5月1日降低社會保險費率政策實施以來，稅務部門將社保費降率工作納入減稅降費“大盤子”，協(xié)同人社、財政、醫(yī)保等部門持續(xù)加強政策宣傳解讀輔導工作，提供多樣化便利繳費渠道，推動企業(yè)繳費負擔有實質(zhì)性下降。如今時間已過半月，降低社會保險費率政策效果如何？帶著這一問題，記者近日走訪多地了解社保費降率政策落實情況。
制造業(yè)企業(yè)：成本下降增添發(fā)展動能
人力成本是影響傳統(tǒng)制造業(yè)發(fā)展的重要因素，受經(jīng)濟環(huán)境影響，近年來我國人力資源成本普遍增加，在一定程度上擠占了制造業(yè)企業(yè)研發(fā)等發(fā)展資金，不少企業(yè)面臨較大經(jīng)營壓力。中央財經(jīng)大學財稅學院教授樊勇認為，此次國家出臺的社保費降率政策，為傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)發(fā)展注入了新的活力。
在河南，鄭州宇通客車股份有限公司稅務經(jīng)理郭建輝告訴記者：“按照降低社保費率方案，公司今年大概能少繳社保費4500萬元，公司計劃把節(jié)省的資金投入到新能源客車產(chǎn)品升級研發(fā)上，將對公司發(fā)展起到很大幫助。”
中國石油大慶石化分公司擁有員工2.65萬人，今年前4個月平均每月繳納社保費5800萬元。公司社會保險科負責人說：“4月底省里出臺社保費文件后，稅務部門及時把新政策送到我們手中，輔導我們逐條解讀內(nèi)容。經(jīng)過仔細測算，今年5月~12月，公司預計可以減少社保費6670萬元，可有效降低經(jīng)營成本。”
對面臨轉(zhuǎn)型困擾的能源企業(yè)而言，本次社保費降率政策實施更是雪中送炭。在黑龍江，老牌國有企業(yè)鶴崗礦業(yè)集團近年面臨資源枯竭、資金緊張等難題。5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費企業(yè)統(tǒng)籌部分費率由20%下降到16%，同時降低了社保繳費基數(shù)。該企業(yè)有關(guān)負責人表示，新政策實施后預計集團全年可少繳費5000萬元，這對于集團輕裝前行、實現(xiàn)脫困發(fā)展以及維護職工利益意義深遠。
河南永煤集團社?？瓶崎L韓佳樂向記者介紹，社保費降率后，集團公司預計2019年全年少繳社保費約6000萬元。“我們正計劃把這筆資金集中用于安全生產(chǎn)和環(huán)境保護方面，不斷提高安全生產(chǎn)能力，履行好企業(yè)社會責任。”韓佳樂說。
“社保費降率對企業(yè)成本有直接影響，預計2019年能節(jié)省60萬元。”安徽華誼化工有限公司財務負責人陶尚華表示，企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展期，亟須進行技術(shù)改造，下一步公司將把節(jié)約的資金集中投入到科研項目中，進一步提高勞動生產(chǎn)率。
記者發(fā)現(xiàn)，社保費降率政策實施，有效降低企業(yè)人力資源成本，緩解了制造業(yè)企業(yè)的資金困難，幫助企業(yè)找到更加適合的發(fā)展路徑擴大生產(chǎn)，進一步提振企業(yè)發(fā)展信心。
小微企業(yè)：直接受益發(fā)展更踏實
小微企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的生力軍，也是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要源泉。今年以來，國家新推出一系列小微企業(yè)普惠性稅收減免政策，大力支持小微企業(yè)加快發(fā)展。記者了解到，此次社保費降率政策同樣令小微企業(yè)“拍手稱快”，為他們帶來了更直接的獲得感。
河南科迪乳業(yè)股份有限公司財務經(jīng)理李健全介紹，社保費新政實施后，公司繳費比例降至16%，5月同比少繳7839元，全年預計能夠少繳8萬元左右。“別小看省下的這筆錢，對于我們小企業(yè)來說也是不小的數(shù)目，可有效緩解我們的資金壓力。”
大連市拓中教育、恒銳科技兩家公司都是近幾年新成立的小微企業(yè)，分別從事網(wǎng)絡在線教育、勘察設備研發(fā)銷售等，成立伊始就面臨市場競爭激烈、人力開支占比高、收入來源不穩(wěn)定等困難。今年養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%后，給成長中的企業(yè)讓出了更多利潤空間，拓寬了企業(yè)生存發(fā)展空間。5月兩家企業(yè)分別少繳2萬元和4萬元。
黑龍江省大慶市中藍勞務派遣有限公司的財務負責人表示：“社保費降率政策是國家發(fā)放的政策紅包，進一步降低了企業(yè)經(jīng)營成本，實實在在的政策紅利讓我們的發(fā)展更加踏實。”
勞動密集型企業(yè)：省下“費”來提高職工福利
社保費降率不僅意味著成本降低，許多勞動密集型企業(yè)還根據(jù)自身發(fā)展實際，把省下來的“費”更多用在改善職工生產(chǎn)生活條件、提高薪資待遇上，以期穩(wěn)定用工規(guī)模，提升用工質(zhì)量，激發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營活力。
“今年國家減稅降費，對勞動密集型企業(yè)來說是‘稅+費’雙喜臨門。”5月，安徽省蕪湖縣企業(yè)社會保險費基數(shù)下限下降600多元。聽到這個消息，有1600余名員工參保的蕪湖飛科電器有限公司財務負責人李淑迎說，這次不僅費率下調(diào)，基數(shù)也下降了，年少繳680萬元。
中鐵七局集團電務工程有限公司人力資源部部長王海斌介紹：“集團繳納養(yǎng)老保險費的有935人，根據(jù)社保費新政，公司每月少繳社保費23萬元。節(jié)省下來的資金目前主要用于提升職工福利，前不久為職工建起食堂，更加方便了職工工作生活。”
黑龍江省龍建路橋第五工程有限公司社保工作負責人石巖告訴記者，5月養(yǎng)老保險繳費比例下調(diào)后，公司當月僅社保費這一項就比上月減少11萬元，實現(xiàn)了減負增效。“這就意味著，我們有了更多發(fā)展資金，能在開展職工技能培訓、提高薪資福利、增加用工人數(shù)等方面有更多作為。”
中冶焦耐（大連）工程技術(shù)有限公司專業(yè)人才比例較高，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)相對較大。“公司5月養(yǎng)老保險單位繳費比4月減少408萬元。”公司財務部喬運峰介紹，受益于社保費降率，公司得以實施更大規(guī)模的人才培養(yǎng)計劃，加強對職工的技能培訓。
政策高效落實離不開精準輔導。“稅務部門和人社部門聯(lián)合上門輔導，加深了廣大職工對社保費降率的理解。”安徽省長江鋼鐵股份有限公司財務會計李亮告訴記者，針對該公司社會保險繳費人數(shù)多，影響面大的特點，稅務部門組織業(yè)務骨干上門“點對點”宣傳輔導，確保企業(yè)對政策理解透徹、操作規(guī)范。
國家稅務總局社保組有關(guān)負責人表示，目前社保費降率政策在各地如期平穩(wěn)落地，稅務機關(guān)將繼續(xù)穩(wěn)步推進降低社保費率工作，切實加強宣傳培訓輔導，進一步釋放政策紅利。
轉(zhuǎn)自：中國稅務報
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