國資改革不能只靠行政劃撥


作者:張勇    時間:2014-06-23





  6月初,上海決定將最大的金融國資控股公司——上海國際集團有限公司(下稱國際集團)下屬6家絕對控股企業(yè)的股權(quán),劃撥至上海實業(yè)(集團)有限公司名下,隨著這部分價值百億資產(chǎn)的劃轉(zhuǎn),國際集團也距離市政府預(yù)期中的國資流動平臺更近了一步。

  從去年年底上海在全國地方國資系統(tǒng)中率先推出國資國企改革意見“二十條”開始,滬上大型國企之間的合并重組就頻繁出現(xiàn),動作力度之大前所未有,也讓外界對此次上海國資改革的前景抱有極大期待。

  目前無論從政策層面還是動作層面,上海均為這一輪國資改革最活躍的城市。此起彼伏的重組大潮擁有明晰的方向,那就是通過以管資本為主的模式建立更加完善的國有資產(chǎn)監(jiān)管體系,對企業(yè)進行分類監(jiān)管,同時組建公開透明的國有資產(chǎn)流動平臺。

  方向得到了各界的共識,但綜觀上海半年來的國資改革過程會發(fā)現(xiàn),幾乎所有的合并重組都是在行政捏合之下完成,政府意志甚至主導(dǎo)了目前的國資改革細節(jié)。

  無法想象的是,如果將資產(chǎn)達到百億規(guī)模的6家企業(yè)放到市場上去讓潛在各方競買,那會是一個多么漫長的過程。但在上海,一次行政命令式的劃撥,股權(quán)轉(zhuǎn)讓一夜之間就完成了。

  按照國資改革分類監(jiān)管的要求,國際集團被確定為未來的國有資產(chǎn)流動平臺,這要求這家曾經(jīng)擁有多家控股企業(yè)的集團面臨對下屬企業(yè)控股權(quán)的出讓,以行政手段顯然能夠在最短時間內(nèi)實現(xiàn)。

  同時,另一家未來的國資流動平臺也遭遇同樣的命運:上海國盛(集團)有限公司在近期也將被劃走數(shù)家控股企業(yè)的股權(quán)。

  短短數(shù)月,國資改革設(shè)想中的兩大國有資產(chǎn)流動平臺就雛形顯現(xiàn),效率驚人。然而,“集中力量辦大事”的高效是否真能帶來最好的效果?我們知道,上海這一輪國資改革的目標之一是建立起上海的“淡馬錫”,而淡馬錫模式的一大特點就是市場化的運作,現(xiàn)在上海用行政命令來建立市場化的平臺,這個邏輯似乎有些說不過去。

  若干個資產(chǎn)的合并整合是否合適以及如何重整究竟應(yīng)該由政府來負責還是讓市場去決定?在這一系列的行政劃撥以及行政化整合過程中,政府如何科學(xué)決策?事實上,這些問題即使是在重組的企業(yè)內(nèi)部,也找不到合適的答案。

  決策錯了怎么辦?“你要敢死,我就敢埋!”在這樣一輪力度超前的行政化大整合浪潮面前,會有多少企業(yè)的負責人有魄力去反對和抵制實在難說,甚至在這過程中難免出現(xiàn)破罐破摔。

  在這樣的劃撥過程中,被“瘦身”的企業(yè)自然會有些失意,但獲得更多資產(chǎn)的公司也不見得歡欣鼓舞,按照現(xiàn)有國資監(jiān)管要求,對國企高管的考核也是有各類指標的,增加的資產(chǎn)必然會帶來新增的考核指標。

  因此,我們希望能看到更多市場化的手段出現(xiàn)在國資改革的過程中,在地方國資改革大潮中排在全國前列的上海,也應(yīng)該在建立自己淡馬錫的同時,更多地學(xué)習(xí)淡馬錫的精神。(張勇)

來源:經(jīng)濟觀察報


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