就業(yè)將延續(xù)總體平穩(wěn)態(tài)勢 正研究延遲退休具體改革方案

　　國新辦26日舉行就業(yè)和社會保障情況新聞發(fā)布會，人社部部長張紀(jì)南、副部長游鈞、副部長李忠介紹相關(guān)情況。

　　2020年我國就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，好于預(yù)期?！半S著經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)向好，就業(yè)將延續(xù)總體平穩(wěn)的態(tài)勢。但是，不確定、不穩(wěn)定的因素仍然較多，就業(yè)形勢依然比較復(fù)雜，面臨諸多挑戰(zhàn)?！睆埣o(jì)南說，今年需要安排就業(yè)的城鎮(zhèn)新成長勞動力仍在1500萬人左右，其中高校畢業(yè)生達(dá)909萬人，達(dá)到新高；在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，存在普工難招、技術(shù)工人短缺等現(xiàn)象，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力較大；疫情的影響復(fù)雜多變，增加了不確定性和風(fēng)險挑戰(zhàn)。

　　人社部將深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，突出重點，精準(zhǔn)施策。“針對高校畢業(yè)生這一重點群體，還將實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃，通過支持企業(yè)就業(yè)、基層就業(yè)等舉措，支持年輕人在各領(lǐng)域施展才干。”李忠說。

　　2020年，為應(yīng)對疫情沖擊，我國以空前力度減免企業(yè)社保費(fèi)，全年共減免1.54萬億元，其中養(yǎng)老金1.33萬億元。養(yǎng)老金發(fā)放還有保障嗎？“雖然去年有少數(shù)省份養(yǎng)老金發(fā)放壓力較大，但未來養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放是有保障的?！睆埣o(jì)南說。

　　目前我國養(yǎng)老保險基金當(dāng)期的收支相抵后，還略有結(jié)余，截至2020年底，養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余4.7萬億元。中央財政對養(yǎng)老保險基金的補(bǔ)助力度持續(xù)加大，2020年達(dá)5800多億元。所有省份均啟動實施基本養(yǎng)老保險基金委托投資工作，合同規(guī)模達(dá)到1.24萬億元，在保證基金安全的前提下，實現(xiàn)了保值增值。全國社會保障戰(zhàn)略儲備基金的權(quán)益已從2000年的200億元增加到目前的2.4萬億元，隨著劃撥國有資產(chǎn)充實基金工作不斷推進(jìn)，戰(zhàn)略儲備基金還在不斷充實和擴(kuò)大。

　　2020年，所有省份均啟動實施養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支?；鹬醒胝{(diào)劑力度不斷加大，去年企業(yè)養(yǎng)老金中央調(diào)劑力度的比例從3.5%提高到4%，全年調(diào)劑金總規(guī)模達(dá)7400億元，跨省調(diào)劑的基金達(dá)1768億元?！拔覀円苍诩涌煅芯繉嵤B(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，這將進(jìn)一步提高基金的抗風(fēng)險能力?！睆埣o(jì)南說。

　　我國也在積極建設(shè)多層次的養(yǎng)老保險體系。作為第二層次的企業(yè)年金、職業(yè)年金制度已初步建立，目前已經(jīng)覆蓋5800多萬人，職業(yè)年金市場化運(yùn)營規(guī)模突破1萬億元。

　　“十四五”規(guī)劃建議提出，實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，退休年齡總體偏低的問題已十分突出。

　　預(yù)期壽命延長。2019年，我國人均預(yù)期壽命提高到77.3歲，城鎮(zhèn)居民人均預(yù)期壽命更是超過了80歲。受教育年限延長。目前我國新增勞動力中，接受過高等教育的勞動者比例已超過一半。勞動者平均受教育年限達(dá)13.7年，開始工作的年齡相應(yīng)推后。在退休年齡不變的情況下，平均的工作年限縮短，造成了人力資源的浪費(fèi)、人力資本利用率的下降。

　　人口結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。到2019年底，我國60歲及以上人口比重達(dá)18.1%，預(yù)計“十四五”期間老年人口將超過3億人，從輕度老齡化進(jìn)入到中度老齡化階段。勞動力供求發(fā)生變化。我國勞動年齡人口數(shù)量從2012年開始出現(xiàn)下降，年均減少300萬以上，且減少幅度逐步加大，預(yù)計“十四五”期間還將減少3500萬人。

　　從國際上來看，延遲退休年齡是世界各國應(yīng)對人口老齡化的普遍做法，多數(shù)國家都不同程度地提高了退休年齡。目前世界主要經(jīng)濟(jì)體的退休年齡普遍在65歲以上。

　　“人社部正會同相關(guān)部門研究具體的改革方案，既要借鑒國際上通行的做法和經(jīng)驗，更要充分考慮我國的現(xiàn)實國情、文化傳統(tǒng)以及歷史沿革，取得最大公約數(shù)，確保方案科學(xué)可行、平穩(wěn)實施。”游鈞說。（記者 李心萍）

　　轉(zhuǎn)自：人民日報

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