半導體行業(yè)TSI（人才緊缺指數(shù)）為1.91，達到近兩年來峰值；智能網(wǎng)聯(lián)工程師、智能駕駛系統(tǒng)工程師TSI分別達到3.46、2.46；生物制藥/工程TSI指數(shù)高達4.4……《經濟參考報》記者從獵聘大數(shù)據(jù)研究院獲得的最新數(shù)據(jù)顯示，智能制造、集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥等領域人才緊缺指數(shù)居高不下。
來自官方的相關信息也印證了這一趨勢。根據(jù)人社部最新發(fā)布的2022年第一季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業(yè)排行，制造業(yè)缺工狀況持續(xù)，電子信息產業(yè)需求回升明顯。
5月17日，《成都市人才開發(fā)指引（2022）》出爐，人工智能算法與應用、元宇宙等數(shù)字經濟人才緊缺數(shù)量、程度“雙攀升”； 芯片設計工程師、結構部機械員等研發(fā)、高技能人才需求“雙增加”；“雙碳”人才需求首次納入。
隨著各地區(qū)、各行業(yè)加快招才引智，“人才緊缺指數(shù)”這一曾經相對陌生的指數(shù)，正在映入大眾眼簾。指數(shù)大于1，表示人才供不應求；指數(shù)小于1，表示人才供大于求。這個就業(yè)“晴雨表”折射出經濟結構變遷的新脈動。
獵聘大數(shù)據(jù)研究院副院長邢振凱長期關注招聘和就業(yè)市場。他告訴記者，人才緊缺指數(shù)是衡量企業(yè)招聘難度的關鍵性指標。如果TSI呈上升趨勢，表示人才越來越搶手，招聘難度提升?！爱a業(yè)結構的變化帶來就業(yè)結構的調整，人才緊缺指數(shù)正在發(fā)生明顯變化?！?/p>
一方面，隨著傳統(tǒng)行業(yè)的轉型升級，對于數(shù)字化人才的需求更為迫切。
邢振凱給《經濟參考報》記者列舉了一組數(shù)據(jù)：2021年4月至2022年3月，金融、汽車機械制造、制藥醫(yī)療等行業(yè)數(shù)字化人才招聘需求分別增長44.04%、39.03%、32.96%。
在數(shù)字化人才需求持續(xù)增長等因素推動下，汽車制造行業(yè)的TSI近年來不斷走高。具體來看，嵌入式軟件開發(fā)、智能網(wǎng)聯(lián)工程師、智能駕駛系統(tǒng)工程師、機器人工程師等高端制造相關職位的人才緊缺指數(shù)分別高達8.35、3.46、2.46、1.58。
受市場需求變化以及數(shù)字化轉型影響，醫(yī)療行業(yè)人才緊缺程度也在整體攀升。其中，Java、臨床數(shù)據(jù)分析的TSI分別高達11.1和5.73。此外，醫(yī)藥研發(fā)管理、生物制藥/工程TSI分別為4.52、4.4。
另一方面，隨著新興行業(yè)不斷崛起以及新職業(yè)快速涌現(xiàn)，復合型、中高端人才更受歡迎。
近年來新消費行業(yè)迅速發(fā)展，消費品行業(yè)數(shù)字人才TSI持續(xù)走高，2020年10月，消費品行業(yè)數(shù)字人才TSI超過2.03，2021年8月，TSI一度高達3.95。
此外，隨著技術的進步，元宇宙、人工智能等成為熱點，人才緊缺程度較高。其中，元宇宙領域新發(fā)職位數(shù)持續(xù)增長，2019年、2020年較上年增幅分別為13.59%、14.60%，2021年更是實現(xiàn)職位數(shù)37.07%的大幅增長。
在采訪中，不少創(chuàng)新型企業(yè)對《經濟參考報》記者表示，今年企業(yè)招聘數(shù)量只增不減，技術研發(fā)、市場運營等崗位都有大量需求。
北京環(huán)清環(huán)境科技有限公司是清華大學資源環(huán)境研究組創(chuàng)新技術的轉化平臺，以農村廢棄物能源化、農業(yè)廢棄物資源化、研發(fā)制造高端特種農機設備等業(yè)務為核心。近年來，公司業(yè)務發(fā)展迅猛。“隨著業(yè)務的擴展，以及多個項目的落地，很多崗位面臨人才緊缺?！惫究偨浝黻愋赂嬖V《經濟參考報》記者，公司急需優(yōu)秀的農業(yè)、機械、智能制造、項目管理、市場運營等人才，今年將為高校畢業(yè)生提供約200個就業(yè)崗位，目前仍未招滿。
中恒電氣是一家專注于零碳智能社會建設的數(shù)字能源公司，今年的招聘計劃明顯增加。社招方面，在招崗位數(shù)量有200多個。校招方面，對應屆生的需求量是去年的2倍。與去年相比，今年更多的需求集中在研發(fā)、市場、產品、采購、質量等崗位。“公司將為符合需求的應屆生制定專項的培養(yǎng)計劃，為公司未來2-3年培養(yǎng)有技術背景的復合型人才?！敝泻汶姎饪偛泌w大春對《經濟參考報》記者表示。
高薪酬一定程度上成為企業(yè)求賢若渴的體現(xiàn)。智聯(lián)招聘2022年第一季度《企業(yè)薪酬報告》顯示，在工業(yè)自動化、人工智能等領域，具備強化學習等相關技能的人才需求持續(xù)走高。電子/電器/半導體/儀表儀器崗位技能要求中，UVM模塊技能的待遇豐厚，月平均薪酬升至37655元，較去年四季度上漲9.1%。
業(yè)內專家認為，人才緊缺的背后折射出產業(yè)發(fā)展新脈動，為高質量發(fā)展提供高質量的人才隊伍支撐，也顯得更為迫切。
“當前，我國產業(yè)結構正在發(fā)生深刻變化。新的發(fā)展格局下，就業(yè)結構也將隨之調整，市場對勞動者的技能和素質都提出了更高的要求?！毙险駝P說。
復旦大學全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱對《經濟參考報》記者表示，今年圍繞現(xiàn)代產業(yè)體系建設、中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等方面仍有巨大的就業(yè)機會，同時數(shù)字化、智能化等行業(yè)機遇將推動新領域快速發(fā)展，智能制造、新能源等新賽道將成為吸納人才的重要領域。要加快培育就業(yè)新動能，以高質量就業(yè)促進經濟高質量發(fā)展。(記者 班娟娟)
轉自：經濟參考報
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