券商集體節(jié)衣縮食過冬 銀河證券緊隨中信證券大裁員

　一級市場新股暫停發(fā)行、二級市場股市層層下跌，令靠天吃飯的國內(nèi)券商深陷“極度寒冬”。

　　進入2012年來，券商裁員減薪的消息頻頻傳出。如今，中信證券、銀河證券也到了不得不裁員的地步。

　　如何說銀河證券、中信證券還能以裁員抵御市場的低迷，那么一些中小券商已經(jīng)扛不住了。不少中小型券商已著手將整個部門撤銷。

　　A股市場的持續(xù)低迷，讓靠天吃飯的券商紛紛裁員。

　　在業(yè)務“最冷”的2012年冬，為了沖擊上市，一些券商不得不做出“壯士斷腕”之舉。

　　消息人士透露，銀河證券最近召開了內(nèi)部的戰(zhàn)略調(diào)整會議，計劃大規(guī)模地收編在崗人員，縮編范圍包括營銷、經(jīng)紀、投行、研究等去年擴張最快的部門。內(nèi)部人士稱，縮編幅度還沒有最終確定，但肯定會超過歷年。

　　此前，中信證券的裁員工作也已持續(xù)了一個月，內(nèi)部人士稱實際裁員人數(shù)要少于計劃中的20%，但也有約10%的比例。

　　一家是以整體業(yè)務規(guī)模雄踞業(yè)內(nèi)的中信證券，一家是以營業(yè)部規(guī)模長期稱霸的銀河證券，兩家財大氣粗的證券公司也難以抵擋證券業(yè)的寒冬，讓投資者感受資本市場的殘酷。

　　一線員工大批離職

　　銀河證券內(nèi)部人士稱，此次員工縮編雖然有“節(jié)衣縮食”過冬的目的，但主要還是為了沖擊上市做準備。有媒體曾報道銀河證券此次人員縮編的幅度達到了50%，裁員人數(shù)將達到空前的4500人。

　　據(jù)悉，目前銀河證券麾下共有224家營業(yè)部和6家分公司，加上總部員工總?cè)藬?shù)超過一萬多人。

　　2011年銀河證券的年度財務報表顯示，當年支付的職工薪酬為14.68億元，當年計提18.124億元?！霸谌ツ?，沒有一家券商預料到今年市場會如此低迷。反而，很多有資金實力的券商對今年尤為樂觀，認為在創(chuàng)新業(yè)務頻開的情況下，進行了大幅的人員擴張?！币粶洗笮腿滩块T管理人員說道。

　　而此次受到重創(chuàng)的業(yè)務部門，恰是2011年擴編最大的，比如營銷團隊、投行業(yè)務、研究部門等。

　　不過，銀河證券一地區(qū)管理部總經(jīng)理向早報記者表示，還沒有接到總部明確的裁員通知，“今年以來已經(jīng)走了大半的人了。市場環(huán)境前所未有的惡劣。”而上述券商部門負責人則表示，在沖擊上市的當口，銀河證券應該不會如此明確地提出一個裁員人數(shù)規(guī)模，“最常用的做法是，改變薪酬體制，以至于讓員工主動離職?！?/p>

　　事實上銀河證券裁員早有端倪。早在今年3月，銀河證券就曾下發(fā)了分支機構(gòu)績效獎的調(diào)整通知，變向地將營業(yè)部員工的績效獎金扣除。而由于此前已實施的薪酬體制改革，將基本工資大幅降低，基本就依靠績效獎金過日子的銀河證券員工們紛紛離職。其中還包括相當部分離職的投資顧問，是銀河證券“青年英才計劃”中選拔出來，剛在2011年四季度入職于銀河證券的。

　　一銀河證券營業(yè)部人士憤憤稱：“在去年戰(zhàn)略錯誤導致成本大幅支出，總部各項業(yè)務都出現(xiàn)入不敷出，就靠分支機構(gòu)和營業(yè)部來進行補貼，現(xiàn)在要裁員降薪了，就向營業(yè)部一線員工痛下殺手。”

　　中小券商業(yè)務部門整體撤銷

　　如果說銀河證券的裁員大半是為了上市而來，那么中信證券等數(shù)家券商的裁員則是為了“過冬”而準備。

　　中信證券一員工表示，此次投行部門的調(diào)整始于8月份保薦代表人津貼的取消?！爱敃r人力資源部就陸續(xù)與部門人員進行了一對一的約談?！痹撊耸勘硎?，有的投行部門員工轉(zhuǎn)崗去了創(chuàng)新業(yè)務部，也有決定主動離職的。“主動離職的員工會給予一筆10萬元左右的補償金?！睋?jù)他測算，離職員工的比例大概在10%左右。此前公司內(nèi)部盛傳的裁員比例在20%上下。

　　中信證券投行部門從2008年進入快速擴張期，2008年一年投行部門新增30多人。之后，中信證券每年投行部門都保持10人到20人的增長速度并延續(xù)至2011年。截至2012年8月底，中信證券投行部門的正式員工人數(shù)共約710人，是國內(nèi)投行人數(shù)最多的證券公司。

　　除了銀河證券、中信證券，被標桿為中資投行貴族和領軍者的中國國際金融有限公司中金公司之前也被曝加入了裁員大潮，裁員對象主要集中在投行業(yè)務部門。

　　今年10月，早報記者曾報道，中金公司采用“一對一”的談話方式進行裁員，“裁員涉及到各個部門，但主要是在投行部。”

　　相比這些家底還算豐厚的券商，一些中小券商實際上早就已經(jīng)扛不住了。

　　不少中小型券商已著手將整個部門撤銷。如德邦證券已在“重組”其研究部門，一部分合約已經(jīng)到期的研究員將不再與德邦續(xù)約，另一部分研究員則將陸續(xù)并入資產(chǎn)管理、財富管理、投行等部門；又如一家江蘇證券公司，也已經(jīng)將其自營部門撤銷，員工自下分散。

　　由此可見，雖然今年券商創(chuàng)新業(yè)務層出不窮，但實際上，“靠天吃飯”的格局依然未徹底反轉(zhuǎn)。

　　“現(xiàn)在正是改革的陣痛時期，新業(yè)務投入加大、但還沒有體現(xiàn)出規(guī)模效益；而傳統(tǒng)業(yè)務則因為市場極度低迷，完全已陷入入不敷出的境地?！币粡臉I(yè)高管中肯評價道。

　　今年10月底，證監(jiān)會在廣州召集58家中小券商進行了座談。座談會上證監(jiān)會表示，11月將落實與經(jīng)紀業(yè)務相關的5至6項政策改革措施；12月著重梳理投行及發(fā)行業(yè)務；并要求中小券商調(diào)整業(yè)務布局、筑巢引鳳。

來源：東方早報

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