進入7月，住房公積金或將迎來新一輪的調整。部分單位根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數。據中新經緯客戶端不完全統(tǒng)計，目前已有16地公布了2020年平均工資情況，你那兒如何？一起看看吧。
3地私營企業(yè)平均工資增速超10%
從全國來看，2020年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為97379元，比上年增加6878元，名義增長7.6%，增速比2019年回落2.2個百分點。扣除價格因素，2020年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長5.2%。
同期全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為57727元，比上年增加4123元，名義增長7.7%，增速比2019年回落0.4個百分點?？鄢齼r格因素，2020年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長5.3%。
中新經緯客戶端梳理發(fā)現，目前已公布數據的16地中，城鎮(zhèn)非私營單位平均工資最高的是深圳，達137310元；其次是江蘇的103621元。據公開報道，這也是江蘇非私營單位平均工資首次超過10萬元。
此外，四川、山西、湖南城鎮(zhèn)私營單位平均工資增速均達兩位數，分別為13.5%、11.2%、10.5%。
IT業(yè)平均工資首超17萬
哪些行業(yè)工資水平高？根據國家統(tǒng)計局數據顯示，城鎮(zhèn)非私營單位有9個行業(yè)的年平均工資超過10萬元，分別是“電力、熱力、燃氣及水生產和供應業(yè)”“交通運輸、倉儲和郵政業(yè)”“信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)”“金融業(yè)”“科學研究和技術服務業(yè)”“教育”“衛(wèi)生和社會工作”“文化、體育和娛樂業(yè)”“公共管理、社會保障和社會組織”。
在城鎮(zhèn)非私營單位中，IT業(yè)年平均工資于2016年首次超過金融業(yè)，至今連續(xù)5年穩(wěn)居榜首，并在2020年首超17萬元。
麥可思研究院分析，隨著互聯(lián)網的迅速發(fā)展及制造業(yè)數字化、智能化升級的深入，就業(yè)市場對互聯(lián)網及信息技術相關專業(yè)人才需求旺盛。需求大加之專業(yè)門檻高，使相關崗位愿意為相關專業(yè)畢業(yè)生提供較高的薪酬和較好的福利待遇。
國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司副司長孟燦文表示，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資變化受到多重因素影響，包括經濟效益、宏觀政策、人員結構變動等。去年疫情暴發(fā)后，各地區(qū)、各部門出臺了一系列減稅降費、援企穩(wěn)崗的措施，在推動經濟穩(wěn)定恢復的同時，有效降低了企業(yè)的經營成本，促進了企業(yè)效益提高，為工資增長創(chuàng)造了條件。
平均工資咋算的？
孟燦文解釋道，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資是針對法人單位統(tǒng)計的，不包括個體工商戶和自由職業(yè)者，反映的是稅前工資，包括單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分。因此，公布的平均工資比個人實際拿到的工資要高。
同時，由于各單位所處行業(yè)、所在地區(qū)和經濟效益不同，以及個人所屬的崗位不同，工資水平有高有低。實際上，工資一般呈現正偏態(tài)分布，平均值往往高于一般水平，即大多數個體數據低于平均值。因此，要更加準確地了解工資差距及變動情況，不僅要看總體平均數據，還要結合更詳細的分地區(qū)、分行業(yè)、分崗位工資數據進行具體分析。(吳曉薇)
轉自：中新經緯客戶端
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