海工廠頻現(xiàn)的“技工荒”，已經(jīng)給我們敲響了警鐘，盡管技術(shù)工人的待遇在不斷提高，卻仍舊招不到人。但吊詭的是，“打洋工”現(xiàn)象卻日益興起，每年我國去國外從事電焊、水電、安裝等工作的人數(shù)不斷增加，這實在值得令人深思。這種反差自然說明了“技工荒”現(xiàn)在在世界范圍內(nèi)都存在，但技工的流向不同，卻在實際上證明了不同社會狀態(tài)下，技術(shù)工人待遇和社會地位的區(qū)別。

　　在西方發(fā)達(dá)國家，高級技工不僅收入水平高，更重要的是在這些國家，體力勞動并不會低人一等。但在我們國家，技術(shù)工人的待遇和地位低乃是一個不爭的事實。就像新聞中的大工匠，盡管現(xiàn)在收入有一萬多，但在李克強(qiáng)總理看來卻仍舊需要提高，因為真實情況是，做到特級技術(shù)工人需要很多年的時間，而至于現(xiàn)實當(dāng)中絕大多數(shù)普通技術(shù)工人的收入，雖然在不斷提高，但恐怕仍舊遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這種水平。

　　技術(shù)工人被冷落不外乎兩個原因：其一是技工待遇的提高幅度有限，橫向?qū)Ρ热圆桓?，激發(fā)不了人們成為技術(shù)工人的欲望；其二是技術(shù)工人的社會地位并不高，在人們的觀念當(dāng)中，仍舊把技術(shù)工人當(dāng)做苦力，讓他們?nèi)狈β殬I(yè)尊嚴(yán)感。就在前段時間，四川一家媒體對于是否愿意做高級技工做了一份調(diào)查，結(jié)果顯示九成受訪者表示不愿意從事高級技工，原因就是“工資待遇差、工作環(huán)境苦、上升空間小、社會地位低”。

　　李克強(qiáng)說要“提高技術(shù)工人的待遇”，這絕非一句空話。在2014年舉辦的全國職業(yè)教育工作會議上，李克強(qiáng)就曾對此明確表態(tài)，而人社部也出臺了促進(jìn)就業(yè)公平、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念的相關(guān)政策。但囿于社會學(xué)歷崇拜等觀念的根深蒂固，再加上技術(shù)工人的待遇仍舊不高，使得這一群體的社會認(rèn)可度，在短期內(nèi)并沒有得到實質(zhì)性的改善。顯然，要想讓技術(shù)工人獲得職業(yè)尊嚴(yán)感，還需要相關(guān)部門結(jié)合現(xiàn)實情形，加大政策的支持力度，從根本上改善他們的待遇和社會地位。

　　提高技術(shù)工人的待遇和地位刻不容緩，這不只是中國成為具有高端創(chuàng)造能力的制造業(yè)大國的需要。公務(wù)員、白領(lǐng)也好，藍(lán)領(lǐng)技術(shù)工人也罷，只要有能力，能為社會創(chuàng)造價值，都應(yīng)該享受到與之相匹配的待遇和地位，徹底實現(xiàn)職業(yè)平等，這是我們社會應(yīng)該去追求和實現(xiàn)的目標(biāo)。

來源：證券時報

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