跨入全球最受尊重企業(yè)榜單 中國(guó)企業(yè)任重道遠(yuǎn)

如今，最受尊重企業(yè)和最受尊重企業(yè)家已成為越來(lái)越熱門的名詞，在關(guān)注企業(yè)創(chuàng)利的同時(shí)，更多人開(kāi)始把目光投向了企業(yè)是否擁有受尊重的理由。

最具價(jià)值品牌

美國(guó)《福布斯》雙周刊網(wǎng)站報(bào)道稱，在《巴倫周刊》（Barron’s）2015年度世界最受尊敬企業(yè)榜榜單中，名列前茅的美國(guó)公司有伯克希爾·哈撤韋、迪士尼、蘋果、谷歌、麥克唐納、亞馬孫和IBM，最受尊敬的企業(yè)還有日本豐田和本田，以及歐洲的聯(lián)合利華、帝亞吉?dú)W、拜耳、西門子、巴斯夫、埃尼和諾華。蘋果連續(xù)第8年榮登《財(cái)富》雜志評(píng)選的“全球最受尊敬企業(yè)”榜首，該公司去年還曾被《福布斯》評(píng)選為“最具價(jià)值品牌”；谷歌則取代亞馬遜位居第二，股神沃倫·巴菲特（Warren Buffett）的伯克希爾哈撒韋公司上升一位至第三名。

據(jù)了解，去年上榜的中國(guó)企業(yè)有中國(guó)移動(dòng)、騰訊和中國(guó)建設(shè)銀行3家，其中，騰訊是首次上榜，位居第97名。今年，還鮮有收到任何中國(guó)企業(yè)上榜的消息。

盡管福布斯的調(diào)查沒(méi)有指出各企業(yè)排名的具體原因，但它確實(shí)列舉出了能夠幫助各家公司贏得機(jī)構(gòu)投資者尊敬的最重要的5個(gè)原因，即有力的管理、良好的商業(yè)戰(zhàn)略、合乎職業(yè)道德的商業(yè)行為、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以及收入和利潤(rùn)增長(zhǎng)。

據(jù)悉，《巴倫周刊》的這一榜單是在對(duì)基金經(jīng)理進(jìn)行調(diào)查之后得出的，被調(diào)查者可以提名全球任何一家企業(yè)。有38%的受訪投資者稱，穩(wěn)健的商業(yè)策略是關(guān)鍵所在，其次為有力的管理、有道德的商業(yè)實(shí)踐、產(chǎn)品創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、營(yíng)收增長(zhǎng)、穩(wěn)健的資產(chǎn)負(fù)債表。

不想當(dāng)首富

而在2014胡潤(rùn)百富“最受尊敬的企業(yè)家頒獎(jiǎng)盛典”上，阿里巴巴的馬云成為“2014中國(guó)最受尊敬年度人物”（Hurun Man of the Year 2014）。據(jù)悉，該獎(jiǎng)項(xiàng)是用來(lái)表彰該年度對(duì)中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)具有深度影響力的企業(yè)家。馬云的獲獎(jiǎng)理由是：他創(chuàng)辦了淘寶網(wǎng)、支付寶、阿里媽媽、天貓、一淘網(wǎng)、阿里云等國(guó)內(nèi)電子商務(wù)知名品牌。去年9月，阿里巴巴在紐交所上市，融資金額突破200億美元，上市收入市值突破14000億元人民幣。馬云將阿里巴巴推向了全世界，成為世界性的電子商務(wù)巨頭。

借助公司上市，馬云的身價(jià)超過(guò)200億美元。不過(guò)，對(duì)于中國(guó)內(nèi)地新首富的稱謂，馬云在回答記者提問(wèn)時(shí)說(shuō)，對(duì)首富沒(méi)有任何感覺(jué)，因?yàn)殄X對(duì)于自己來(lái)說(shuō)，是一種資源，是用來(lái)做事情的。他甚至戲稱自己連小區(qū)首富都沒(méi)想過(guò)，而比起成為一個(gè)富豪，連自己的太太都希望他成為一個(gè)受人尊敬的人。

