上市公司薪酬折射行業(yè)發(fā)展動(dòng)向 財(cái)稅金融政策優(yōu)先發(fā)力穩(wěn)就業(yè)

　　7月7日，人社部印發(fā)《關(guān)于開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動(dòng)的通知》，要求各地充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)匹配供需、專業(yè)高效優(yōu)勢(shì)，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)化就業(yè)服務(wù)供給，切實(shí)增強(qiáng)促就業(yè)實(shí)效。其中特別強(qiáng)調(diào)，要全力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　穩(wěn)就業(yè)是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行保持在合理區(qū)間的關(guān)鍵支撐。通過對(duì)2022年穩(wěn)就業(yè)的政策、行業(yè)和區(qū)域的全方位透視，一份2022年最新版的“就業(yè)指南”不僅讓畢業(yè)生感受到政策的暖意，也從中感受到了中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大韌性和活力。

　　穩(wěn)就業(yè)效果初步顯現(xiàn)

　　隨著2022年高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬人，其規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高的背景下，如何寫好“就業(yè)答卷”既事關(guān)廣大家庭生計(jì)，也映射著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“大勢(shì)”。

　　今年《政府工作報(bào)告》提出，繼續(xù)做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳎⑻岢鲆獜?qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策。財(cái)稅、金融等政策都要圍繞就業(yè)優(yōu)先實(shí)施，加大對(duì)企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗的支持力度。

　　今年以來，各地區(qū)、各部門紛紛出臺(tái)相關(guān)政策措施，落實(shí)落細(xì)穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)舉措。如四川省出臺(tái)進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)十五條政策措施，提出對(duì)中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度大學(xué)生、登記失業(yè)半年以上的人員就業(yè)并簽訂1年以上勞動(dòng)合同且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

　　在幫扶重點(diǎn)群體就業(yè)上，廣東省實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動(dòng)，大力挖掘國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、基層服務(wù)項(xiàng)目等政策性崗位潛力。開展“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”，舉辦招聘活動(dòng)530場(chǎng)，提供崗位29.3萬個(gè)。

　　日前，上海市11個(gè)部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于做好2022年上海市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》指出，動(dòng)員在滬央企、上海市屬和區(qū)屬國(guó)有企業(yè)擴(kuò)大針對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘規(guī)模。同時(shí)，要求擴(kuò)大高校畢業(yè)生基層就業(yè)項(xiàng)目規(guī)模，鼓勵(lì)社會(huì)組織開辟更多就業(yè)崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　星圖金融研究院高級(jí)研究員付一夫在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，上半年，經(jīng)濟(jì)面臨下行壓力，而今年應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)新高，客觀上加劇了畢業(yè)生的就業(yè)壓力。在此背景下，各地針對(duì)畢業(yè)生就業(yè)給出的搭建平臺(tái)、發(fā)放補(bǔ)貼、提供指導(dǎo)等一系列積極政策可謂正當(dāng)其時(shí)，能夠從工作機(jī)會(huì)、消息渠道等方面全方位地給予畢業(yè)生就業(yè)提供幫助，繼而改善其就業(yè)壓力。

　　目前看，穩(wěn)就業(yè)效果已得到初步顯現(xiàn)?！蹲C券日?qǐng)?bào)》記者從人社部獲悉的最新數(shù)據(jù)顯示，百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)已開展五周，截至6月19日，已有45萬家用人單位發(fā)布崗位需求1219萬人次。

　　6月29日，央行貨幣政策委員會(huì)2022年第二季度(總第97次)例會(huì)強(qiáng)調(diào)，要統(tǒng)籌抓好穩(wěn)就業(yè)和穩(wěn)物價(jià)。

　　信達(dá)證券固定收益首席分析師李一爽對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，二季度以來，受疫情的影響，我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，致使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)目標(biāo)的約束力度有所下降，因此，政策層面更加強(qiáng)調(diào)要使經(jīng)濟(jì)運(yùn)行在合理區(qū)間，而合理區(qū)間的內(nèi)涵就是要維護(hù)就業(yè)和物價(jià)的穩(wěn)定。總的來看，“穩(wěn)就業(yè)”仍是當(dāng)前貨幣政策的發(fā)力重點(diǎn)。

　　上市公司薪酬最具吸引力

　　在畢業(yè)生求職過程中，薪資與職業(yè)方向的選擇是最重要的因素。綜合多家招聘平臺(tái)的數(shù)據(jù)來看，上市公司薪酬較為領(lǐng)先；分行業(yè)來看，金融業(yè)、IT互聯(lián)網(wǎng)業(yè)薪酬較高。

　　據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的今年第二季度《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》顯示，在其監(jiān)測(cè)的全國(guó)38個(gè)核心城市中，從企業(yè)性質(zhì)看，上市公司以11584元的招聘月薪繼續(xù)穩(wěn)居首位，與上季度相比平均招聘薪酬上升3.8%。行業(yè)方面，今年二季度金融業(yè)、IT互聯(lián)網(wǎng)業(yè)依然是薪酬領(lǐng)先的行業(yè)。

　　《證券日?qǐng)?bào)》記者統(tǒng)計(jì)，以2021版更新后的31個(gè)申萬一級(jí)行業(yè)看，2021年，非銀金融和銀行業(yè)人均年薪分別為51.14萬元和42.42萬元。其次，包括房地產(chǎn)、傳媒、石油石化行業(yè)、交通運(yùn)輸、公共事業(yè)、建筑裝飾和計(jì)算機(jī)等七大行業(yè)的人均年薪均在20萬元以上。

