改革再深化 持續(xù)釋放國企活力


中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)   時(shí)間:2023-02-20





  大國重器,揚(yáng)帆出海!1月底,中國中車與阿聯(lián)酋一家公司簽署合同,我國客運(yùn)內(nèi)燃動(dòng)車組首次出口阿聯(lián)酋。


  超級工程,鏗鏘推進(jìn)!1月31日,隨著中交四航局負(fù)責(zé)的E23管節(jié)主體完成澆筑,深中通道沉管隧道主體工程全部澆筑完成。


  能源保供,穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)!開年首月,中國石油塔里木油田進(jìn)軍超深油氣,月油氣產(chǎn)量當(dāng)量攀上319萬噸新臺階,再創(chuàng)歷史同期新高。


  開年以來,廣大國有企業(yè)凝心聚力、真抓實(shí)干,在高質(zhì)量發(fā)展之路上堅(jiān)定前行。


  習(xí)近平總書記指出:“要堅(jiān)定不移深化國有企業(yè)改革,著力創(chuàng)新體制機(jī)制,加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度,發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,激發(fā)各類要素活力?!?/p>


  黨的二十大報(bào)告提出,深化國資國企改革,加快國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整,推動(dòng)國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大,提升企業(yè)核心競爭力。


  當(dāng)前,國企改革三年行動(dòng)主要目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)完成。“黨的二十大為國資國企改革發(fā)展指明了新方向、作出了新部署?!眹鴦?wù)院國資委黨委書記、主任張玉卓表示,下一步將鞏固深化三年行動(dòng)成果,謀劃新一輪深化國企改革行動(dòng),推動(dòng)國有企業(yè)為以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興作出新的更大貢獻(xiàn)。


  完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,國企運(yùn)轉(zhuǎn)更高效


  習(xí)近平總書記指出:“堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之。”


  三年行動(dòng)開展以來,國資國企全面貫徹“兩個(gè)一以貫之”,著力推動(dòng)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),加快健全現(xiàn)代公司治理機(jī)制。


  ——不斷增強(qiáng)黨委(黨組)“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用。


  印發(fā)實(shí)施《關(guān)于中央企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的意見》,推動(dòng)國有企業(yè)全面制定前置研究事項(xiàng)清單……近年來,國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)不斷加強(qiáng),各治理主體權(quán)責(zé)邊界更加清晰。


  系統(tǒng)重塑決策制度體系,落實(shí)黨委前置研究討論程序,修訂黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則;將200多個(gè)基層黨組織設(shè)置與產(chǎn)業(yè)鏈融合,探索企地、板塊、產(chǎn)融、黨建聯(lián)建等基層組織新生態(tài)……依托黨建引領(lǐng),一度陷入經(jīng)營困難的浙江省國際貿(mào)易集團(tuán)逐步實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型脫困,去年?duì)I收同比增長16%。


  ——更好發(fā)揮董事會“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)”的作用。


  2022年12月29日,國家電投召開董事會,審議通過了又一個(gè)重大項(xiàng)目投資決策?!巴獠慷氯伍_會研究,還赴實(shí)地調(diào)研。針對外部董事的疑問和建議,經(jīng)理層成員答疑釋惑、組織論證;董事長和黨組也充分尊重意見,達(dá)成共識前暫緩召開黨組會前置研究。”國家電投外部董事召集人盧純說。2020年至2022年,國家電投董事會審議通過的議題中,經(jīng)外部董事多次研究討論的達(dá)15項(xiàng),董事行權(quán)履職能力有效提升。


  出臺中央企業(yè)董事會工作規(guī)則、董事會和董事評價(jià)辦法等文件,1.3萬戶中央企業(yè)子企業(yè)、724戶地方一級企業(yè)、2.5萬戶地方各級子企業(yè)已建立董事會,董事會應(yīng)建盡建全面完成并基本實(shí)現(xiàn)外部董事占多數(shù)……一系列改革落地,使董事會作為經(jīng)營決策主體的作用更加突出。


  ——進(jìn)一步保障經(jīng)理層“謀經(jīng)營、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”的職責(zé)。