阿里巴巴上市，還讓其許多普通員工分享到了與公司共同成長(zhǎng)而帶來(lái)的個(gè)人財(cái)富激增。在阿里巴巴工作滿3年的員工，都能夠得到員工配股，這讓至少1000名阿里巴巴員工搭上了百萬(wàn)富翁的列車，300名員工更是因此成為了千萬(wàn)富翁。馬云還曾表示，在上市后，公司該做的事情，是“要讓員工感受到工作的激情”。他說(shuō)：“阿里巴巴要變成一家進(jìn)去很難，而出去很容易的公司。”

打造最受尊重企業(yè)

資深投資者周揚(yáng)表示，企業(yè)贏得的尊敬并非是看得見(jiàn)的有形資源。它是一種無(wú)形的資產(chǎn)，需要企業(yè)在管理經(jīng)營(yíng)和服務(wù)社會(huì)等方面都具有卓越的表現(xiàn)，做到以消費(fèi)者為本。

資深媒體人劉堅(jiān)認(rèn)為，當(dāng)下的中國(guó)社會(huì)，在政治經(jīng)濟(jì)文化方面都面臨著深刻的轉(zhuǎn)型考驗(yàn)。對(duì)中國(guó)企業(yè)和企業(yè)家群體來(lái)說(shuō)，保持企業(yè)持續(xù)健康成長(zhǎng)的壓力在加大，而企業(yè)作為一個(gè)社會(huì)組織單元，企業(yè)家作為社會(huì)的中堅(jiān)力量，應(yīng)當(dāng)在轉(zhuǎn)型時(shí)代中承擔(dān)更大的責(zé)任。在商業(yè)再造中國(guó)的今天，這些企業(yè)和企業(yè)家不僅保持中國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和增長(zhǎng)的引擎，還應(yīng)該成為中國(guó)新文化、新道路、新的價(jià)值觀重要建設(shè)者。

周揚(yáng)還引用了美國(guó)《福布斯》雜志曾登過(guò)的一篇文章，“中國(guó)億萬(wàn)富豪為何打造不出世界最受推崇的企業(yè)？”文章說(shuō)，中國(guó)富豪數(shù)量多于美國(guó)，而在美國(guó)企業(yè)占多數(shù)的全球前50名最受推崇的企業(yè)中，沒(méi)有一家中國(guó)企業(yè)。文章分析，美國(guó)企業(yè)是需求驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新推動(dòng)，而中國(guó)企業(yè)是供給驅(qū)動(dòng)。中國(guó)富豪多于美國(guó)而最受推崇的企業(yè)大大少于美國(guó)，盡管原因可以做多方面分析，但他們卻說(shuō)出了這樣一個(gè)事實(shí)——打造最受推崇的企業(yè)，打造最受青睞的品牌，確實(shí)是中國(guó)面臨的重大課題和艱巨任務(wù)。

周揚(yáng)表示，最受尊敬企業(yè)應(yīng)當(dāng)成為改革、創(chuàng)新的領(lǐng)跑者，進(jìn)一步推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，全面提高生產(chǎn)技術(shù)水平、管理水平和公司治理水平；最受尊敬企業(yè)應(yīng)當(dāng)成為品牌打造的領(lǐng)跑者，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的全過(guò)程、全產(chǎn)業(yè)鏈的品牌打造和品牌管理，努力提高品牌的功能、質(zhì)量和價(jià)值，提升品牌的知名度、美譽(yù)度和普及度，走進(jìn)消費(fèi)者和用戶的生產(chǎn)生活；最受尊敬企業(yè)還應(yīng)當(dāng)成為培育企業(yè)文化的領(lǐng)跑者，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和全景式管理，全面提升員工素質(zhì)，培育具有本企業(yè)特色的價(jià)值觀。（本報(bào)記者 袁遠(yuǎn)）

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