　　6家人均年薪超過100萬元以上的公司中，就包括兩家非銀金融業(yè)公司。若將這一統(tǒng)計(jì)范圍拓寬至年薪50萬元以上的115家公司中，非銀金融行業(yè)和銀行業(yè)公司分別為40家和11家，合計(jì)51家，占比高達(dá)約44.34%。

　　當(dāng)然，上市公司作為我國(guó)企業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的群體，薪酬優(yōu)勢(shì)也是靠前的，還應(yīng)全面看待各類企業(yè)薪酬?duì)顩r。

　　數(shù)據(jù)顯示，2021年，金融業(yè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資分別增長(zhǎng)13.1%和15.1%。

　　“經(jīng)歷2020年疫情影響后，2021年金融業(yè)行情轉(zhuǎn)好，金融機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)回暖，部分證券公司、投資公司薪酬增加，資本市場(chǎng)服務(wù)業(yè)增資明顯，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，資本市場(chǎng)服務(wù)業(yè)平均工資增長(zhǎng)21.2%，同時(shí)，部分大型保險(xiǎn)公司減員增效，保險(xiǎn)代辦員大量減少，平均薪酬水平提高，這些都帶動(dòng)了金融業(yè)平均工資的較快增長(zhǎng)?！眹?guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)王萍萍表示。

　　值得關(guān)注的是，為緩解今年高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，已有多家金融機(jī)構(gòu)啟動(dòng)了擴(kuò)招工作。《證券日?qǐng)?bào)》記者從一家頭部券商的人力資源部門了解到，該券商對(duì)2022屆畢業(yè)生的合計(jì)招聘人數(shù)比上一年翻倍還多。雖然針對(duì)2023屆的校園招聘計(jì)劃尚未出臺(tái)，但預(yù)計(jì)仍以穩(wěn)定為主。國(guó)泰君安也在近期宣布，在已完成2022屆校園招聘工作的基礎(chǔ)上，迅速啟動(dòng)6類崗位擴(kuò)招工作，計(jì)劃定向招聘100名上海高校2022屆畢業(yè)生。

　　畢業(yè)生就業(yè)流向凸顯區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

　　《2022年畢業(yè)季調(diào)研分析報(bào)告》顯示，一線城市因就業(yè)機(jī)會(huì)、經(jīng)濟(jì)實(shí)力與區(qū)位優(yōu)勢(shì)較為突出，仍是大部分畢業(yè)生工作首選城市，與之相比，有38%的畢業(yè)生選擇新一線城市是因?yàn)殡x家較近。具體來看，四個(gè)一線城市以及杭州、西安、長(zhǎng)沙、成都、青島、武漢、重慶、東莞和天津等13個(gè)城市頗受畢業(yè)生青睞，均呈凈流入態(tài)勢(shì)。

　　“總體上看，這些城市主要分布在我國(guó)五大城市群，即京津冀、長(zhǎng)三角、珠三角、成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈、長(zhǎng)江中游城市群。”智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，從特點(diǎn)上看，這些城市經(jīng)濟(jì)實(shí)力領(lǐng)先、創(chuàng)新能力旺盛、營(yíng)商環(huán)境成熟，且人才與產(chǎn)業(yè)間形成正循環(huán)。

　　值得一提的是，記者統(tǒng)計(jì)得知，上述五大城市群特別是前述13個(gè)城市，更是囊括了A股2246家上市公司，約占A股上市公司總數(shù)的46%。

　　付一夫表示，上市公司數(shù)量常常與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、營(yíng)商環(huán)境與市場(chǎng)活力高度相關(guān)。北京、上海、深圳、廣州等之所以能聚集大量的上市公司的，是因?yàn)檫@些地方普遍經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，營(yíng)商環(huán)境優(yōu)質(zhì)，市場(chǎng)活力旺盛，并且能夠吸引大量人才以及資本等生產(chǎn)要素的流入，因此可以催生大量上市公司。

　　結(jié)合《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》，受政策扶持、技術(shù)發(fā)展等因素驅(qū)動(dòng)，我國(guó)高技術(shù)制造相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展繼續(xù)保持強(qiáng)勁態(tài)勢(shì)，人才需求增長(zhǎng)明顯。相應(yīng)的，薪酬待遇隨之提高。特別是今年二季度，高技術(shù)制造、集成電路、生物醫(yī)藥、汽車等產(chǎn)業(yè)薪酬上漲快。

　　“近年來，包括高技術(shù)制造業(yè)、集成電路、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)產(chǎn)出保持高增長(zhǎng)，占GDP比重穩(wěn)步提升。”光大銀行金融市場(chǎng)部宏觀研究員周茂華對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，我國(guó)超大規(guī)模經(jīng)濟(jì)體量和需求潛力，為這些行業(yè)創(chuàng)造廣闊發(fā)展空間。這些行業(yè)的發(fā)展符合我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、人口結(jié)構(gòu)變化、消費(fèi)升級(jí)需求方向。所以，也需要大量的人才特別是創(chuàng)新開發(fā)型人才的支持。

　　轉(zhuǎn)自：證券日?qǐng)?bào)

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