“中國制造”需要更多“大國工匠”

　　日前，經(jīng)杭州市第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議審議決定，杭州自2019年起將每年的9月26日設(shè)立為"工匠日"，這也是國內(nèi)首個工匠日，同時該市計劃接下來連續(xù)10年每年認(rèn)定1次"杭州工匠"。杭州市總工會巡視員翁正營介紹，今年的"杭州工匠"參評范圍繼續(xù)以制造業(yè)為主，同時參評行業(yè)范圍將進一步擴大。評選原則堅持"高質(zhì)量、寬容量、正能量、精數(shù)量、有力量"的五大原則，要求工匠們不僅要有精湛技藝，而且還要有好的情操和品行。（據(jù)《人民日報》）

　　隨著社會的進步，職場人士的稱謂，除了我們常常聽說的白領(lǐng)、粉領(lǐng)、金領(lǐng)、藍領(lǐng)外，還出現(xiàn)了在技術(shù)領(lǐng)域獨具優(yōu)勢的金藍領(lǐng)。所謂金藍領(lǐng)是指擁有一技之長，且理論功底扎實，又善于實際操作的行業(yè)精英。他們是具有高超技藝和精湛技能，能夠進行創(chuàng)造性勞動，并對社會作出貢獻的人，主要包括技能勞動者中取得高級技工、技師和高級技師職業(yè)資格的人員。

　　質(zhì)量是企業(yè)生存的根本。從國家戰(zhàn)略來說，要實現(xiàn)"產(chǎn)業(yè)邁向中高端水平、先進制造業(yè)加快發(fā)展"，唯有培養(yǎng)更多技能人才。目前，我國企業(yè)產(chǎn)品之所以質(zhì)量不穩(wěn)定，很大一部分原因是因為技能人才隊伍不夠強大。從原料生產(chǎn)到制作加工成形環(huán)環(huán)相扣，一個工序出問題就會滿盤皆輸。如今，我國有約220種工業(yè)品產(chǎn)量居世界第一，成為名符其實的制造業(yè)大國。但在全球市場上，談起品質(zhì)、質(zhì)量，卻很少把"中國制造"排在前頭。"中國制造"產(chǎn)量大，附加值偏低，產(chǎn)品主要集中在中低端市場，叫得響的國際大牌很少。究其原因，就是金藍領(lǐng)人數(shù)太少，企業(yè)缺乏工匠精神。

　　"縱觀中國歷史，從不缺乏能工巧匠，更不缺工匠精神。但近現(xiàn)代以來，中國的工匠精神卻在弱化。如今，呼吁工匠精神的回歸，助力實現(xiàn)'中國智造'和'中國質(zhì)造'勢在必行。"全國政協(xié)委員何偉今年全國兩會的提案主題是"建議大力推廣'匠人精神'，將這一傳統(tǒng)中國文化樹立成當(dāng)代中國品格。"

　　前年和去年的《政府工作報告》，連續(xù)兩次提到工匠精神，點燃了工匠們對自己產(chǎn)品"精雕細(xì)琢、精益求精"的熱情，也堅定了消費者對國貨質(zhì)量提升的信心。我國高技能人才總量不足、結(jié)構(gòu)問題突出、人才斷檔現(xiàn)象嚴(yán)重，與世界先進水平差距較大，與經(jīng)濟社會發(fā)展需要相比極不適應(yīng)。在工業(yè)領(lǐng)域，正常的人才結(jié)構(gòu)是1個科學(xué)家、10個工程師、100個技能人才?？茖W(xué)家和工程師可以引進，而各國都沒有大規(guī)模引進技能人才的先例。目前我國很多地方的技術(shù)工人處于嚴(yán)重短缺狀態(tài)，僅制造業(yè)高級技工的缺口就達400余萬人。于是，市場經(jīng)濟中的供求關(guān)系開始發(fā)揮作用。

　　一些技工院校的學(xué)生沒畢業(yè)就被搶購一空，如汽車制造等很多熱門專業(yè)的畢業(yè)生起薪往往都在5000元以上?，F(xiàn)在，很多年輕人都十分看好金藍領(lǐng)的發(fā)展前景，也有不少藍領(lǐng)階層希望通過再學(xué)習(xí)、或者通過相關(guān)的考試，晉升為金藍領(lǐng)，從而獲得更加廣闊的事業(yè)發(fā)展前景。

　　"積財千萬，不如薄技在身"。一技之長并非普通意義上的技術(shù)技能，只有"專"與"精"兼?zhèn)洳拍芊Q得上"長"。我們企業(yè)需要金藍領(lǐng)，我們的國家更需要"大國工匠"。為了給經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供強有力的技能人才支撐，有必要出臺一系列政策，破除職工身份界限，提高技術(shù)工人的社會地位與工資福利待遇，讓金藍領(lǐng)成為每一個員工的自覺追求。筆者認(rèn)為，一方面，要進一步弘揚中華文化的傳統(tǒng)，全方位地將追求完美、精致的精神貫穿在"互聯(lián)網(wǎng)+"時代，讓這種文化真正地深入人心，培育工匠精神就要培養(yǎng)一大批金藍領(lǐng)，這就需要有關(guān)部門做好制度安排，吸引更多高素質(zhì)人才加入技工隊伍；另一方面，要在制度的設(shè)計上，處處都能體現(xiàn)精益求精的"工匠精神"，少一點急功近利，多一點細(xì)心縝密，培育工匠精神離不開良好外部環(huán)境的支持。在"互聯(lián)網(wǎng)+"時代，在"中國制造2025"的關(guān)鍵時期，呼喚金藍領(lǐng)人才輩出，讓"工匠精神"滲透進各個行業(yè)中，不是一蹴而就的事情，它需要扭轉(zhuǎn)一代人的思想觀念，更需要國家從戰(zhàn)略上真正重視職業(yè)教育，提升職業(yè)教育的地位，弘揚技能文化為技能型人才提供更優(yōu)厚的福利待遇，使之安心在自己的領(lǐng)域里追求極致、精益求精，以極致的產(chǎn)品和服務(wù)，打造出中國制造業(yè)"互聯(lián)網(wǎng)+"的示范標(biāo)桿。（吳學(xué)安）

　　轉(zhuǎn)自：中國質(zhì)量報

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