應(yīng)對“民工荒”需靠產(chǎn)業(yè)升級

　　近日，人社部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至6月末，我國農(nóng)村在外務(wù)工人數(shù)僅同比增長1%，我國農(nóng)民工的增速從2010年起已連續(xù)4年出現(xiàn)下滑。對比2010年1245萬的增長量，2014年我國農(nóng)民工僅增加501萬人。普工招工難反映農(nóng)民工供給的有限性，技工招工難反映轉(zhuǎn)型升級過程中技能人才的短缺性。農(nóng)民工正在從無限供給向有限供給轉(zhuǎn)變，不再是取之不盡。

　　近年來，由于經(jīng)濟迅速回暖，沿海地區(qū)和內(nèi)地同時出現(xiàn)嚴重缺工現(xiàn)象。特別是沿海新興工業(yè)區(qū)，如珠三角，企業(yè)接到大量訂單，卻招不到足夠的員工。與以往不同的是，目前“民工荒”的出現(xiàn)，表明經(jīng)濟逐步復(fù)蘇、出口貿(mào)易的回暖，這無疑是值得欣慰的一個好兆頭。

　　實際上，“民工荒”的問題已經(jīng)存在多年，只是一年比一年更加突出罷了。對于“民工荒”，不少學(xué)者抱著一種憂慮的態(tài)度，認為中國經(jīng)濟已經(jīng)遇到了發(fā)展經(jīng)濟學(xué)上的“劉易斯拐點”，低廉勞動力價格的優(yōu)勢將逐漸喪失。有的學(xué)者則喜歡從理論上去論證“劉易斯拐點”在我國還未出現(xiàn)，低廉勞動力價格的優(yōu)勢依然存在。

　　雖說從表面上看，“民工荒”與經(jīng)濟回暖有一定關(guān)系，但這些年來，“民工荒”已經(jīng)出現(xiàn)多次，這一次的規(guī)模則比較大。而這背后則隱藏著深層次的社會原因，所謂“荒”可謂是農(nóng)民工“用腳投票”的權(quán)利自救，卻也更似一種被城市慘痛掠奪后的無奈選擇。時下，農(nóng)民工群體正在實現(xiàn)一次大規(guī)模的代際替換，新一代農(nóng)民工的價值觀念相對于自己的父輩已經(jīng)發(fā)生巨大變化。

　　相對于他們父輩來說，新生代農(nóng)民工更有明確的權(quán)利意識，更敏銳地意識到了自己的身體、勞動的尊嚴，更相信自己有權(quán)支配自己的命運。加之新生代外來工素質(zhì)的提高，他們的就業(yè)觀念也發(fā)生了很大變化，不再滿足于解決基本溫飽需求，而是希望通過打工能夠提升個人的社會地位，實現(xiàn)人生價值的最大化。

　　農(nóng)民工可謂是為“中國制造”稱霸世界付出了巨大的貢獻。但由此所帶來的工人福利收入最小化、社會保障空心化、勞動技能低端化等弊端，正在為權(quán)利意識日益覺醒的農(nóng)民工所無法忍耐。

　　如果民工們的收入長期原地踏步，該享有的社會保障得不到滿足，那么，新生代農(nóng)民工就不會像父輩那樣召之即來，任人擺布。從這個意義上說，“民工荒”不僅反映的是用工企業(yè)福利待遇的市場較量，也是告誡用人企業(yè)要在經(jīng)營理念上應(yīng)與時俱進。如果用人企業(yè)能夠在保證員工收入的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)出他們的精神需求和自我價值，并提供一條向上提升的通道，就能讓他們看到更多的希望，使他們產(chǎn)生歸屬感，這樣才能讓民工把用工企業(yè)作為一個長久考慮的所在。需要特別指出的是，“民工荒”其實是在給用人企業(yè)發(fā)展發(fā)出一個信號，那就是迫使用人企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。用人企業(yè)必須用技術(shù)成本來代替勞動力成本，加快結(jié)構(gòu)升級和技術(shù)改造的步伐，那種單靠低廉勞動成本運行的經(jīng)濟增長模式，是很難從根本上解決“民工荒”問題的。

來源；中國商報

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