藍領(lǐng)高薪是社會的一種進步

　　招拉面師傅月薪12000元；招公交司機月薪8000元；搬運工月薪8000元；拌涼菜師傅，月薪6000元，每月還休息4天；更不用提耳熟能詳?shù)脑律?、速遞員動輒過萬的收入……北京青年報記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年北京很多行業(yè)的藍領(lǐng)勞動者工資，早已超出普通白領(lǐng)的工資。

　　原來一些看似偏低端化的藍領(lǐng)職位，待遇并不低的不在少數(shù)。招聘信息很多藍領(lǐng)薪水超白領(lǐng)，在某網(wǎng)站的招聘頻道上，隨便打開一個行業(yè)都能發(fā)現(xiàn)薪酬水平已經(jīng)比兩年前翻了幾倍。藍領(lǐng)月薪官方指導價去年大幅上漲，在日前由北京市人力社保局剛剛發(fā)布的2014年度90個職位工資指導價位中，這種趨勢也得到了印證。

　　中國有句名言，“三百六十行，行行出狀元”。所謂“三百六十行”，即是指各行各業(yè)的行當而言，也就是社會的工種。職業(yè)沒有高低之分，分工不同而已，有真手藝，掙得多也是應(yīng)該，體力勞動和腦力勞動都是勞動的一種，都應(yīng)得到尊重?！叭f般皆下品，唯有讀書高”的理念正在被這個社會所拋棄，這不僅僅是體力勞動者受到重視的體現(xiàn)，更是一種社會進步的表現(xiàn)。

　　藍領(lǐng)薪酬的提高，生動形象地佐證了一條經(jīng)濟學常識：供求關(guān)系影響商品價格。它的背后，是人才供需關(guān)系造成的結(jié)果，也是藍領(lǐng)們用汗水所換來的。餐飲服務(wù)業(yè)、居家服務(wù)業(yè)等招用一線服務(wù)崗位的大戶，如果不給出高工資，求職者則難以負擔北京的高生活成本，從而被迫轉(zhuǎn)去其他城市，進一步加劇用工緊張程度。所以，一線服務(wù)崗位薪酬躥升迅猛在一定程度上反映出市場供需結(jié)構(gòu)性矛盾。

　　藍領(lǐng)高薪的趨勢將是未來一段時間的發(fā)展方向，腦力體力之間因為社會分工不同造成的收入差距會進一步縮小，因為隨著社會現(xiàn)代化程度的不斷提高，從農(nóng)業(yè)、工業(yè)上面解放出來的勞動力雖然逐漸向服務(wù)業(yè)匯聚，但是當下的中國社會，正在面臨人口紅利逐漸消失，用工成本逐步提高的現(xiàn)實。由于受自身行業(yè)特征所限，服務(wù)業(yè)仍屬于勞動力消耗比較大的產(chǎn)業(yè)，服務(wù)業(yè)中的大部分行業(yè)仍需要依靠傳統(tǒng)人力完成，在某種意義上可以說，整個產(chǎn)業(yè)所占用的勞動力成本較大，而這個“生產(chǎn)成本”又是無法降低的，這也是造成服務(wù)業(yè)成本逐漸走高的主要原因之一。

　　這種藍領(lǐng)高薪現(xiàn)象對于企業(yè)的好處在于，會刺激企業(yè)注重技術(shù)創(chuàng)新以達到減員增效的目的，而不再安然躺在低人工成本的運營中；對于求職者的好處在于，樹立社會分工的正確理念，每一項分工、每一個職業(yè)都是社會的一個重要組成部分，沒有高低貴賤，求職者可以在實現(xiàn)自己夢想的道路上更有動力，也更加遵從自己的內(nèi)心。

來源：鄭州日報

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