  “經(jīng)營班子有權(quán)用、有干勁、有保障,法人治理結(jié)構(gòu)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。”山東國投公司董事長李廣慶說,去年公司董事會在項(xiàng)目投資、資產(chǎn)處置、權(quán)屬企業(yè)考核薪酬等17個(gè)方面授予經(jīng)理層決策權(quán),為經(jīng)理層履職提供了更好保障。


  目前,中央企業(yè)子企業(yè)和地方國有企業(yè)建立董事會向經(jīng)理層授權(quán)管理制度的比例分別達(dá)97.4%、98.2%。


  中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出,完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理,真正按市場化機(jī)制運(yùn)營。國務(wù)院國資委表示,下一步要在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),提升以公司章程為基礎(chǔ)的企業(yè)內(nèi)部制度體系建設(shè)水平,分層分類、動(dòng)態(tài)優(yōu)化黨委(黨組)前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單;持續(xù)選優(yōu)配強(qiáng)外部董事,加快建設(shè)專業(yè)盡責(zé)、規(guī)范高效的董事會,深化子企業(yè)董事會建設(shè)。


  優(yōu)化國有經(jīng)濟(jì)布局,國企實(shí)力更雄厚


  習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展、布局優(yōu)化,使國有企業(yè)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮帶動(dòng)作用”。


  我國生物質(zhì)發(fā)電領(lǐng)域龍頭企業(yè)國能生物重組進(jìn)入國家電投,中國電建旗下醫(yī)療機(jī)構(gòu)加入通用技術(shù)集團(tuán),三峽集團(tuán)將所屬中水電公司劃轉(zhuǎn)中交集團(tuán)……新年伊始,中央企業(yè)專業(yè)化整合動(dòng)作不斷。三年行動(dòng)中,通過重組整合、打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”、推進(jìn)瘦身健體等一系列措施,國有資本布局結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)整體性優(yōu)化。


  一方面,國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用進(jìn)一步凸顯。


  打造山東能源、山東港口、山東高速等龍頭企業(yè);將分散在其他企業(yè)的健康、文旅、環(huán)保等板塊剝離整合,組建山東健康、山東文旅、山東環(huán)保等區(qū)域性領(lǐng)軍企業(yè)……近年來,山東在裝備制造、煤炭、港口等領(lǐng)域積極推進(jìn)戰(zhàn)略性重組?!皣薪?jīng)濟(jì)布局更優(yōu)化,質(zhì)量效益再提升,去年山東省屬企業(yè)營業(yè)收入較2019年增長51.4%。”山東省國資委黨委書記、主任滿慎剛說。據(jù)統(tǒng)計(jì),三年行動(dòng)中,全國省屬國有企業(yè)116組347家實(shí)施重組,開展專業(yè)化整合2150次。


  中央企業(yè)方面,三年行動(dòng)開展以來,國務(wù)院國資委先后推動(dòng)實(shí)施4組7家中央企業(yè)戰(zhàn)略性重組,新組建和接收中國星網(wǎng)、中國稀土等8家中央企業(yè),推動(dòng)電力、檢驗(yàn)檢測、醫(yī)療等領(lǐng)域30余個(gè)中央企業(yè)專業(yè)化整合項(xiàng)目。目前,中央企業(yè)涉及國家安全、國計(jì)民生關(guān)鍵領(lǐng)域收入占比超70%。


  另一方面,國有企業(yè)主責(zé)主業(yè)優(yōu)勢進(jìn)一步增強(qiáng)。


  1月29日凌晨,隨著“南沙榮耀”輪在山東日照港卸下整船巴西鐵礦石,中遠(yuǎn)海運(yùn)散運(yùn)所屬中國礦運(yùn)與巴西淡水河谷累計(jì)合作貨運(yùn)量突破1億噸大關(guān)。營業(yè)收入位列全球航運(yùn)企業(yè)之首、用全球1/18運(yùn)力承運(yùn)全球1/10海運(yùn)貿(mào)易量、資產(chǎn)總額歷史性突破萬億元,通過促進(jìn)內(nèi)部融合、形成規(guī)模優(yōu)勢、深挖協(xié)同效應(yīng),中遠(yuǎn)海運(yùn)的綜合實(shí)力和全球航運(yùn)市場地位進(jìn)一步提升。


