習近平總書記強調(diào),要全面落實就業(yè)優(yōu)先政策,把推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)擺在突出位置,完善政策體系,強化培訓服務,精準有效實施減負穩(wěn)崗擴就業(yè)各項政策措施,支持多渠道靈活就業(yè),重點抓好高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工等群體就業(yè)。
高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源,是保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)的重點群體。近期,各地各部門紛紛搶抓時間窗口,多措并舉促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。
——編 者
挖掘存量——
增強企業(yè)信心 設置更多崗位
6月以來,湖南恒茂信息技術有限公司人力資源部負責人曾磊非常忙碌,今年有10多名高校畢業(yè)生即將入職公司。
作為一家2021年才落地湖南長沙望城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的企業(yè),湖南恒茂信息技術有限公司目前總員工也不過800余人,但2023年,招聘的大專、本科、碩士各層次人才已經(jīng)有81人。
招聘人才是為滿足公司發(fā)展需要。深耕通信行業(yè),布局智能制造,這幾年該企業(yè)各個部門都向人力資源部門提出增加用人需求?!澳瓿醯臅r候,我們就制定了全年的招聘計劃時間表,按照實際需求,逐月補充青年人才。”曾磊說,到6月份為止,招錄的節(jié)奏保持穩(wěn)定,并且總人數(shù)相比原計劃還略有增加。
為支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗,長沙市出臺了一系列做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務的政策。
對湖南恒茂信息技術有限公司來說,非常實用的是見習補貼一條。根據(jù)此前長沙市出臺的“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)20條”,長沙市、區(qū)(縣)兩級人社部門走訪對接轄區(qū)企業(yè),募集見習崗位,對符合條件的企業(yè),確切提供見習崗位的,予以見習補貼。
曾磊告訴記者,通過見習計劃,高校畢業(yè)生和企業(yè)可以提前互相熟悉,互相選擇。這期間,企業(yè)發(fā)現(xiàn)了一批業(yè)務、能力、崗位適配度高的年輕人,增加了留用意愿,軟件研發(fā)人才已經(jīng)確定增加招聘至10人左右。
“除此之外,一些面向企業(yè)支持高校畢業(yè)生就業(yè)的激勵政策,也在切實推動企業(yè)多招人,招對人。”長沙市人社局就業(yè)處處長陳代源表示。按照長沙市最新政策,中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動合同的,給予一次性吸納就業(yè)補貼;小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動合同,還可申請社會保險補貼。
“中小微企業(yè)貢獻了大量就業(yè)崗位,因此,要通過實施更加積極有力的宏觀經(jīng)濟政策,推動經(jīng)濟運行繼續(xù)向好,增加小微企業(yè)穩(wěn)崗擴招的信心,創(chuàng)造更多就業(yè)崗位?!敝袊鐣茖W院人口與勞動經(jīng)濟研究所研究員、副所長都陽說,另一方面,也要鼓勵大學畢業(yè)生主動拓寬就業(yè)渠道,在中小微企業(yè)中尋找施展才能的機會。
創(chuàng)造增量——
完善支持政策 促進自主創(chuàng)業(yè)
鼠標輕輕一點,不同房間的立體景觀即刻呈現(xiàn)在眼前……“把相機環(huán)360度拍攝的照片拼接成一個圖像,再通過計算機技術實現(xiàn)場景還原和互動式觀看,這就是我們工作室的VR全景圖像產(chǎn)品?!蔽錆h工商學院金融專業(yè)2023屆畢業(yè)生熊峰說。
2019年,剛上大一的熊峰加入武漢工商學院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會,接觸到許多志同道合的伙伴。去年,他與計算機專業(yè)的同學決定共同成立一家技術工作室。
“學校為我們搭建了良好的平臺。工作室就在學校建設的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,場地、水電、寬帶等費用全免?!毙芊逭f,近一年來,工作室已服務了10多家客戶,基本每個月都有新訂單。
隨著對行業(yè)的了解逐漸深入,熊峰也有了自己的思考。與大企業(yè)相比,工作室知名度不高,如何進一步拓展市場?
