多地力促穩(wěn)就業(yè) 政策禮包沉甸甸

　　從2022年就業(yè)援助月專項活動、《支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策清單》，到開展“穩(wěn)崗留工”“接您回家”等行動，新冠肺炎疫情反復(fù)背景下，中央到地方加力推出穩(wěn)崗穩(wěn)工政策舉措，力促就業(yè)工作“開門紅”。同時，對于備受關(guān)注的高校大學(xué)生畢業(yè)群體，各地紛紛完善就業(yè)服務(wù)，較之以往進(jìn)一步拓寬了畢業(yè)生就業(yè)空間。

　　企業(yè)留工促產(chǎn)  可獲百萬獎勵

　　日前召開的全國就業(yè)工作座談會暨國務(wù)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議指出，要著力穩(wěn)住已有工作崗位、創(chuàng)造新的就業(yè)崗位，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)和靈活就業(yè)，重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作，切實兜牢城鎮(zhèn)困難群體的就業(yè)底線。

　　長三角、珠三角是勞動力主要輸入地區(qū)，發(fā)布留工促產(chǎn)政策最為積極。在浙江省，杭州、寧波、溫州、紹興、嘉興、臺州等多地發(fā)布了政策措施。其中，臺州發(fā)布的《關(guān)于做好歲末年初企業(yè)留工促產(chǎn)工作的通知》明確，在安全生產(chǎn)的前提下，對穩(wěn)產(chǎn)、增產(chǎn)、節(jié)后復(fù)產(chǎn)符合相關(guān)規(guī)定的企業(yè)，給予最高100萬元的獎勵。溫州對于企業(yè)留溫過年員工人數(shù)50人以上、100人以上的，分別給予企業(yè)5萬元、10萬元的留崗補(bǔ)助。并將向企業(yè)租用大巴車跨省“點(diǎn)對點(diǎn)”組織外地員工返崗給予包車費(fèi)用補(bǔ)貼。

　　江蘇多地也推出系列舉措，如蘇州明確外地職工春節(jié)在蘇工作的，申請參加2022年流動人口積分管理給予15分加分。無錫濱湖區(qū)也從企業(yè)穩(wěn)崗留工補(bǔ)貼、企業(yè)留人引人補(bǔ)貼、房租減免、保供補(bǔ)助獎勵等多方面給予支持。

　　在廣東省，佛山于1月11日推出共計1.6億元的援企穩(wěn)崗“大禮包”，共涉及返崗交通費(fèi)補(bǔ)貼、新增員工補(bǔ)貼、初次就業(yè)補(bǔ)貼、共享用工補(bǔ)貼、穩(wěn)崗示范性獎補(bǔ)等五大政策。

　　福建省除提出各地要提高獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)，將更多的資金用于支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”，還明確將一季度穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”政策落實情況納入2022年就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核，與就業(yè)補(bǔ)助資金分配掛鉤，強(qiáng)化了績效考核。

　　安徽作為勞動力輸出省份，推出了應(yīng)對疫情開展“穩(wěn)崗留工”“接您回家”等行動，確保因疫情留皖人員、有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、有用工需求的用人單位以及有回皖技能勞動者和創(chuàng)業(yè)者就業(yè)有幫扶、留崗有關(guān)懷、回皖有服務(wù)、用工有支持。

　　中國人事科學(xué)研究院副研究員吳帥對證券時報記者表示，2022年將要繼續(xù)做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳎氨Ｃ裆焙汀氨Ｊ袌鲋黧w”政策能夠協(xié)同起來，將發(fā)揮更大效能。

　　政策拓寬  畢業(yè)生就業(yè)空間

　　2022年高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計首次突破千萬人，總量和增量均為近年之最。接受證券時報記者采訪的專家都認(rèn)為，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作是今年穩(wěn)就業(yè)的關(guān)鍵。公開信息顯示，人力資源和社會保障部近日發(fā)布《支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策清單》，匯總了相關(guān)政策措施，以期幫助高校畢業(yè)生更好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。教育部此前還啟動了“2022年全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動”。

　　從地方來看，目前已有多省市發(fā)布了高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)政策，較之以往進(jìn)一步拓寬了畢業(yè)生就業(yè)空間。北京市從六方面部署了北京高校畢業(yè)生就業(yè)工作，其中提出，不斷強(qiáng)化崗位挖潛，重點(diǎn)抓好“六個一批”，即拓寬事業(yè)單位招錄一批，拓寬國有企業(yè)招聘一批，拓寬基層項目招募一批，拓寬應(yīng)征入伍一批，拓寬就業(yè)見習(xí)留用一批，拓寬創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)一批。同時，落實好“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等政策性崗位招錄工作。福建省要求以“百校走千企”行動為契機(jī)，各學(xué)校走訪企業(yè)累計數(shù)原則上不低于200家，切實推介更多畢業(yè)生實習(xí)就業(yè)。

　　一些地方還出臺了為高校畢業(yè)生提供安居保障、穩(wěn)定就業(yè)，支持自主創(chuàng)業(yè)的補(bǔ)貼性措施。河北保定提出，在保定市落戶的非保定籍高校畢業(yè)生，可享受每人1000元落戶補(bǔ)貼。在中心城區(qū)購買家庭首套住房，含新建商品住房及二手住房，最高可享受15萬元購房補(bǔ)貼。留保來保就業(yè)創(chuàng)業(yè)的非保定戶籍高校畢業(yè)生，按照每年500元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)3年享受探親交通補(bǔ)貼。湖北荊門也對在荊門中心城區(qū)購買商品房的高校畢業(yè)生提供最高一次性10萬元的購房補(bǔ)貼。浙江省杭州市余杭區(qū)將應(yīng)屆博士研究生生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由5萬元/年提高到10萬元/年。

　　中國人民大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、中國宏觀經(jīng)濟(jì)論壇(CMF)主要成員丁守海對證券時報記者表示，高校畢業(yè)生就業(yè)難與農(nóng)民工和就業(yè)困難群體面臨的情況不同。這一群體對于收入、工作環(huán)境等的就業(yè)期望值與現(xiàn)實生活存在差距。此現(xiàn)象背后是我國經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才儲備不匹配的問題。破解這一問題，一方面要合理引導(dǎo)就業(yè)群體的預(yù)期，另一方面政府政策要作適當(dāng)調(diào)整。

　　轉(zhuǎn)自：證券時報網(wǎng)

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