“十一”長假加班費(fèi)怎么算? 前4天加班可拿3倍工資


中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)   時(shí)間:2017-10-04





  國慶中秋8天的超級(jí)黃金周,有人忙著參加一年一度的朋友圈出游攝影大賽;而有的人則在辦公室里加班度過,在別人花錢出游的時(shí)候,還可以賺個(gè)加班費(fèi)。記者帶各位加班族來好好算筆賬,看這8天長假你能賺多少。
 
  長假前4天加班不得調(diào)休抵消可拿三倍工資
 
  能不能拿到翻倍工資、以及能翻多少倍,均取決于勞動(dòng)者的加班時(shí)點(diǎn)。
 
  根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知》,今年國慶節(jié)與中秋節(jié)連休:10月1日至8日放假調(diào)休,共8天。9月30日(星期六)上班。
 
  因此,今年與往年“十一”長假享受高額加班費(fèi)的時(shí)段會(huì)略有區(qū)別。人社部最新發(fā)布的解讀顯示,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,8天長假中,10月1日到10月3日是國慶節(jié)法定假日,10月4日是中秋節(jié)法定假日,這4天安排勞動(dòng)者工作的都應(yīng)按300%算加班工資,且不得以調(diào)休來抵銷;10月5日到10月8日是雙休日調(diào)休,此時(shí)安排勞動(dòng)者加班且不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)按200%算休息日加班工資。
 
  人社部表示,長假前4天的法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天*300%*加班天數(shù);長假后4天的法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天*200%*加班天數(shù)。
 
  若以月工資基數(shù)為5000元來核算加班工資,10月1日至4日全都加班,至少可以獲得2758.62元;10月5日至8日每日加班至少可以獲得1839.08元的工資。如果8天全加班且不補(bǔ)休,起碼可以拿到4597.7元的加班費(fèi)。
 
  補(bǔ)休、加班費(fèi)或休假你更稀罕哪個(gè)?
 
  對(duì)于普通上班族來說,到底是要更享受、更愜意的假期,還是看起來超值的加班費(fèi),不同人給出了不同的選擇。
 
  前不久,一則寧拒十萬元高額補(bǔ)償也不愿意加班10天的新聞,被廣泛熱議。據(jù)媒體報(bào)道,愛爾蘭瑞安航空向旗下飛行員致信,機(jī)長一年內(nèi)同意加班10天可一次性獲得1.2萬歐元(約合9.4萬元人民幣)獎(jiǎng)金,但要保證800小時(shí)飛行時(shí)間、未批準(zhǔn)缺勤不超過4次、不能辭職。
 
  然而,這一“金錢誘惑”卻換來了飛機(jī)員代表的一句:“沒興趣”,令不少網(wǎng)友惋惜不已。
 
  “10天10萬元,留著我來啊,你們都好好歇著。”一位微博網(wǎng)友留言稱。在某通信公司就職五年的劉旭(化名)卻很理智,“哪有那么便宜的事,高收益肯定意味著高付出”,節(jié)前,她也被領(lǐng)導(dǎo)問及能否參與假期值班,但由于跟家人早就定好了8天港澳游,便拒絕了,在她看來,能陪家人比加班費(fèi)更為難得。
 
  你碰到“隱性加班”?該怎么算?
 
  但對(duì)一些行業(yè)或崗位的工作人士來說,不去單位就不用加班的想法并不現(xiàn)實(shí)。“關(guān)鍵是讓你隨時(shí)待命,有事情通知,都不敢出去耍。”網(wǎng)友@朱夔抱怨道。工作電話不斷、在家工作卻沒無補(bǔ)償?shù)惹闆r,成為網(wǎng)友吐槽的焦點(diǎn),甚至有人感嘆,“加量不加價(jià),以為我是方便面嗎?”
 
  李莉(化名)今年剛跳槽到一家出版社工作,對(duì)于上司的安排很難說不,她告訴中新網(wǎng)記者,“假期要完成一篇推廣文案,倒休、加班費(fèi)是不用想了,都是自己這攤事,現(xiàn)在不寫,不是等著挨罵?”
 
  從事出國留學(xué)行業(yè)六、七年的王猛(化名)早就習(xí)慣了“隨時(shí)待命”,“沒辦法,我的下班時(shí)間,才是客戶咨詢、報(bào)名的高峰期,不可能因?yàn)榉偶倬筒惶幚怼?rdquo;
 
  通過微信、電話等布置臨時(shí)工作任務(wù),是否也算加班呢?有法律界人士認(rèn)為,這可以理解成“隱性加班”,但根據(jù)現(xiàn)有的法律法規(guī)很難認(rèn)定。
 
  為此,有分析認(rèn)為,隨著各種加班形式的不斷出現(xiàn),應(yīng)該對(duì)這些“隱性加班”的類型進(jìn)行細(xì)化。比如,如果有的任務(wù)只是簡單回復(fù)即可,并不要求8小時(shí)工作時(shí)間外完成,則不應(yīng)當(dāng)算作加班;如果是經(jīng)常性的、且占用8小時(shí)工作以外很大一部分時(shí)間,則可能被界定為加班,以保障勞動(dòng)者的權(quán)益。(種卿)
 
  轉(zhuǎn)自:中國新聞網(wǎng)
 
 

  【版權(quán)及免責(zé)聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品,轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”,違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊,僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn),不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場(chǎng)。版權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系:010-65363056。

延伸閱讀

  • 2016年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資繼續(xù)保持增長

    2016年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資繼續(xù)保持增長

    2016年,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為67569元,比上年增長8 9%,增速比上年回落1 2個(gè)百分點(diǎn),扣除物價(jià)因素,實(shí)際增長6 7%。
    2017-05-28
  • 多地公布2016年平均工資 釋疑“你為啥總拖后腿”

    多地公布2016年平均工資 釋疑“你為啥總拖后腿”

    近期,各地平均工資數(shù)據(jù)陸續(xù)出爐。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn),目前北京、重慶、河北、浙江、湖南、四川等多地公布了2016年平均工資。針對(duì)很多人覺得自己工資“拖后腿”的吐槽,多地統(tǒng)計(jì)局也進(jìn)行了釋疑。
    2017-06-01
  • 最低工資上調(diào)無礙就業(yè)大局

    最低工資上調(diào)無礙就業(yè)大局

    進(jìn)入6月,山東、青海等地相繼上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》記者不完全統(tǒng)計(jì),今年以來,已有至少5個(gè)地區(qū)決定上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),上調(diào)地區(qū)數(shù)量與去年同期基本持平。
    2017-06-15
  • 多地調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)上下限 對(duì)工資有啥影響?

    多地調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)上下限 對(duì)工資有啥影響?

    近期,北京、重慶、上海、深圳等多地公布了新的社保繳費(fèi)基數(shù)。由于當(dāng)?shù)仄骄べY的增長,各地的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)也普遍進(jìn)行了不同程度的上調(diào)。那么,這會(huì)對(duì)你的工資收入產(chǎn)生什么影響呢?
    2017-06-22

熱點(diǎn)視頻

上半年汽車工業(yè)多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)新高 上半年汽車工業(yè)多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)新高

熱點(diǎn)新聞

熱點(diǎn)輿情

?

微信公眾號(hào)

版權(quán)所有:中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)京ICP備11041399號(hào)-2京公網(wǎng)安備11010502035964