  杭州半山腳下,曾經(jīng)的“十里鋼城”如今已是數(shù)字經(jīng)濟(jì)熱土。三年行動(dòng)以來,杭鋼集團(tuán)推進(jìn)半山鋼鐵基地關(guān)停轉(zhuǎn)型,有序淘汰劣勢產(chǎn)業(yè),同時(shí)通過資產(chǎn)打包、投資并購等手段發(fā)展壯大新產(chǎn)業(yè)?!皬纳罡麄鹘y(tǒng)制造業(yè)到投身數(shù)字經(jīng)濟(jì),結(jié)構(gòu)調(diào)整讓集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了新躍升,去年戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)營收同比增長56%。”杭鋼集團(tuán)董事長張利明說。


  2022年,中央企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入39.4萬億元,同比增長8.3%;2022年前11個(gè)月,地方監(jiān)管國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入33.7萬億元,同比增長8.1%……隨著改革向縱深推進(jìn),國有經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力不斷增強(qiáng)。日前,國務(wù)院國資委印發(fā)有關(guān)通知,要求中央企業(yè)進(jìn)一步聚焦主責(zé)主業(yè)、發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì),提高有效投資質(zhì)量,推動(dòng)一季度實(shí)現(xiàn)開門紅。


  健全創(chuàng)新市場化經(jīng)營機(jī)制,國企活力更充沛


  習(xí)近平總書記指出:“國有企業(yè)要深化改革創(chuàng)新,努力建成現(xiàn)代企業(yè)”。


  三年行動(dòng)開展以來,三項(xiàng)制度改革全面破冰破局,以經(jīng)理層成員任期制和契約化管理為核心的新型經(jīng)營責(zé)任制基本建立。


  ——搬走“鐵交椅”,管理人員能上能下。


  1471位子企業(yè)經(jīng)理層成員全部簽訂年度/任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書;細(xì)化18項(xiàng)具體落實(shí)措施,提出奮斗目標(biāo),明確規(guī)定7種退出情形……前不久,2022年中遠(yuǎn)海運(yùn)管理人員“考核榜”揭曉,末等調(diào)整和不勝任退出比例達(dá)到6.93%。


  能者上,庸者下。目前,開展經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的中央企業(yè)和地方各級子企業(yè)比例均提升到99.6%以上,覆蓋8.4萬戶企業(yè)共22萬人。截至2022年11月底,中央企業(yè)和地方國有企業(yè)的管理人員競爭上崗比例分別達(dá)到57%、56.3%。


  ——打破“鐵飯碗”,員工能進(jìn)能出。


  安徽省屬企業(yè)全面實(shí)行公開招聘,近3年累計(jì)聘用各類人員4.14萬人;中鋁集團(tuán)對存量富余人員通過轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、跨企業(yè)轉(zhuǎn)移安置等方式找出路……通過改革,中央企業(yè)和地方國有企業(yè)新進(jìn)員工公開招聘比例均上升到99.9%以上。


  ——不搞“大鍋飯”,收入能增能減。


  績效與電量掛鉤,崗位由業(yè)績決定。在國家電投旗下的吉電配售電公司,30多名員工組建的電量市場開發(fā)營銷隊(duì)伍中,每人都簽訂了市場化薪酬協(xié)議書,員工積極性進(jìn)一步提升。


  持續(xù)推進(jìn)國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革,靈活運(yùn)用股權(quán)激勵(lì)、分紅激勵(lì)、超額利潤分享、虛擬股權(quán)、跟投等中長期激勵(lì)措施,國有企業(yè)市場化薪酬分配機(jī)制持續(xù)優(yōu)化。目前,具備條件的中央企業(yè)和地方國有企業(yè)子企業(yè)中已開展中長期激勵(lì)的比例分別達(dá)到94%、88.8%,惠及49.1萬名骨干員工。


  國務(wù)院國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,下一步將持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革,全面落實(shí)“三能”機(jī)制,常態(tài)推進(jìn)改革考核評估,分類打造百戶改革樣板。(記者 劉志強(qiáng) 侯琳良 丁怡婷 竇皓)


  轉(zhuǎn)自:人民日報(bào)

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