企業(yè)家價(jià)值報(bào)告發(fā)布 方大特鋼董事長(zhǎng)年薪最高

　　28日，《中國(guó)企業(yè)家價(jià)值報(bào)告2014》即“中國(guó)上市公司高管薪酬與持股狀況綜合研究報(bào)告”在京發(fā)布。通過(guò)對(duì)2363家上市公司的有效樣本進(jìn)行評(píng)估，方大特鋼、萬(wàn)科A 、中國(guó)平安 、愛(ài)施德、華遠(yuǎn)地產(chǎn)、中信證券、中集集團(tuán)、平安銀行、紅日藥業(yè)TCL集團(tuán)等十家公司登上2013年上市公司高管年薪前十位。報(bào)告顯示，2013年上市公司最高年薪持有者為方大特鋼董事長(zhǎng)鐘崇武，達(dá)1973.54萬(wàn)元。

　　自證監(jiān)會(huì)2005年12月31日發(fā)布《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》試行以來(lái)，A股上市公司股權(quán)激勵(lì)逐步從新生事物發(fā)展成當(dāng)前被廣大投資者所熟知的約束與激勵(lì)并重的“金手銬”。

　　此次發(fā)布，對(duì)A股上市公司股權(quán)激勵(lì)的整體狀況做了分析，特別從工具選擇、所屬板塊、所有制性質(zhì)、所處地區(qū)、所屬行業(yè)及無(wú)異議周期等六個(gè)方面，對(duì)近八年來(lái)A股上市公司規(guī)范股權(quán)激勵(lì)狀況進(jìn)行了多角度的統(tǒng)計(jì)與分析，并對(duì)A股上市公司股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行了總結(jié)與展望。

　　該活動(dòng)主辦方上海榮正投資咨詢(xún)有限公司董事長(zhǎng)鄭培敏介紹，該評(píng)選已連續(xù)進(jìn)行15年。2013年度“公司高管最高年薪”均值為81.81萬(wàn)元，達(dá)到歷史最高點(diǎn)，但是較2012年增幅僅3.6%，增幅與去年基本持平，整體增長(zhǎng)水平呈放緩趨勢(shì)?！斑@體現(xiàn)出市場(chǎng)發(fā)展趨于成熟和理性，年薪增長(zhǎng)尤其是高管年薪增長(zhǎng)已經(jīng)邁過(guò)峰值期，趨向平穩(wěn)?！编嵟嗝粽f(shuō)。

　　報(bào)告顯示，今年方大特鋼董事長(zhǎng)鐘崇武首次超過(guò)蟬聯(lián)該榜多年的萬(wàn)科董事長(zhǎng)王石，以1973.54萬(wàn)元的年薪領(lǐng)跑各公司最高年薪排行，王石以1590萬(wàn)元年薪緊隨其后?！蔼?dú)立董事最高津貼”的獲得者是民生銀行的獨(dú)立董事，緊隨其后的分別是上海家化、工商銀行、中國(guó)遠(yuǎn)洋。在分行業(yè)比較研究方面，金融業(yè)各崗位薪酬平均值依然穩(wěn)坐頭把交椅。（浦奕安）

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