國(guó)家公務(wù)員局日前發(fā)布消息：中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2018年度公務(wù)員招考報(bào)名從10月30日開(kāi)始，持續(xù)10天，公共科目筆試時(shí)間為12月10日。近年來(lái)，輿論中有關(guān)“國(guó)考熱”的話題不斷，又迎一年國(guó)考季，一些國(guó)考“大數(shù)據(jù)”吸引了人們的關(guān)注。據(jù)悉，自2009年國(guó)考報(bào)名人數(shù)首次突破100萬(wàn)后，已連續(xù)9年在百萬(wàn)以上。
必須承認(rèn)，國(guó)考報(bào)考人數(shù)連續(xù)9年超百萬(wàn)，招錄人數(shù)屢創(chuàng)新高，是一種正?，F(xiàn)象。政府機(jī)構(gòu)需要年輕有為的大學(xué)生去推陳出新、敬業(yè)奉獻(xiàn)，公務(wù)員隊(duì)伍更需要年輕人去承上啟下、開(kāi)拓創(chuàng)新。從這一點(diǎn)來(lái)看，國(guó)考報(bào)告人數(shù)連續(xù)9年超百萬(wàn)，首先釋放出了一種積極信號(hào)。
此前有媒體報(bào)道，2017年國(guó)考，中直機(jī)關(guān)一個(gè)職位居然有9837人去爭(zhēng)搶，堪稱“萬(wàn)里挑一”。以至于有人開(kāi)著豪車赴考，有人“非公務(wù)員不嫁”等，更是給公務(wù)員職業(yè)傾注了太多的個(gè)人情感，涂抹了太多的功利色彩。大學(xué)生對(duì)公務(wù)員職位的追捧，彰顯了公務(wù)員身份的“受寵”，體現(xiàn)了職位的優(yōu)勢(shì)。然而，狂熱追捧的背后，折射出了當(dāng)今社會(huì)對(duì)公務(wù)員職位的非理性解讀，給公務(wù)員職位罩上了許多不切實(shí)際的理想光環(huán)，放大了公務(wù)員職位蘊(yùn)含的附加值。
大學(xué)生對(duì)公務(wù)員職位的盲目追捧，源于當(dāng)今社會(huì)在認(rèn)知上存在誤區(qū)，只看重公務(wù)員“行使行政權(quán)力”，卻忽略了公務(wù)員是“執(zhí)行公務(wù)的人員”。事實(shí)上，公務(wù)員就是為社會(huì)和群眾提供公共服務(wù)的一個(gè)普通勞動(dòng)群體，并非等同于官員，即便是有的公務(wù)員通過(guò)多年的努力成了一名官員，其官職和權(quán)力也是用來(lái)為社會(huì)和公眾服務(wù)的。值得注意的是，就因?yàn)橛猩贁?shù)公務(wù)員“高人一等”，對(duì)辦事群眾冷漠相待，或?yàn)E用權(quán)力以權(quán)謀私，甚至搞貪污腐敗，反而成了一些人追捧公務(wù)員職位的“風(fēng)向標(biāo)”，實(shí)在是一種病態(tài)，這也釋放出了一個(gè)值得注意的信號(hào)。
因此，國(guó)考報(bào)考人數(shù)連續(xù)9年超百萬(wàn)，倒逼公務(wù)員管理體制創(chuàng)新。首先，必須摒棄強(qiáng)加在公務(wù)員職位上的附加值，讓公務(wù)員職位回歸服務(wù)社會(huì)的本位。這就要求國(guó)家和地方應(yīng)進(jìn)一步推動(dòng)公務(wù)員制度改革，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員，分散下放權(quán)力，強(qiáng)調(diào)制度的靈活性，加強(qiáng)能力培訓(xùn)，提高公務(wù)員整體素質(zhì)；激活競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，改革業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估制度和考核制度，建立靈活的工資制度。特別是完善約束機(jī)制和退出機(jī)制，真正打破公務(wù)員的“鐵飯碗”，使公務(wù)員職位不再“一枝獨(dú)秀”。（張西流）
轉(zhuǎn)自：中國(guó)商報(bào)
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