今年6月,熊峰從學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心聽說湖北省人社廳和人才事業(yè)發(fā)展中心將舉辦“才聚荊楚·創(chuàng)立方”創(chuàng)業(yè)大講堂,立馬決定報名。幾天時間里,熊峰和其他大學生學員一起接受了創(chuàng)業(yè)導師的理論知識培訓,還前往上海、蘇州、常熟的知名企業(yè)和工業(yè)園區(qū)參訪。
“既有理論教學,也有拓展實踐和討論分享,內(nèi)容很實用?!毙芊逭f,我們與許多資深企業(yè)家進行了深入交流,收獲很大?!敖酉聛恚覀円^續(xù)完善產(chǎn)品技術,下半年爭取有更多新客戶?!毙芊逭f。
近年來,湖北以“創(chuàng)業(yè)路演”“創(chuàng)業(yè)訓練營”等為載體,為大學生提供創(chuàng)業(yè)培訓、項目推介、投融資對接等服務,提高大學生創(chuàng)業(yè)積極性和成功率,并對符合條件的大學生給予一定培訓補貼。今年以來,全省共為2.66萬名高校畢業(yè)生落實創(chuàng)業(yè)培訓補貼。湖北省還認定25家單位為大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地,為入駐的950多家大學生企業(yè)(個體工商戶)提供場地、水電等費用減免支持。
在促進自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)方面,人社部有關負責人介紹,我們支持高校畢業(yè)生等青年群體創(chuàng)辦投資少、風險小的創(chuàng)業(yè)項目,從事創(chuàng)意經(jīng)濟、個性化定制化文化業(yè)態(tài)等特色經(jīng)營。對創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生,按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策,簡化擔保手續(xù),對符合條件的落實免除反擔保要求。另外,還將緊跟數(shù)字經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)發(fā)展,加快新職業(yè)標準開發(fā),實施青年專項技能提升行動,促進更多高校畢業(yè)生等青年在新職業(yè)領域自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。
拓寬渠道——
開發(fā)社工崗位 鼓勵基層就業(yè)
“冬冬你好,我是楊哥哥,今天專門來看你?!睏钯t濤一邊說,一邊蹲下來,把手中評估表上的問題“翻譯”成10歲男孩能理解的話:“上幾年級啦?學校里有好朋友嗎?平時喜歡看書還是玩玩具……”
冬冬患有二級精神殘疾,父母靠打零工謀生,家中經(jīng)濟條件不好。開始,他露出了羞怯的表情,但在楊賢濤的鼓勵下,慢慢地交流起來。
作為南京市棲霞區(qū)堯化街道社會工作服務站的專職社工,這是楊賢濤第一次到轄區(qū)一戶困境兒童家中走訪。楊賢濤是南京財經(jīng)大學社會工作專業(yè)的應屆畢業(yè)生。去年12月之前,他將精力都放在了考研上,可惜沒有成功,今年4月份才下定決心投入到找工作的隊伍里。
此時,身邊很多同學已找到工作,或者考上研究生,楊賢濤有些著急。系主任找到他說,看到基層在招聘社工,專業(yè)對口,建議他去試試看。
楊賢濤從招聘通知上看到,棲霞區(qū)民政局和堯化街道通過政府購買服務,引入社會組織“南京市棲霞區(qū)啟蒙社區(qū)發(fā)展中心”運營街道社工站,招聘3名專職社工開展服務。工作內(nèi)容包括精準服務困境兒童、引導居民參與社區(qū)治理等。
通過兩輪面試,楊賢濤和另外兩名大學生獲得了就業(yè)機會,6月初入職實習,畢業(yè)后正式上崗。
“過去,社工組織圍繞項目開展服務,做不到常態(tài)化、全覆蓋,也因為未設固定崗位,限制了人員專業(yè)化發(fā)展和高質(zhì)量服務?!眴⒚缮鐓^(qū)發(fā)展中心負責人岳耀蒙坦言,2022年,堯化街道社工服務站成立運營,并結合居民需求,挖掘出3個社工崗位,面向大學生招聘。新開發(fā)的崗位解決了基層服務治理工作缺人缺技能的問題,也促進了大學生就業(yè),實現(xiàn)了雙贏。
近年來,南京市通過發(fā)展社區(qū)服務、開發(fā)社會工作崗位、設立就業(yè)見習崗位等舉措,為吸引高校畢業(yè)生到基層就業(yè)積極創(chuàng)造條件。
“基層是高校畢業(yè)生成長成才的重要平臺。”人力資源社會保障部流動管理司有關負責人介紹,多年來,有關部門結合實際,組織實施了“三支一扶”計劃、教師特崗計劃、西部計劃等高校畢業(yè)生基層服務項目,累計選派近250萬名高校畢業(yè)生到基層服務。基層服務項目人員扎根基層一線經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨,在基層火熱實踐中施展才華、成長成才,為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、促進基層事業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻。(記者 邱超、 申智林、強郁文、姚雪青)
轉自:人民日報
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