強(qiáng)化政策引導(dǎo)，擴(kuò)容提質(zhì)兜底——5方面著手確保就業(yè)總體穩(wěn)定

　　在國務(wù)院新聞辦27日召開的國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上，人力資源和社會保障部副部長俞家棟解讀近期出臺的《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》，介紹了高校畢業(yè)生就業(yè)、國有企業(yè)招聘等有關(guān)情況。

　　記者了解到，今年就業(yè)工作的重點(diǎn)是穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、提質(zhì)量、兜底線，確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。將從穩(wěn)定就業(yè)基本盤、拓展就業(yè)增長點(diǎn)、保障重點(diǎn)群體、促進(jìn)供需匹配、提升就業(yè)質(zhì)量5個(gè)方面著手，實(shí)現(xiàn)全年預(yù)期目標(biāo)。

　　針對勞動者反映的失業(yè)時(shí)間拉長，就業(yè)難度增加、就業(yè)壓力加大問題，人力資源和社會保障部就業(yè)促進(jìn)司司長張瑩表示：“這次出臺的穩(wěn)就業(yè)文件專門強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)困難人員就業(yè)幫扶、保障基本生活，目的就是進(jìn)一步加大困難人員幫扶力度，切實(shí)兜牢民生底線?！蓖瑫r(shí)，將運(yùn)用稅收優(yōu)惠、吸納就業(yè)補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼等政策，鼓勵(lì)廣大用人單位吸納困難人員就業(yè)，運(yùn)用創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，支持困難人員自主創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，對通過市場渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，將合理統(tǒng)籌公益性崗位給予安置，確保零就業(yè)家庭至少一人就業(yè)。

　　今年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)依然面臨一些新的困難和挑戰(zhàn)，人社部除了采取激勵(lì)企業(yè)吸納、支持基層就業(yè)、穩(wěn)定公共崗位、促進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等措施外，還將實(shí)施2023年百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃，重點(diǎn)開發(fā)一批科研類、技能類、管理類崗位，推出一批示范性崗位。對吸納就業(yè)見習(xí)的單位給予見習(xí)補(bǔ)貼，對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。

　　2022年，全國國企招錄高校畢業(yè)生超過76萬人、同比增長23.4%，其中，中央企業(yè)招錄36.8萬人、同比增長23.9%。國資委社會責(zé)任局局長李軍介紹，今年正在推動國有企業(yè)努力吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，截至目前，通過“百家高校行”校園專場春季招聘會、“千校萬崗·央企云招聘”、“萬企進(jìn)校園”等線上線下招聘活動，共舉辦110余場線上線下雙選會，累計(jì)3.2萬余家用人單位參與，提供崗位70萬個(gè)，接收簡歷840萬份?！跋乱徊?，國資委還將對中央企業(yè)公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄用人才提出明確要求，堅(jiān)決防止就業(yè)歧視行為，更好延攬各方面優(yōu)秀人才?！?/p>

　　為了更好激勵(lì)企業(yè)用人的積極性，這次穩(wěn)就業(yè)文件又推出“降、貸、返、補(bǔ)、提”等組合政策，傾斜支持吸納就業(yè)多的行業(yè)企業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)存量、擴(kuò)大就業(yè)增量，其中包括專門面向中小微企業(yè)的支持政策。張瑩介紹，在解決企業(yè)融資需求方面，將對當(dāng)年新招用符合條件人員達(dá)到一定比例的小微企業(yè)，發(fā)放最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；對吸納就業(yè)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的實(shí)體經(jīng)濟(jì)和小微企業(yè)，支持金融機(jī)構(gòu)優(yōu)化審批流程，合理確定額度，增加信用貸等支持，開展穩(wěn)崗擴(kuò)崗服務(wù)和貸款業(yè)務(wù)。此外，繼續(xù)對不裁員和少裁員的參保企業(yè)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，中小微企業(yè)按不超過上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的60%返還，大型企業(yè)按不超過30%返還，政策實(shí)施期限延長至2023年底。（記者 敖蓉）

　　轉(zhuǎn)自：經(jīng)濟(jì)日報(bào)

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