1月11日召開的國務(wù)院農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議暨保障農(nóng)民工工資支付工作電視電話會議強調(diào)，切實做好農(nóng)民工工作，加大力度解決拖欠農(nóng)民工工資問題。
歲末嚴(yán)冬又到了農(nóng)民工準(zhǔn)備領(lǐng)薪回家過年的日子，但“年年討薪年年難”，欠薪這一頑疾始終難除。不少農(nóng)民工為討薪在寒風(fēng)中無助地等待，欠薪引發(fā)的群體事件、家庭糾紛等問題，也在不斷刺激社會的神經(jīng)。
如何讓超過2億的農(nóng)民工群體如期足額拿到屬于自己的血汗錢，不僅事關(guān)每一個農(nóng)民工及其背后家庭的幸福感、獲得感，更事關(guān)人們對企業(yè)、對政府和對整個社會的信心與信任。
在治理欠薪問題方面，國家一直重拳頻出。從2011年將“惡意欠薪”納入刑法，到提出16條具體治理措施“努力實現(xiàn)基本無拖欠”，再到頒布“首個農(nóng)民工欠薪黑名單”，多項政策措施讓欠薪問題在一定程度上緩解。2019年1月召開的國務(wù)院常務(wù)會議從政府和企業(yè)兩個層面對農(nóng)民工欠薪治理提出明確要求，進一步體現(xiàn)了黨中央和國務(wù)院對欠薪問題的重視程度。
但欠薪問題仍不容忽視。從企業(yè)方面來說，建筑領(lǐng)域?qū)訉愚D(zhuǎn)包、矛盾轉(zhuǎn)嫁的問題依然存在，處于“拖欠鏈”前端的開發(fā)商和施工方一旦惡意欠薪，受傷最深的是處于“拖欠鏈”末端的農(nóng)民工。
從政府方面來說，部分地方政府對欠薪的執(zhí)法力度與制度措施的制定初衷仍有不小差距。如何讓制度措施真正落地，依然是個難題。同時，國務(wù)院常務(wù)會議也強調(diào)，各地要優(yōu)先清償政府投資項目拖欠導(dǎo)致的欠薪。
如何打破“年年欠薪年年難還”的局面？在企業(yè)層面，要與農(nóng)民工簽訂合法的勞動合同，建立施工企業(yè)支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制。法律的權(quán)威在于實施，有關(guān)部門必須認真監(jiān)督執(zhí)法，為解決欠薪問題提供有力的法治保障。（記者葉昊鳴、安蓓）
轉(zhuǎn)自：新華社
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